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是我的问题还是他们不专业?

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发表于 11-10-2011 09:30 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 步步惊心 于 11-10-2011 09:33 AM 编辑

话说我在某某网站申请了一分工,是间MNC的公司。几天后,他们的人事部用电邮接洽我(是不是现在流行用电邮的啊?我本身感觉很没诚意。)从对方的名字看来,是个老外。电邮的内容是说我被请人的经理(hiring manager)相中,要与我面对面(face to face)面试,问我几时得空(availability)。我心想,咦,你竟然问我几时得空,就是说时间由我提议咯?然后我就提议傍晚六时半,因为我不想请假去面试(人之常情,对不?)。


他回我,那位经理工作时间到六时正,然后问我哪天下午三点正得空?我就回他说,酱就下个星期五吧(因为星期五请假,较多合情合理的籍口)。他就说,星期五很好(Friday is great),待他和那位经理确定一下再回复我。过不久,他回我,那位经理星期五请假,问我星期三或四可以吗?


由于我实在不想请假,就回他,可不可以安排在午餐时间面试,如果不能,就星期四下午三点吧。结果这封电邮一去不复返。第二天,我再跟他确定面试时间,也是没有消息。。。。。。


在座的人事部或请人的经理,可以帮我分析一下为什么会这样呢?


是我太挑了吗?又是你叫我选时间的?!选了又不可以,然后没回复。


不过我已经放弃等他的回复了。从电邮的来来往往,我可以猜想到几件事:

1. 公司没有结构,人事部做不了主

2. 办公室政治很厉害,经理控制了大部分的权力

3. 没诚意,用电邮直接接洽(以前其他公司会先打电话给我,确定了时间再电邮)

4. 不专业,电邮到一半,直接没回复


所以就算他们再有回复,我想我也不会去面试了。可能是自我安慰的想法,哈哈哈!

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发表于 11-10-2011 09:46 AM | 显示全部楼层
回复 1# 步步惊心

我只覺得你還需要磨練很久。。。
那些。。。 只不過是小兒科而已。。。
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发表于 11-10-2011 09:55 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 总司令 于 11-10-2011 10:15 AM 编辑
面试,问我几时得空
步步惊心 发表于 11-10-2011 09:30 AM
我就提议傍晚六时半
步步惊心 发表于 11-10-2011 09:30 AM
问我哪天下午三点正得空?
步步惊心 发表于 11-10-2011 09:30 AM
回他,可不可以安排在午餐时间面试
步步惊心 发表于 11-10-2011 09:30 AM

問幾時有空,一是客套話,二是其實意思是"辦公時間裏幾時有空"。跨國公司裏午餐時間、下班時間、周末是沒什麽人的。如果他們在這些時間安排面試,反而有問題。
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 楼主| 发表于 11-10-2011 09:59 AM | 显示全部楼层
回复 2# 一劍KO他爸


   不过也太不专业了吧... 我去面试前前后后也不下十次, 这个是我碰过最没教养的...:@他要嘛不是定个时间, 干嘛跟我拉拉扯扯的, 就好像和我谈着电话, 然后突然盖我电话那样...
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 楼主| 发表于 11-10-2011 10:02 AM | 显示全部楼层
回复 3# 总司令


   这次我领教了, 下次我会要求对方去决定时间, 免得我又碰壁. 只是我不服气他们的处理方式...
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发表于 11-10-2011 10:15 AM | 显示全部楼层
根本是你的問題,哪裡有人要求工作還要人家 after working hour 應酬你的?
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发表于 11-10-2011 10:41 AM | 显示全部楼层
回复  一劍KO他爸


   不过也太不专业了吧... 我去面试前前后后也不下十次, 这个是我碰过最没教养的.. ...
步步惊心 发表于 11-10-2011 09:59 AM


是你太 noob 聽不懂客套話好嗎 ??
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发表于 11-10-2011 10:42 AM | 显示全部楼层
根本是你的問題,哪裡有人要求工作還要人家 after working hour 應酬你的?
James-Yeo 发表于 11-10-2011 10:15 AM



    現在的小孩。。當真是人家他們來工作的。。。
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发表于 11-10-2011 11:03 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 总司令 于 11-10-2011 12:44 PM 编辑
是不是现在流行用电邮的啊?我本身感觉很没诚意。
步步惊心 发表于 11-10-2011 09:30 AM

公司裏不少大工程項目用電子郵件確定的。
用電子郵件聘請人的幾個優點:
一、查看對方書寫能力和態度。
二、不擔心對方不方便或沒時間接電話。
三、有記錄,接洽的人太多時會忘記所討論的事項。
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 楼主| 发表于 11-10-2011 11:07 AM | 显示全部楼层
回复 6# James-Yeo


   小哥哥, 是有的. 我有两次面试是after working hour的. 这要看那位hiring manager愿意不愿意...
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发表于 11-10-2011 11:08 AM | 显示全部楼层
lz,现在你是去应征。。。
人家只是客气一下问你。。。其实主要是你得配合人家。
现在反而terbalik。。。你说人家还会hiu懒你吗
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发表于 11-10-2011 11:34 AM | 显示全部楼层
你的標題放錯了,應該寫 <這些人太不專業了>。
然後所有人的回覆都要附和你。
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发表于 11-10-2011 11:49 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 天空蓝 于 11-10-2011 11:55 AM 编辑
公司裏不少大工程項目用電子郵件確定的。
用電子郵件聘請人的幾個優點:
一、查看對方 ...
总司令 发表于 11-10-2011 11:03 AM



    我觉得用電子郵件聘請人没什么不好的,至少给不方便接电话的人。现在应该很普偏。。
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发表于 11-10-2011 12:05 PM | 显示全部楼层
用电邮符合green environment的概念。

其他优点,总司令已经说明
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发表于 11-10-2011 12:12 PM | 显示全部楼层
你要把原本的原文放上来才能给评论,因为有些时候,英文的用词跟华文的用词有很大的差别,虽然意思一样,但是用语和语气那些也有关系。
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发表于 11-10-2011 12:12 PM | 显示全部楼层
结论:楼主的问题
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发表于 11-10-2011 12:12 PM | 显示全部楼层
话说我在某某网站申请了一分工,是间MNC的公司。几天后,他们的人事部用电邮接洽我(是不是现在流行用电邮的 ...
步步惊心 发表于 11-10-2011 09:30 AM



    为什么说用电邮没诚意呢?我试过打电话给人安排面试时间,遇到的问题可多了:
1)不接电话
2)没有礼貌,大大声在电话那里头喊,不然就是插嘴
3)听不懂简单英文

还有很多。。。所以我老板就叫我用电邮,他们不会电邮的就算了。。。
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发表于 11-10-2011 12:21 PM | 显示全部楼层
回复  James-Yeo


   小哥哥, 是有的. 我有两次面试是after working hour的. 这要看那位hiring manage ...
步步惊心 发表于 11-10-2011 11:07 AM


回答你:是你的問題。

那些hiring manager剛巧時間配合到的才會答應放工過後in你而已,正常來説,都是during working hour才對。一個公司在放工后還一直in人,證明你改天進去了也休想準時放工。
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发表于 11-10-2011 12:28 PM | 显示全部楼层
回答你:是你的問題。

那些hiring manager剛巧時間配合到的才會答應放工過後in你而已,正常來説,都 ...
淇淇 发表于 11-10-2011 12:21 PM


这个我同意
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发表于 11-10-2011 12:44 PM | 显示全部楼层
应征应有的态度是你要去迁就公司的安排时间,而不是人家迁就你。。。安排几次你还在扭扭捏捏,人家采你都有味。。。
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