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关于 termination notice
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本帖最后由 minami 于 1-12-2011 12:05 PM 编辑
请问如果辞职给了2个月?notice,那在那两个月里还算是under employment for 那间公司吗?因为我刚丢信,工作到明年1月尾。这公司有给第十三个月粮,但是要under employment till 12月尾才可以拿。这样我工作到1月尾,那我还可以拿第十三个月粮吗?
我知道应该会有人问做末不要明年拿了钱才丢信,但是因为私人原因所以要现在丢信。只是想知道这样的情况我能够拿到那第十三个月粮吗?
谢谢!
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更新:
我已经问过HR了,她说我是可以拿到那第13个月粮因为 during termination notice 也算是 under employment with 公司。。谢谢给过我意见的大大们!  |
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发表于 25-11-2011 06:35 PM
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发表于 25-11-2011 08:40 PM
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发表于 25-11-2011 10:52 PM
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楼主 |
发表于 25-11-2011 11:19 PM
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这里有HR的人吗?可以帮忙看看这个情况吗?谢谢哦~~ |
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发表于 26-11-2011 12:01 PM
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没有人懂吗? |
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发表于 26-11-2011 01:18 PM
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看回你的offer letter,再不然直接问HR。 |
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发表于 26-11-2011 03:04 PM
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如果是Contractual Bonus,公司不敢不给你,不然去告他一状。 |
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发表于 26-11-2011 03:20 PM
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如果contract有写明,公司一定要给。如果没有,就要看你跟公司的关系好不好了。好的公司会给,有些睬你都傻 |
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发表于 26-11-2011 06:34 PM
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其实这间公司是外国大公司,所以我想他们应该会跟law走吧?但是我现在只是不sure在 during termination notice 的那两个月,还算是 under employment of 那间公司对吗?
我的 employment letter 是这样写的:
The thirteenth (13th) month payment is normally given around Chinese New Year and is on a pro-rata basis in the first year depending upon the length service. The 13=month bonus is only payable to employees who are still under employment with the company as at 31st December of every year.
这样的话,如果我12月开始到1月尾是 during 2 months termination notice, 那么我明年 CNY (1月尾) 时还可以拿到这个 13th month salary 吗? |
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发表于 26-11-2011 09:57 PM
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楼主 |
发表于 26-11-2011 09:58 PM
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我也不知道我的算 contractual bonus 吗? |
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发表于 27-11-2011 12:00 AM
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直接问HR...
DEFINE..
under employment with the company as at 31st December of every year(丢信了..可是还是UNDER EMPLOYMENT啊....如果不是UNDER EMPLOYMENT就不用做工咯..) |
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楼主 |
发表于 27-11-2011 09:00 PM
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谢谢aquamax大大。。我想真的只能去问问HR了。。其实对于你的说法我也是本这么想,只是怕到时候HR会说现在辞职了就不算under employment 到12月尾。。 |
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发表于 27-11-2011 09:29 PM
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请问如果辞职给了2个月?notice,那在那两个月里还算是under employment for 那间公司吗?因为我刚丢信,工作 ...
minami 发表于 25-11-2011 06:28 PM 
十三個月糧。。你的情況。。應該拿不到。。就算你吵上勞工局也一樣。。
除非是你之前的 appointment letter 有特別申明。。這個情況還有的 argue 的一點點希望。。
當然不排除你老闆好人不跟你計較那些拉。。 記得這一點就好。。 給你是人情,不給你天經地義 |
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发表于 27-11-2011 10:01 PM
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十三個月糧。。你的情況。。應該拿不到。。就算你吵上勞工局也一樣。。
除非是你之前的 appoin ...
披狼皮的羊 发表于 27-11-2011 09:29 PM 
大大你好,我的appointment letter 是这样写的:
The thirteenth (13th) month payment is normally given around Chinese New Year and is on a pro-rata basis in the first year depending upon the length service. The 13-month bonus is only payable to employees who are still under employment with the company as at 31st December of every year.
我是疑惑我辞职了但是我是工作到明年一月尾,我算是under employment with这间公司到明年一月尾吗?还是一辞职就等于在辞职那天开始就不在under employment with这间公司呢? |
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发表于 28-11-2011 06:31 AM
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大大你好,我的appointment letter 是这样写的:
The thirteenth (13th) month payment is normally g ...
minami 发表于 27-11-2011 10:01 PM 
辭職第一天就不算是 under employment 了啊。。。根本沒的 argue 的 |
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发表于 28-11-2011 10:40 AM
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没错的话,他们有权利不给的...怎么多等一个月也不行呢? |
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发表于 28-11-2011 11:08 AM
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我也是2个月notice,做到一月中,我的公司凡是辞职的员工, 神马都是浮云。.gif)
我们的员工手册如下:
Staff who had tendered their resignation shall not be eligible to Annual Wage Supplement. |
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发表于 28-11-2011 11:13 AM
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辭職第一天就不算是 under employment 了啊。。。根本沒的 argue 的
披狼皮的羊 发表于 28-11-2011 06:31 AM 
那during termination notice的那两个月我是否已经不算是他们公司的员工了啊?如果说一辞职就已经不是under employment with这公司? |
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