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故事是这样的，我本身顾着一个新的system。可是别组的一个“老姜”不小心把我的system搞乱了。虽然“老姜”也很experienced,不过如果要解决问题，还是要我帮忙。平时他是出了名的难相处，这次因为是他的错，所以他很热心的指点我该怎么解决。
不过，我还是新人，很多都不会，在解决问题时把事情越搞越大了 而且用的是我的ID,我做的决定。
现在逼不得已开始出email通知user我们的system down了，Management level也已经知道发生事情。
现在等着被请去office喝茶，我应该把责任都推完吗？不懂“老姜”会不会也插我一刀。
还是也揽一点责任上身，因为solve不到问题，多少我也是有错。这样算不算替人背黑锅？就当卖个人情给他，日后好相见？我自认是背得起，只是应不应该罢了。
觉得很无助，所以上来发泄一下。应该在这个时候向management反映我没有superior/team lead指导我吗？
因为一个新人什么都自己乱乱来，结果现在发生事情了 |
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发表于 8-11-2011 06:45 PM
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确实有点难。。。避重就轻咯 |
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发表于 8-11-2011 07:09 PM
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你打算在这家公司做多久? 发展空间?? |
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发表于 8-11-2011 08:06 PM
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被这个黑锅会影响收入吗？
如果没影响的话，就背了他吧 |
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楼主 |
发表于 9-11-2011 11:38 AM
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发表于 9-11-2011 12:40 PM
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叫你的老板 implement change management。
Live 的东西怎么可以让新人没经过 change request 就乱乱改? |
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发表于 9-11-2011 02:23 PM
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记得要拖那个老姜一起。。。但是你要说他的"好话"。。。你可以说他给了很多宝贵的意见。。。帮了很多的忙。。。。你已经尽能力了。。 |
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