公司的一个新同事（来了5个月了），常把问题丢给我！！！

Penny79

公司的一个新同事是来代替我的工作，而我是换了新部门。

教了5个月。。。

刚来时把一切应该教的都教了，

可是。。。

刚开始时把一切都教上手了（paper work），

但现在看回去1-3个月的都做对，

第4-5个月的都做错了，

问她，她静静的不说话。

有些事物是她必须去安排的，

比方说出货、进货。

货不能进或出，她必须去解决的，

可是有问题时，她回来问我，

好刚开始时我会帮她、教她如何解解。

但到现在她都是这样。。。:@ 好心点，她也有拿工钱的，

工钱和我只差RM 200.00而以，:@

我要如何告诉她，你的工作范围遇见问题，你必须自己去解决，

不是把问题丢给我。你拿工钱，还要我帮你做工，不如你的工钱给钱我，我做完你的工。

各位我该用什么语气和她说呢？

又怕我老板说我太计较。。。

小小滴商人

在老板面前教他，给老板看到你还是很厉害的
不然就找老板谈咯。。

哎呀，别人才来5个月，别那么计较嘛
稳两餐jek

iloveLED

很多时候，教会跟practical不同。

人家也是学习。就尽量放手，不要提供太多的帮助。比如一两次就说，跟上次某某case一样，自己try先。。。。你要忙其他project什么的。。。慢慢推。。。

再不久就说自己的新部门很多东西交给你，你不能分身帮忙他。。。。

这样，他有自知之明就不会纠缠你

Penny79

在老板面前教他，给老板看到你还是很厉害的
不然就找老板谈咯。。

哎呀，别人才来5个月，别那么 ...
小小滴商人 发表于 27-10-2011 12:56 PM

    5个月还不够吗？

Penny79

回复 3# iloveLED


    她是把问题“丢”给我之后就不当一回事了，
当老板问起时她会叫老板来问我，说她已经和我说了。
之前我已经和她“解决”过了，同样的问题，还教她解决方法了，
但是同样的问题1次，2次，3次我帮她解决，
到了第4次还是把问题丢给我才生气，
好像是理所当然的，我该做的。:@

iloveLED

回复  iloveLED


    她是把问题“丢”给我之后就不当一回事了，
当老板问起时她会叫老板来问我，说她 ...
Penny79 发表于 27-10-2011 02:45 PM

    下次就CC你的老板进去email咯。。。然后教的时候等老板出现才教。要大声点给老板知道你在教他

幸运草1980

你的心情我明白，我虽然不是什么主管，不过也见过酱的人，也经历过酱的事。
她是不是学习有障碍的人？因为有些人学习时比较慢，又或则她是故意的。
什么也不想做，要别人帮她做完所有事情。自己只想拿薪水而已。 如果是酱的话，你可以跟她说，自己想办法吧。再不然的话，就叫她跟她的下属一起讨论吧。难道除了你，没有他人咩？最好让她自生自灭，她的部门倒了是她的事。

jasonmun

虽然社会是现实的.. 但你也别忘了自己是过来人..
如果你不满薪金, 你该找老板..
而不是将气出在新人身上..
给点爱心与时间.. 这世界会更美好..

巴杀弱

能者多劳，能者多劳

Penny79

虽然社会是现实的.. 但你也别忘了自己是过来人..
如果你不满薪金, 你该找老板..
而不是将气出在新人身上. ...
jasonmun 发表于 27-10-2011 02:58 PM

    就是我是过来人，
你知道我是如何过来的吗？
当我进这家公司时，这的大姐是怎么教我的吗？
每
问一个问题，看你都没看你，一句不知道，不懂...
是我靠自己的摸索，翻回旧的记录，
自己慢慢的学。
今天的她已经很好了，
我放了我一切的"秘诀",功夫，
难道还不够吗？
我没有把气出在她身上啊 ，
我的想法是，
老板给你这样的“价”，
你就必须去解决属于你工作范围的“烦恼”，
对吗？？？
不是说新人，一句不会就“大晒”的:@

Penny79

能者多劳，能者多劳
巴杀弱 发表于 27-10-2011 03:02 PM

    我的宗旨是你给我多少（薪金），我就做多少.....
能者多劳，哪我大可以推说我不会啊。

巴杀弱

回复 11# Penny79


   直接跟你老板讲你不会做

wilson_chan62

跟老板沟通一下。还有就是，叫她养成一种习惯 --- 做笔记。教她做事的时候，叫她记下来。遇到问题的时候，看回去。重要的是要让你老板知道工作的交接里面有这样的环节。以后你的烦恼就会越来越少。

jasonmun

回复 10# Penny79

你都知道一个新人需要自己学习与摸索的痛苦了..
那你就更应该好好对待新人啦..

难道你要学你的前辈们一样?
既然人家肯问, 你就教教别人咯..
好过他不问..

他在学习中, 而你其实也是在学习.. 如何作有效教导别人..
这是 senior 必经之路...

Penny79

回复  Penny79

你都知道一个新人需要自己学习与摸索的痛苦了..
那你就更应该好好对待新人啦..

难道 ...
jasonmun 发表于 27-10-2011 04:38 PM

我对她已经够好了，
因为我尝试过了，
只是她呢！！
教过几十遍了，
讲了又讲，
遇见问题时从不思考，
直接就丢过来，
还想要我怎样？？？
一直一直帮她做吗？

xbiturbo

该用很好的语气和她说话。

做人不要这样计较！

思不染

就是我是过来人，
你知道我是如何过来的吗？
当我进这家公司时，这的大姐是怎么教我的吗？
每 ...
Penny79 发表于 27-10-2011 04:19 PM

楼主我很明白你的处境，之前我也是遇到像你这样不思长进的草包同事。教了很多次还是不会

紫嫄

回复  iloveLED


    她是把问题“丢”给我之后就不当一回事了，
当老板问起时她会叫老板来问我，说她 ...
Penny79 发表于 27-10-2011 02:45 PM

了解你的感受。不过现在的新鸟很多都这种pattern。
我的那个新人email send 出去后就当完事，不会follow up。
每次都要提醒才会做。customer send 的email 不会 handle 也静静不讲，当作没看到。。。

paranoidx

骗两餐罢鸟。。。卖按呢。。。

披狼皮的羊

回复 1# Penny79


    她漂亮嗎  ？？