小公司大职位还是大公司小职位好？

wlt

做accounts的，一模一样的福利，小公司大职位好，还是大公司小职位好?
小公司包山包海，大公司只做AP!

卡螺丝

如果要拿经验，
当然要学全面的。。先待在小公司可以学full set..

经验拿到差不多的话，
两年左右就好跳了。。
account 这行很注重candidate的corporate profile..
尤其是你所用过的system..

wlt

经验我应该有足够的了，accounts我已做了十年了。
小公司offer Senior Accounts Executive, direct report to director.
(Chinaman family biz)
大公司offer Accounts Executive，是我没做过的contruction accounts.
是上市公司。担心只做AP会很没趣！
我已快35岁了，很多公司都不会请超过这年龄的人，所以有可能这是退休前的最后一份工作。
可以给点意见吗？

158797

大公司小职位好。。因为还有机会爬上去。。

wlt

可是我的一纸文凭不够高，只是partial ACCA.

wlt

大公司是不是没有文凭凭，就一定没有升职机会？

科学就是未来

觉得那个公司比较能呆久就去哪一间咯，不要等到多几年要跑，找不到好的offer ,却还要留在这无心工作的地方

最重要是前途吧，如果family biz 的搞到很好，加上善待员工，这个地方很值得留，我小姑的公司也是family biz, 和我叔叔们一起合股的，用的多少家族成员，那些非家族成员的我小姑都会每年根据市场价格加薪，bonus 都是最少一个月，有时还包打包午餐给他们，因为她知道，这种family biz 的中小型企业很难请到人才，那些fresh graduate 进来很好表现的都是尽量留着他们，不然那些有经验的来interview 都是要求天价，但是根本不懂他们的能力，不可能先请了不合适在炒掉。。。

大公司未必好，尤其是本地华人管的MNC, 福利是比一般chinaman 好，但是不会好到那里，而且管理到很chinaman, 根本就是chinaman 公司，加上politic 问题严重，根本就不好做。。。

lz 去interview 时候有没有留意到那间公司的工作环境，还有员工开心吗？如果有，这个考量好过职位大小，反正你有经验了，职位大小就那个senior 和不senior 的字眼，根本没差

披狼皮的羊

可以合併這種的帖子嗎 ？？

大马华人

大公司未必好，尤其是本地华人管的MNC, 福利是比一般chinaman 好，但是不会好到那里，而且管理到很chinaman, 根本就是chinaman 公司，加上politic 问题严重，根本就不好做。。。

lz 去interview 时候有没有留意到那间公司的工作环境，还有员工开心吗？如果有，这个考量好过职位大小，反正你有经验了，职位大小就那个senior 和不senior 的字眼，根本没差
科学就是未来 发表于 19-3-2012 08:29 AM

怎么说本地华人管的MNC 不好啊? 可以给写分享?

如果是现在在小公司做manager.....可是到大公司, 人家只能给个最低level 那个position ....要如何取舍?

希望大大们给些意见.....

科学就是未来

回复 9# 大马华人


    公司是MNC, 但是管理方式是chinaman，而且做法也很chinaman。看过某MNC, OT claim RM 2.50/hr, 你要做吗？basic rm 2500以上, ot RM 2.50/hr, 而且被逼OT，给我都不OT 啦，回家睡觉更好。

车油claim 算到准，claim 多一点就问东问西，大佬，每天跑外面，klang valley 到 malacca, 一个星期 RM80 也要问长问短。。。chinamanlize 的MNC... 以前我在新加坡人管的公司做，老板不过问油钱，我们跑sales 的难道要我们坐office?

大马华人

回复 10# 科学就是未来

如果是在小公司做 manager......现在mnc有offer 但是 做只能给到最低level position 做 ( 不是 manager, 不是executive, 只是specialist)

工钱差不多.....你觉得该接受这offer 吗?

科学就是未来

回复 11# 大马华人


    工钱差不多，你不如留在同样公司，等多一年，再找过，经理级就是说你有牵涉management, 为何为了一点钱去MNC ?学习才是最重要，除非给回一样level 的position or 很高的工钱。。。不然，何苦呢？

如果是因为不喜欢公司的制度，老实讲，很多MNC 非常chinaman, 同行没有叫sales person出去见customer 要拿chop, local 同行也没有，我们后来那个老板要这样做，给人笑, 那些paper work 很多公司用自动化，这里还要用excel，查客户过往资料可以花大半天了

大马华人

回复  大马华人


    工钱差不多，你不如留在同样公司，等多一年，再找过，经理级就是说你有牵涉manag ...
科学就是未来 发表于 5-5-2012 03:47 PM

    问题是,公司很政治化了....
admin vs sales...天天在上演攻心计.....因为大老板帮着admin, 没照顾到sales 的感受....搞到,现在sales 很多人都打算走人了.....
整个sales department士气很低很低.......连我都失去斗志.....每天都没心情做工.....

我喜欢的是 每天都有repeat sales 进来.....一个月commission 大概能拿 RM 1000-1500, 可是commission 是要等一年才能拿....

所以,在矛盾中.....要继续留呢? 还是找新出路........

如果找新出路, 可能逼着做回sales executive 了.....没有manager 头衔了....

科学就是未来

回复 13# 大马华人


    很多sales 人走是好事，大量人走后，你赶快把好的客户拿起来，然后因为太多sales 人做，公司可能会改变对sales 人的态度。。。
如果是没人打算走，而你不能tahan 而已，那么找新工是必须的