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train新人很简单??

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发表于 16-8-2011 12:32 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
我的公司说试工一个礼拜。。。听好好一个礼拜。。。
一个礼拜学什么。。。??除非是天才。。。

问题是不是别人教是我。。。。。我这几天教到都要疯了。。。
我忍着要发火的脾气。。。耐心的教。。。偶尔发火那个90年后又不爽。。。
温柔的教又忘记这个那个。。。不用心

唉。。。真的很难做啊
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发表于 16-8-2011 12:43 PM | 显示全部楼层
你教她的时候,叫她写下来
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发表于 16-8-2011 01:16 PM | 显示全部楼层
试 态度就好了。。 不听你讲,就Fire 咯。。。
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发表于 16-8-2011 02:25 PM | 显示全部楼层
要有耐性=3...
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发表于 16-8-2011 03:19 PM | 显示全部楼层
我也是要教我的助手了。因为她要接手。
新人必须醒目啊。。

我新的qc.我也是有点吐血。。
我交待的东西,很难明白这样。。
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 楼主| 发表于 16-8-2011 07:59 PM | 显示全部楼层
这些东西你已经懂了当然很容易
新人才来几天
big2me 发表于 16-8-2011 06:42 PM



   之前 公司又说一个礼拜试工。。。。当然是要魔鬼式。。。我不想train了过后不可以过一个礼拜叫他走人然后又train多一个。。。
我已经算仁慈了。。只交几个给她做,每天做得都记不得。。。
他跟我说什么你知道吗。。。我来这里只是玩玩而已最多半年。。(很认真地说)
我听到我直接吊她。。你要走就现在走我不想我教到半死你跟我走。。。
她过后就笑说:开玩笑的啦。。。
我:。。。。(无语对苍天)


这种态度。。。。
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发表于 16-8-2011 09:23 PM | 显示全部楼层
可怜,教到酱的新人。
看开点,一星期很快过的。
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发表于 16-8-2011 09:24 PM | 显示全部楼层
我毕业第一份sales 工,没有什么training, 第一天老板几句话,就开始用查system 里面谁货拿少了,用电话联络客户询问市场动向。。。

第一个星期在自己看catalog 度过,没有被带出去见客户,就自己跑去见一个有东西询问的客户。大概问了老板大概跟客户讲什么,就自己一个人出去找客户了。。。

一个星期学到什么?有心可以学到很多东西了。。。
我被老板带出去两次就完全独立了,被客户笑什么不懂敢出来跑。。。但是后来什么都克服了。。。

新人最重要的就是一本记事本,因为不管你有没有经验,记录一些新公司policy 和其他事情绝对有帮助。。。叫那个新人什么都记录下来,不然你硬塞,他还是记不到。。。
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发表于 16-8-2011 10:33 PM | 显示全部楼层
我现在也是在train一个新人。:@
那个新人来超过半年了。教过了,还忘东忘西。有时他有记录在纸上,但最惨的是,那张纸过一会儿就不见了。原因是他把所有有的没的,包括有用的文件,都塞进抽屉里!要找时,就把头埋在抽屉里,找啊~找啊~
我有提醒过他,整理自己的抽屉,但狗改不了吃屎,几天后又重复。
我受不了了,只好秉公处理,向老板报告!
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发表于 16-8-2011 11:44 PM | 显示全部楼层
不好意思。。。想跟大家分享一下!
兼职,全职都能在家轻松上网工作增加收入!!自己就是老板哦。。
一樣 ...
suqing 发表于 16-8-2011 09:52 PM


你在打广告吗?

遇到论坛张X锡是你不幸了,祝你好运。。。


(posted by 咕咕鸟's mobile)
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发表于 16-8-2011 11:53 PM | 显示全部楼层
不好意思。。。想跟大家分享一下!
兼职,全职都能在家轻松上网工作增加收入!!自己就是老板哦。。
一樣 ...
suqing 发表于 16-8-2011 09:52 PM


有必要到处打广告吗?
我也不好意思!按了...
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发表于 17-8-2011 12:19 AM | 显示全部楼层
我以前也是什么都不懂,那个教我的人教到发脾气骂粗话
还给顾客洗问我老板做莫会请到这种人的
不过楼主忍一忍吧,不是每个人都那么快上手的.
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发表于 17-8-2011 01:36 AM | 显示全部楼层
快有快的教,慢有慢的教。
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发表于 17-8-2011 10:17 AM | 显示全部楼层
我们曾经也是菜鸟咩
LZ试着跟新人讲一下公司的运作跟产品,还有他/她现在负责的position是要做些什么的,
然后才开始train比较好吧?
至少新人已经有一定的概念了也比较好上手加油哦
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发表于 17-8-2011 11:43 AM | 显示全部楼层
我前天在教一個外勞甚麼叫做1%... 那個才是吐血!! 我還要教他寫字不要這樣寫要怎樣寫才快... 唉...
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发表于 17-8-2011 01:05 PM | 显示全部楼层
其实呢,要教人自己先准备一个check list和training record。
教过什么就tick什么,然后在旁边签名,就酱咯。
并不是教你把细节一个一个教他,不然真的是有年没月
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发表于 17-8-2011 01:14 PM | 显示全部楼层
我的仆人也是几难教一下,又整天跟我迟到,唉。。。
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发表于 17-8-2011 02:35 PM | 显示全部楼层
向上头报告他没有心学习~
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发表于 17-8-2011 08:53 PM | 显示全部楼层
一个星期能够教完全部东西吗?SALES DEPT的还好。就靠你自己执生的。
其他部门应该不行吧。最多也要一个月,然后就让他们慢慢摸索,我们一边GUIDE的。
我公司新人都是最快3个月自立的。很多时候也会因为没有耐心而漏东漏西的。
不严重的,我就让提醒他,要他自己收拾的。严重的,就会直接POINT OUT.

之前第一次教的时候不懂窍门的,所以都是一对一教的。
然后自己累死,而那些人却都吊儿郎当的。
后来,我就拿着PROCESS FLOW来教,就不会漏的。
也好向上司交代的,就说我教了,他们不会就是他们资质的问题了。哈!
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发表于 17-8-2011 10:17 PM | 显示全部楼层
你教她的时候,叫她写下来
cutiepanda85 发表于 16-8-2011 12:43 PM


+10
    给她一本日记簿写下来
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