如何管理比自己有经验的员工。。。

不想长大 · 发表于 10-12-2011 10:07 AM

刚进这份工，经理讲是管人的，很爽下~~做后才发现管的都是多年经验的员工，全部比我还精多多倍！！
在这种情况下，上面老板给压力要管好，下面老江湖就转来转去转到我头晕脑涨。。。。。。。。。。。。
真的顶不了多久！！

多寶金鑽行 · 发表于 10-12-2011 10:23 AM

首先虛心向學
必須向前輩學多學習
之後管理才會讓屬下服

Oneng · 发表于 10-12-2011 10:35 AM

跟下面的老江湖同流合污。。应该行得通。。

苹果小姐 · 发表于 10-12-2011 10:36 AM

先让他们管你

郑汉良 · 发表于 10-12-2011 11:04 AM

跟他们打好关系。
多赞美他们

不想长大 · 发表于 10-12-2011 12:22 PM

回复 2# 多寶金鑽行

我也有像你所说的。。结果就是因为什么都不懂，被骑上头来了。。。。。。

不想长大 · 发表于 10-12-2011 12:24 PM

回复 5# 郑汉良

关系不错，所以很难叫得动。。都会找理由推我。。。。。

不想长大 · 发表于 10-12-2011 12:25 PM

上面的要我管严，下面的不受管！
猪八戒照镜子，里外不是人。。。。。

郑汉良 · 发表于 10-12-2011 01:13 PM

回复 7# 不想长大

你还要多努力。。

signature1 · 发表于 10-12-2011 03:30 PM

为何找没经验管有经验？

chinua · 发表于 10-12-2011 04:09 PM

1、你的老板思想有问题

2、既然老板让你管那肯定是看到了你身上有与众不同的地方多发掘下自己的长处

3、与上下级同事关系处理好

Gareth_909 · 发表于 10-12-2011 04:21 PM

你要学变脸咯。
其实你不是要管他们。是多点跟他们沟通。
你老板面前，可以说的很没问题。管的来。
但是背后，你要告诉那些老妖精们你的难处，事前让他们对你有好的影响。
通常，老人家都喜欢被人棒大脚，听他们发牢骚，吹水。
老人家都很喜欢我，因为我只会聆听，很少在他们面前讲多多话。

虚心向学，勤力。让他们看到是很重要的。
当然，适当时候必须同流合污，他们才会把你当自己人。

换换你的想法。是沟通。不是管。
对你好，对他们也好。

mongchacha · 发表于 10-12-2011 05:40 PM

一定要会做人, 先拿他们的心.

披狼皮的羊 · 发表于 10-12-2011 09:48 PM

刚进这份工，经理讲是管人的，很爽下~~做后才发现管的都是多年经验的员工，全部比我还精多多倍！！
在这种 ...
不想长大发表于 10-12-2011 10:07 AM

先問你自己憑甚麼坐上經理之位吧。。。

#2 給你很好的方式了。。

不想长大 · 发表于 11-12-2011 09:57 AM

回复 14# 披狼皮的羊

谢谢你留言，但你似乎来找砸的吗？而且你也没有明白帖就留言的？！

kcam · 发表于 11-12-2011 11:07 AM

刚进这份工，经理讲是管人的，很爽下~~做后才发现管的都是多年经验的员工，全部比我还精多多倍！！
在这种 ...
不想长大发表于 10-12-2011 10:07 AM

管人的意思就是要包山包海，什么都要会做，不只要会做还要能做到最好的。。

这样就可以把那些吃蛇的，懒惰的，打太极的。。通通炒掉，你再帮公司训练新的，能干的员工。。

的确是很爽下。。

如果你真的有commitment的话。。

joeyooi · 发表于 11-12-2011 12:53 PM

拍这些老臣子马屁但不要给他们牵着鼻子走。。。
关系打好一切容易办

1118 · 发表于 11-12-2011 02:14 PM

多年经验的老员工可能会陷害你，让你中招，然后他们看戏，隔岸观火。。。

披狼皮的羊 · 发表于 12-12-2011 01:46 PM

回复 15# 不想长大

我沒來找砸。。。還是那兩個問題。。你憑甚麼做他們的 manager ? 技術上你夠不夠他們來 ?
你回答得到這兩個問題。。你的問題就解決了

ken77 · 发表于 12-12-2011 01:55 PM

回复披狼皮的羊

谢谢你留言，但你似乎来找砸的吗？而且你也没有明白帖就留言的？！
不想长大发表于 11-12-2011 09:57 AM

看你这留言的方式，就觉得你非常嫩。。。

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