不明白老板的心态

虫皇

新年来临，压力大，让我发泄下。。

我目前的工作虽然是说admin/ management但其实是打杂，从清理到admin的工作都包。本身其实很enjoy这份工作因为真的学习很多，不过很搞不明白现在这份工老板的心态。


1）虽然说生意才开始没多久，但至少都挨过了7、8个月（还没满一年）。每天都说没钱赚，但实际上是他本身不懂的理财，什么货都order多多来存，原因是因为order多有得便宜（但是hold住cash很不划算！）；经常有需要用到的货就order少少，提议order经常有用到的order多因为有bonus+有得cash rebate，其他没什么用到的存货就order少一点。。他的道理却是没有钱，不能够order。

2）请staff来工作，要人家做part time跟小时算，却要人家做full time性质的工作时间，epf, socco，ot这些没得算，不过因为工作的性质有risk所以有最基本的insurance cover。开业几个月就换了、走了好多人。要cut cost这点我明白，加上每个小时的工钱少得很所以我本身就没去计较epf那些；最近来了一个新的staff，新来的家伙做了两个星期有提过要epf、socco这些，结果呢就闹得很不愉快。老板每天不管是不是我on duty都抱怨新来的staff没有心机做工，每天只会要求多多，工作令他不满意等，然后一直搞针对。我就变成夹心饼，以便必须应付老板心里的那根刺，另一边又要帮忙新来的解围。很头痛！

3）Hold薪水。之前签contract的时候就已经注明了是weekly pay。刚开始还有每个星期准时出粮，然后慢慢的拖到一个月出一次。现在就变成我有催他才出一次，去年12月的粮也没出完（但是公司有赚钱，账目和其他paperwork都是我负责的）。我本身因为还是在业学生，平时还有在外边赚些小钱来维持生活费，并不靠这份工作作为主要的入息，但是其他的staffs却需要钱来过生活。每次一有拖欠薪水的时候他们就跟我抱怨，我提醒、提醒又提醒老板的时候他却一直推说公司没赚钱（公司就算没赚多少钱都好也应该要出粮给员工吧？），然后才会很不甘的叫我计算该出多少，算好给他了，出粮的时候却一直抱怨给员工薪水很高，员工却没有做好工作（not committed）等。。 问题是员工的薪水每个小时才那么几块钱，轮shift作，一个月才那么几百块（大部分都少过500）。

4）老板脾气，overall来说其实还不算太差，至少会比我老爸好得多。心情好的时候可以有说有笑，然后可以接受员工的意见。有时候会买午餐请员工们吃。不过心情不好的时候，或者是压力的时候就会钻牛角尖，喜欢挑他不喜欢的staff的工作quality，尤其是那个又要求过epf、socco的staff。经常抱怨顾客、supplier等不守时，不守信用、不可靠等，也抱怨staffs不好，工作效率不好等。 我很怕新来的staffs很快又走人，变成我一个挨生挨死，这行请人不容易，因为薪水本来就是偏低那种，加上occupation hazards很多，受伤（被动物攻击、细菌传染的风险、经常要面对血液、死尸、粪便尿液等，正常人眼中恶心的东西）。而我本身根目前剩下的两个staffs其实相处得不错，虽然大家都有not perfect的地方，但是都能够互相配合，不足之处互相填补。自私起来很希望能够跟他们继续合作。

5）无助。老板遇到压力就会失分寸，经常交待事情不清不楚要我去follow up，跟我老爸处理事情的方式一样。能够解决的就解决，如果因为third party的原因解决不到或者是需要时间的时候，他就一直念念念。如果其他staffs处理的话就更糟糕，他会很不礼貌的讽刺他们（人家新人才开工一个月/2个星期阿！），抱怨人家学习慢，态度不认真，not committed to work等，然后不管我是不是在家或者是在上课电话就来念念念。 我很怕新来的很快就会拍拍屁股走人。有时候有emergency，电话来就要人家到lab/ office去帮忙，不是每次都有得claim；通常其他两个都不愿意去，最后变成经常emergency都call我，不管我隔天是不是有早上班要上课。跟老板购通过好几次，注明了如果再继续在这种环境下工作很可能会离开，他一句让“他们走，没有心工作的人他不要”。。鬼会把这样的工作环境当作是家咩？

真的很不明白老板的脑袋是怎么想的。。




顺便祝贺各位网友龙年行大运，新年快乐。

Notasuperman

看来斑竹真的很不明白你老板的心态，那么早上来一大篇……

kuangtianyou

跟我这里一样。。天气冷一点关冷气。。

可以节省几快钱。。每天在想那节省几快钱。。

虫皇

看来斑竹真的很不明白你老板的心态，那么早上来一大篇……
Notasuperman 发表于 20-1-2012 07:24 AM

我是轮shift的，昨天做半夜shift，差不多要换shift了。等下要帮同事顶下午的shift  >.<
半夜在office/lab里一个人对着动物、血、粪便和死尸比对这一直碎碎念的老板来得容易。

