佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

查看: 1947|回复: 41

关于 termination notice

  [复制链接]
发表于 25-11-2011 06:28 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 minami 于 1-12-2011 12:05 PM 编辑

请问如果辞职给了2个月?notice,那在那两个月里还算是under employment for 那间公司吗?因为我刚丢信,工作到明年1月尾。这公司有给第十三个月粮,但是要under employment till 12月尾才可以拿。这样我工作到1月尾,那我还可以拿第十三个月粮吗?

我知道应该会有人问做末不要明年拿了钱才丢信,但是因为私人原因所以要现在丢信。只是想知道这样的情况我能够拿到那第十三个月粮吗?

谢谢!

___________________________________

更新:
我已经问过HR了,她说我是可以拿到那第13个月粮因为 during termination notice 也算是 under employment with 公司。。谢谢给过我意见的大大们!
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 25-11-2011 06:35 PM | 显示全部楼层
一般上, 没有问题。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 25-11-2011 08:40 PM | 显示全部楼层
谢谢糯米鸡大大的回复。。还有人有这样的经验吗?
回复

使用道具 举报

发表于 25-11-2011 10:52 PM | 显示全部楼层
好的公司会给,不好的采你都傻
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 25-11-2011 11:19 PM | 显示全部楼层
这里有HR的人吗?可以帮忙看看这个情况吗?谢谢哦~~
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 26-11-2011 12:01 PM | 显示全部楼层
没有人懂吗?
回复

使用道具 举报

Follow Us
发表于 26-11-2011 01:18 PM | 显示全部楼层
看回你的offer letter,再不然直接问HR。
回复

使用道具 举报

发表于 26-11-2011 03:04 PM | 显示全部楼层
如果是Contractual Bonus,公司不敢不给你,不然去告他一状。
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 26-11-2011 03:20 PM | 显示全部楼层
如果contract有写明,公司一定要给。如果没有,就要看你跟公司的关系好不好了。好的公司会给,有些睬你都傻
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 26-11-2011 06:34 PM | 显示全部楼层
其实这间公司是外国大公司,所以我想他们应该会跟law走吧?但是我现在只是不sure在 during termination notice 的那两个月,还算是 under employment of 那间公司对吗?

我的 employment letter 是这样写的:
The thirteenth (13th) month payment is normally given around Chinese New Year and is on a pro-rata basis in the first year depending upon the length service. The 13=month bonus is only payable to employees who are still under employment with the company as at 31st December of every year.

这样的话,如果我12月开始到1月尾是 during 2 months termination notice, 那么我明年 CNY (1月尾) 时还可以拿到这个 13th month salary 吗?
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 26-11-2011 09:57 PM | 显示全部楼层
有经验的大大或HR可帮忙看看?
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 26-11-2011 09:58 PM | 显示全部楼层
我也不知道我的算 contractual bonus 吗?
回复

使用道具 举报

发表于 27-11-2011 12:00 AM | 显示全部楼层
直接问HR...
DEFINE..
under employment with the company as at 31st December of every year(丢信了..可是还是UNDER EMPLOYMENT啊....如果不是UNDER EMPLOYMENT就不用做工咯..)
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 27-11-2011 09:00 PM | 显示全部楼层
谢谢aquamax大大。。我想真的只能去问问HR了。。其实对于你的说法我也是本这么想,只是怕到时候HR会说现在辞职了就不算under employment 到12月尾。。
回复

使用道具 举报

发表于 27-11-2011 09:29 PM | 显示全部楼层
请问如果辞职给了2个月?notice,那在那两个月里还算是under employment for 那间公司吗?因为我刚丢信,工作 ...
minami 发表于 25-11-2011 06:28 PM



    十三個月糧。。你的情況。。應該拿不到。。就算你吵上勞工局也一樣。。
除非是你之前的 appointment letter 有特別申明。。這個情況還有的 argue 的一點點希望。。

當然不排除你老闆好人不跟你計較那些拉。。 記得這一點就好。。 給你是人情,不給你天經地義
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 27-11-2011 10:01 PM | 显示全部楼层
十三個月糧。。你的情況。。應該拿不到。。就算你吵上勞工局也一樣。。
除非是你之前的 appoin ...
披狼皮的羊 发表于 27-11-2011 09:29 PM


大大你好,我的appointment letter 是这样写的:
The thirteenth (13th) month payment is normally given around Chinese New Year and is on a pro-rata basis in the first year depending upon the length service. The 13-month bonus is only payable to employees who are still under employment with the company as at 31st December of every year.

我是疑惑我辞职了但是我是工作到明年一月尾,我算是under employment with这间公司到明年一月尾吗?还是一辞职就等于在辞职那天开始就不在under employment with这间公司呢?
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 28-11-2011 06:31 AM | 显示全部楼层
大大你好,我的appointment letter 是这样写的:
The thirteenth (13th) month payment is normally g ...
minami 发表于 27-11-2011 10:01 PM



    辭職第一天就不算是 under employment 了啊。。。根本沒的 argue 的
回复

使用道具 举报

发表于 28-11-2011 10:40 AM | 显示全部楼层
没错的话,他们有权利不给的...怎么多等一个月也不行呢?
回复

使用道具 举报

发表于 28-11-2011 11:08 AM | 显示全部楼层
我也是2个月notice,做到一月中,我的公司凡是辞职的员工, 神马都是浮云。
我们的员工手册如下:
Staff who had tendered their resignation shall not be eligible to Annual Wage Supplement.
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 28-11-2011 11:13 AM | 显示全部楼层
辭職第一天就不算是 under employment 了啊。。。根本沒的 argue 的
披狼皮的羊 发表于 28-11-2011 06:31 AM



那during termination notice的那两个月我是否已经不算是他们公司的员工了啊?如果说一辞职就已经不是under employment with这公司?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

所属分类: 办公美食


ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2023 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 6-10-2025 03:28 PM , Processed in 0.147995 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表