我应该向老板发烂渣吗？

无意相遇

本人在这间公司工作约五年，一向对老板忠心耿耿，老板也待我不错。因为前几年，公司经济不好，四年后，也就是去年，才加了一次薪水。大概加了50%酱。

最近，有位别个部门的同事扭计，这位同事实在好命，去年和我一样有加薪，加了23%左右。这次，老板为了某些原因，要留住她，所以又加薪给她，又加了23%给她，本来要加她46%的，我阻止了老板。她从进来这间公司到现在，加薪度高达90%！

因为她是另外一个种族的关系，公司在他们的新年时发她的花红，我们则需要等到年三十才有的拿花红。去年她过年时，公司经济比较好，老板给了她两个月花红。到我们拿花红时，公司资金不够，我只是有一个月花红。那时我真的非常沮丧。

我自问，做工好过她，又忠心过她，她发发烂渣，老板就一直加她薪水，我这些“好员工”，不出声，就当没件事酱。

我非常想向老板发烂渣，但又怕来个反效果，那就惨了。

你们认为呢？我应该如何要求加薪？

dealer

为什么要和别人比
她背后做到的，你做到吗

eileenkerk

我好奇问一下，你做一个月，她要做几个月？

不是我做的

遇到问题又不跟老板讲，你要老板怎样知道你遇到问题？他又不是你的蛔虫。。。

WoTSea

提出你的问题吧，看你的发帖不像是心灰意冷。

party_queen

有话好好说，不要弄巧反拙

love_century07

你老板是什么人？？马来人？？华人？？

小小滴商人

回复 7# love_century07


   印度人

卡螺丝

关键是，你的份量不及那个同事。。

还有，有句话叫“先吵先得”。。
你后面才来吵，只配当“回音”，
对老板来说，无关痛痒。。
你要是辞职的话，老板也不会留你。。

周星星同学

所以你打算怎样??

=自欺欺人=

印度老板和印度员工？？

披狼皮的羊

本人在这间公司工作约五年，一向对老板忠心耿耿，老板也待我不错。因为前几年，公司经济不好，四年后，也就 ...
无意相遇 发表于 2-3-2012 04:14 PM

    為甚麼要這樣比較 ？？ 妳目前拿到的。。就是妳應該拿到的。。而不是去強求不屬於妳的。。。

妳的 performance 有多少。。妳的工資應該有多高。。妳老闆心裡自然有個數。。。

這個情況。。妳不發濫渣就算了。。妳若發了下去。。或許會是炒妳的一個藉口。。

妳能呆了 5 年。。這份忠誠的確是沒得嫌棄。。但忠誠同時也需要著工作能力與效率啊。。

Dannis1331

重点在于你得每一个“工作单位“和“利益单位“是否可以和他作为比较？

青蚂蚁

不要跟他人比较，最重要你自己觉得是时候加薪吗？如果是的话就好好跟老板谈谈，谈不成才来发烂渣，不过要做最坏的打算，扯坏块面辞职不捞！！

五花肉之光

好声好气问应该没什么问题，以免来日再发生令你不快的事情

无意相遇

多谢各位的忠告。
这个世界处处都有不公平。
有时候，面对着暗箭或者明刀明枪的篤背脊，真是心灰意冷，想丢信走人就算了。
可是，打工仔往往要向现实低头。

littlesquare

为什么要和别人比

披狼皮的羊

回复 7# love_century07


    不是人。。。

披狼皮的羊

关键是，你的份量不及那个同事。。

还有，有句话叫“先吵先得”。。
你后面才来吵，只配当“回音”，
...
卡螺丝 发表于 4-3-2012 12:34 AM

    妳會 hurt 到 LZ 脆弱的小小心靈。。。

listen_up_R

不要比较，不然就等于你没有投入去工作，如果给我遇到这种员工，第一个炒，因为不忠诚，不专心。