请大家进来指教！

powerion

老板的公司一年前开始请了唯一的一位技术人员。
当时因为本钱有限请不了两位。

开始还以为要多容忍，可是他做一年了到现在还是这个样子。

工作态度少数正常，多数毛病，
做错事就赖，做对事就神气嚣张不得了，
我行我素，难沟通，爱迟到，做鬼作怪，
做事没交代，交代也总是模模糊糊，不清不楚，
爱唱反调，爱顶嘴，常常做错事，被客户投诉，
讲又不听，听又不懂，懂又不做，做又做错，
错又不认，认又不改，改又不服，不服又不说！

忍无可忍时老板就叫他来谈，希望他会改过，
可是往往很快又打回原形！

用他老板好累好辛苦！
积极要找人来顶替掉他，
请人的广告也不断地登，
偏偏请不到人！老板好难做！

请问各位我该怎么帮我老板？

苹果小姐

请多一个咯
然后炒了这一位

gispyean

请多一个咯
然后炒了这一位
苹果小姐 发表于 22-12-2011 10:51 PM

    赞成；自己辛苦点好过看人面色

jchai

说明一下，什么的技术人员？或者可能帮上忙。

tammywy

楼主的员工太可怕了！

披狼皮的羊

小弟的小公司一年前开始请了唯一的一位技术人员。
当时因为本钱有限请不了两位。

开始还以为要多容忍， ...
powerion 发表于 22-12-2011 10:31 PM

    先要他寫下所有 SOP。。然後請一個新手根據他的 SOP 去運作。。 不行就要他修改 SOP。。
等到 SOP 穩定之後。。再請一個熟練的技術人員過來。。 replace 他。。

當然你自己也要深入瞭解那些技術性的運作才可以啦

khteoh2001

会不会是，u pay peanut, u get monkey?

xiaozhen

你的员工生活方面有问题吗？

powerion

先要他寫下所有 SOP。。然後請一個新手根據他的 SOP 去運作。。 不行就要他修改 SOP。。
等到  ...
披狼皮的羊 发表于 23-12-2011 08:57 AM

平时要他写些工作进展都拖三嫌四很不合作了，要他寫下所有 SOP恐怕我会气昏。。
前辈你有其他办法吗？
   

会不会是，u pay peanut, u get monkey?
khteoh2001 发表于 23-12-2011 10:45 AM

问过同行，我给的薪水不低，同行说请人的却难。。
   

你的员工生活方面有问题吗？
xiaozhen 发表于 23-12-2011 11:06 AM

只知道银行黑名单，为什么呢？

powerion

请多一个咯
然后炒了这一位
苹果小姐 发表于 22-12-2011 10:51 PM

走着这一步，请人的广告也不断地登，偏偏无人问津！好难过。。

赞成；自己辛苦点好过看人面色
gispyean 发表于 22-12-2011 10:59 PM

要看客户的脸色还要看工人的人脸色，有时觉得好失败。。
有时快要大发脾气了，最后还是忍了下来。。
不想再有十多年前把桌子都打爆的臭脾气。。
   

说明一下，什么的技术人员？或者可能帮上忙。
jchai 发表于 22-12-2011 11:49 PM

电控门，自动门和电眼等。。

苹果小姐

回复 10# powerion

再不然就自己学，自己下手做咯
这个应该不难吧

powerion

回复  powerion

再不然就自己学，自己下手做咯
这个应该不难吧
苹果小姐 发表于 23-12-2011 07:17 PM

一路来我必须专注不断找新生意，我做的不是那种重复性生意，很少需要维修，

我不是技术人员出身，自己下手做一定会很慢，也会拖累没有新生意。

时间就是金钱，现在竞争那么大，不去找新生意很难生存。

苹果小姐

回复 12# powerion

自己会做，只是没有下手做
和不会做，技术上完全需要靠员工是不一样的

powerion

回复  powerion

自己会做，只是没有下手做
和不会做，技术上完全需要靠员工是不一样的
苹果小姐 发表于 23-12-2011 08:04 PM

    技术上完全需要靠员工

苹果小姐

回复 14# powerion

不然，就找一个技术partner咯
做多赚多，做少赚少

你主销，他主做

徐锦江

组织新的系统，每个月会有额外奖励给perfomance的员工。
同时间如果有人表现不佳便得不到。

好比如说 rating system

大猫痴

是GenY吗？很多GenY都是这样，我行我素，没有理由的顶撞老板。。。

披狼皮的羊

平时要他写些工作进展都拖三嫌四很不合作了，要他寫下所有 SOP恐怕我会气昏。。
前辈你有其他办法吗？ ...
powerion 发表于 23-12-2011 07:05 PM

我不是甚麼前輩。。我只是一個打雜之輩。。

提前有一樣東西我要申明。。 那就是。。 一個員工好壞絕對與你給他的薪水高低無關 ！！
所以。。 u pay peanut u get monkey 的說法。。 絕對不成立 ！！那只不過是一些無能之輩用來騙取更高薪水的說法而已。。
因為我親眼看過的是。。 一個好的員工。。就算你因為公司週轉出現問題幾個月沒發薪給他。。 他也能夠硬撐下去絕無怨言。。這種的才叫做好員工

會不會氣昏你自己。。看你自己的修煉。。 SOP 對公司而言你一定要對方寫。。
然後。。 找一個最好是 form 5 剛畢業那種去操作他的 SOP。。 無論如何這一關你一定要過。。
否則。。 日後不關你換了幾個技術人員都好。。 問題一樣無法解決 ！！

ailinloh

忍耐下， 应该是要过年的关系，很多都在等花红的。 过了年应该很容易请到的

忍耐下， 应该是要过年的关系，很多都在等花红的。 过了年应该很容易请到的

我之前也是遇到向你的问题的， 那2个小姐简直是够力的，简单的东西都做到一大糊涂的。 我改到怕，查到怕，最后我做了最大的结论， 把她们辞掉的。 现在我自已做，也在慢慢找个合适的人来做的

aiyoyoo

忍耐下， 应该是要过年的关系，很多都在等花红的。 过了年应该很容易请到的

忍耐下， 应该是要过年的关系 ...
ailinloh 发表于 24-12-2011 09:29 AM

    你是做什么的？