跟我这里一样。。天气冷一点关冷气。。

可以节省几快钱。。每天在想那节省几快钱。。
kuangtianyou 发表于 20-1-2012 07:26 AM

呵呵呵，我这里也是一样。能够不开的都尽量不开，能省就省，现在连电话都必须尽量少打，换去用sms来与supplier/ clients联络

Notasuperman

我是轮shift的，昨天做半夜shift，差不多要换shift了。等下要帮同事顶下午的shift  >.<
半夜在office ...
虫皇 发表于 20-1-2012 07:28 AM

看来这样冷门的，应该不会没有赚才对，你老板孤寒兼头风……

虫皇

看来这样冷门的，应该不会没有赚才对，你老板孤寒兼头风……
Notasuperman 发表于 20-1-2012 07:30 AM

其实这行也不算太冷门啦，很多兽医、人类医院，尤其是比较大型的那些通常要么就自己本身有一个team负责clinic/ hospital里边的工作，有的比较小的也有自己弄一个Team，有的就是outsource。外面要见客人的由兽医/医生和reception管，后面的病房阿、lab阿、isolation ward等通常是类似我们这行的做，不过因为在大马大家都有一个general perception that working with animal / specimen是很低贱的工作，薪水也不高所以通常都变成外劳、印度大兄寻求的职位了。。不过在uk这些地方，要做这行就要有有关的diploma/ degree，薪水福利的待遇就好得很多。

印度神油

哇，楼主这个拿过来做老板娘一流叻。。。

ss24

回复 1# 虫皇

我和我一个做小生意的朋友讨论过.....

做大生意要会懂得用人才...做小生意,自己要是个人才...不是人才,生意很难发展

虫皇

哇，楼主这个拿过来做老板娘一流叻。。。
印度神油 发表于 20-1-2012 09:52 AM

啊？？？ 你是说如果老板是老板娘的话会很“一流”？
现在这个老板，令我无言

回复  虫皇

我和我一个做小生意的朋友讨论过.....

做大生意要会懂得用人才...做小生意,自己要是个人 ...
ss24 发表于 20-1-2012 11:11 AM

其实我觉得不管是做大小的生意，如果要员工对公司有归宿感，那么福利和待遇方面真的不能够差咯。虽然说我和另外一个staff是不介意没有epf啦，反正工钱都那么少了，扣了epf每个月拿什么来用。但是在另一个角度来看，要求epf就等于跟law跑，没什么不妥咯。。九是很不明白老板在那里钻什么牛角尖。

卡螺丝

啊？？？ 你是说如果老板是老板娘的话会很“一流”？
现在这个老板，令我无言




其实我觉得 ...
虫皇 发表于 20-1-2012 10:22 PM

归属感除了基本福利外，
更重要的是，
能让员工看见方向。。

如果老板自己本身就blur blur,
又固执不肯听下属的意见，
那就真的是陪他一起去撞墙而已。。

roadster

其实这个问题你不需要烦恼咯, 当有一天你当上了老板，我想，到了那天你就会开始了解你现在的老板的心态了～～· 所以我时常跟身边的朋友讲 ， 有时候 当你的工作是稳定的而工钱也是稳定的时候 ，工钱又够你 cover 支出又有的存一点起来的话，你最好放弃自己出来当老板的念头.....。不过看来你老板如果能忍受那股压力挨过5～6 年的话，可能你的日子会好过很多...但是在这个时世刚创业的小生意如果经营理念，投资，人才，天时，地利 掌握不到的话就........................................吃力咯.......。 所以楼主加油吧，少埋怨多工作，将来公司上了轨道的话你可是建国大臣勒～～  老板压力大，有时候就是要当出气袋，很正常....你老板有出来骂人就很好了，有些老板看了好像没事酱，谁知道他跑去跳楼....。

天杀鸣人

为你能够在那边面对这样的老板还可以呆那么久而掌声鼓励
我不是老板所以不知道他在想什么，但是薪水那么低还要被抱怨的话我看没几个人愿意做。所以真的不可以怪别人没有心工作，薪水低还要被骂。我倒不如去商店那边做promoter薪水还要比你高，也没那么受罪。
如果楼主做到开心的话，我也无话可说了。

JuzID

回复 1# 虫皇


   lz, 做么你还对酱的老板卖命？值得吗？

dealer

看来你这老板的公司不出一年就倒闭...

sweetin

大部分新水少过Rm500？！好心。。我工人只是做casher都有千五咯

印度神油

啊？？？ 你是说如果老板是老板娘的话会很“一流”？
现在这个老板，令我无言




其实我觉得 ...
虫皇 发表于 20-1-2012 10:22 PM

   我是说，把你带回家做老板娘一流

虫皇

归属感除了基本福利外，
更重要的是，
能让员工看见方向。。

如果老板自己本身就blur blur,
又固执不肯听下属的意见，
那就真的是陪他一起去撞墙而已。。
卡螺丝 发表于 20-1-2012 10:35 PM

其实这个问题你不需要烦恼咯, 当有一天你当上了老板，我想，到了那天你就会开始了解你现在的老板的心态了～～· 所以我时常跟身边的朋友讲 ， 有时候 当你的工作是稳定的而工钱也是稳定的时候 ，工钱又够你 cover 支出又有的存一点起来的话，你最好放弃自己出来当老板的念头.....。不过看来你老板如果能忍受那股压力挨过5～6 年的话，可能你的日子会好过很多...但是在这个时世刚创业的小生意如果经营理念，投资，人才，天时，地利 掌握不到的话就........................................吃力咯.......。 所以楼主加油吧，少埋怨多工作，将来公司上了轨道的话你可是建国大臣勒～～  老板压力大，有时候就是要当出气袋，很正常....你老板有出来骂人就很好了，有些老板看了好像没事酱，谁知道他跑去跳楼....。

