关于30和31日的假期

无意而飞 · 发表于 24-8-2011 08:41 PM

想请问若公司只放30和31日的假期，9月1日照常工作，没有双倍价，照law来说，合法吗？

虽然知道公共假期根law 来说最少10天（公司给12天），但这么说来，公司是不是有权利不用给9月1日的replace？

SmallD · 发表于 24-8-2011 09:06 PM

9月1日不应该是假期的了吧？

不会游泳の鱼 · 发表于 24-8-2011 11:01 PM

我的公司9月1日有replacement

sekhoo · 发表于 25-8-2011 12:14 AM

9月1日应该是补8月31日的假期.
工作是双倍价.

點解又系我 · 发表于 25-8-2011 02:07 AM

合法。

Pika-siang · 发表于 25-8-2011 08:47 PM

公司掌控一切。。。。由不能对他们做什么。。。照你那样说。。的确是合法的。。

littleboy3060 · 发表于 25-8-2011 10:55 PM

9月1日应该是补8月31日的假期.
工作是双倍价.
sekhoo 发表于 25-8-2011 12:14 AM

如果是补8月31日的假期不是public holiday rate吗？

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