roadster 发表于 21-1-2012 12:03 AM

为你能够在那边面对这样的老板还可以呆那么久而掌声鼓励
我不是老板所以不知道他在想什么，但是薪水那么低还要被抱怨的话我看没几个人愿意做。所以真的不可以怪别人没有心工作，薪水低还要被骂。我倒不如去商店那边做promoter薪水还要比你高，也没那么受罪。
如果楼主做到开心的话，我也无话可说了。

天杀鸣人 发表于 21-1-2012 12:20 AM

回复  虫皇


   lz, 做么你还对酱的老板卖命？值得吗？
JuzID 发表于 21-1-2012 12:39 AM

前辈一出言就惊醒梦中虫

方向/目标是有啦（多久需要要达到什么standard、每个月的income target等），不过问题是，除了基本的福利，和肯听下属的意见以外（肯听，但是大多数都是认为自己的方式比较行得通，最后还是绕一个大湾作回下属提出的方式 变成浪费钱，浪费时间，浪费精力），这个行业能够赚的就有这么多（好比有一个ceiling），薪水低是主要请不到肯做的人，另外一点就是必须经常面对和清理粪便、血、、尸体、腐烂的尸体/器官（很多，好像活生生被卡车、汽车轧过那种恐怖的样子），和工作时间长。通常能够作久的都是外劳、印度大兄，不然经常申请做不到一年的大多数都是像我这种在即学生。

我喜欢这份工作对目前的学业一点关系都没有，但只能够拿来当兴趣；我不喜欢的另一份工作，大多数都关系到学业上所学到的，却是我income的主干



老板平时的碎碎念，都只能够用认真聆听的样子来面对。适当的时候提出解决方式和意见，但是有时候有些情况有些事情牵涉的确实其他staffs（比如一个case开始是一个staff负责的，过后到我follow up的时候那边就有问题了）；人，缺乏经验，无心之过其实都很正常，但是老板却不这么认为，有时好要报告给他听前就很头痛必须要怎么报告才不会间接的害另一个staff被骂到臭头

我从来没有想过要自己创业，毕业后很大可能都会出来替别人打工，学学不同领域的知识，然后回家帮忙老爸或者是如果哥哥接手生意的话就帮忙他发展。这才是我主要在这个求学阶段出来从低作起的原因。中学毕业以后，前前后后打了好多分part time/ contract jobs。从不同性质的promoter job、clerk、data entry、temporary admin、cashier等等，每一份工都最久都只是呆一年，失去了兴趣或者是没有心的是像能够吸引到我的时候就离开，最久的工作还是sales promoter，under同一个老板、同一个公司，只是跑event/ fairs那个那只是呆了一年 。我承认本身是一个自尊心很强的人，我很好胜，很希望能够得到其他人的认同，要那些在我家庭生意里工作了的员工，尤其是老一辈的员工打从心底服从我，问题是岁着时间的流逝，我除了成长了，学习了多那么一丁点的本领、知识以外，内心里自大自负的我也在成长，我喜欢在一个能够接触很多是像的环境里工作，但是却不喜欢100%处理paperwork的职位，目前这一份工作正好是个理想的环境，工作有成就感，觉得做得快乐。2月1日就是在这个工作岗位呆了6个月，搞不好哪一天觉得闷了就离开吧

虫皇

看来你这老板的公司不出一年就倒闭...
dealer 发表于 21-1-2012 12:53 AM

呵呵呵着公司开业到现在已经接近八个月了，生意没有减少过，但也不是突然赚很多那种，steady growth。倒不倒闭我不敢讲，但肯定的是员工更换的几率应该会很高吧。。

大部分新水少过Rm500？！好心。。我工人只是做casher都有千五咯
sweetin 发表于 21-1-2012 01:27 AM

人家轮shift，跟小时算工钱的嘛。。

我是说，把你带回家做老板娘一流
印度神油 发表于 21-1-2012 10:04 AM

有什么一流的？把我带回家=把麻烦惹上身，没有正常人会那么做。 =__=!

卡螺丝

梦中虫。。？
可爱的虫皇。。

dealer

呵呵呵着公司开业到现在已经接近八个月了，生意没有减少过，但也不是突然赚很多那种，steady growth。倒不 ...
虫皇 发表于 22-1-2012 01:02 AM

倒闭也不一定因为没生意..理财不当可能才是主因