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员工在外做part time找外快,被我遇到他。我可以起诉他吗?
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如题,员工在外做part time找外快,被我遇到他。我可以起诉他吗?
希望各位可以帮我解决这个问题!
感谢不尽! |
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发表于 13-8-2011 08:22 PM
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如题,员工在外做part time找外快,被我遇到他。我可以起诉他吗?
希望各位可以帮我解决这个问题!
感谢不 ...
ninibubu 发表于 13-8-2011 08:13 PM 
你遇到他的时间是工作时间还是放工后的时间? |
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楼主 |
发表于 13-8-2011 08:29 PM
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发表于 13-8-2011 08:38 PM
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回复 3# ninibubu
你员工是做什么post的?salesman?你觉得他的工作有没有被影响到? |
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发表于 13-8-2011 08:43 PM
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发表于 13-8-2011 09:22 PM
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如果工作性质没冲突,对方又是利用私人时间做part time的话,睁一只眼闭一只眼吧。钱不够用啊~~~ |
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楼主 |
发表于 13-8-2011 09:27 PM
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回复 ninibubu
你员工是做什么post的?salesman?你觉得他的工作有没有被影响到?
叶大雄 发表于 13-8-2011 08:38 PM 
其实他已经交了辞职信的,他做工方面是没问题的。 |
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发表于 13-8-2011 09:29 PM
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其实他已经交了辞职信的,他做工方面是没问题的。
ninibubu 发表于 13-8-2011 09:27 PM 
都交了辞职信,你怎么还要咬着他不放呢?... |
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发表于 13-8-2011 09:36 PM
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其实他已经交了辞职信的,他做工方面是没问题的。
ninibubu 发表于 13-8-2011 09:27 PM 
他都交辞职信了,就算了吧,你不如往好那方面想想,他也是个勤力的人,不然也不会身兼两职来赚钱啊。。。但如果他是用你公司的名誉,资产来帮他自己赚钱,那就很不对了。。。 |
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发表于 13-8-2011 09:44 PM
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其实他已经交了辞职信的,他做工方面是没问题的。
ninibubu 发表于 13-8-2011 09:27 PM 
做人大方一点啦,斤斤计较,难怪他要辞职。再说你根本起诉不了他。 |
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发表于 13-8-2011 10:27 PM
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发表于 13-8-2011 11:19 PM
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发表于 13-8-2011 11:49 PM
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发表于 13-8-2011 11:56 PM
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算了吧,他都不do了。有时候都要想一想虽然自己是老板又怎样,不是什么都是别人的问题。不过,我觉得大多数的老板都好不到那里去。 |
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发表于 14-8-2011 06:29 AM
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如果工作性质没冲突,他也不是撬你的客户,你就放过他咯。他都辞职了,为什么还要盯着他 |
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发表于 14-8-2011 08:51 AM
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人家都已經辭職好來好去了你還想怎樣? |
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楼主 |
发表于 14-8-2011 10:30 AM
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他都交辞职信了,就算了吧,你不如往好那方面想想,他也是个勤力的人,不然也不会身兼两职来赚钱 ...
叶大雄 发表于 13-8-2011 09:36 PM 
其实我是那位员工,那天我做part time给我老板遇到还说要告我,好几晚都没睡。我和他没签过任何的合约的,他还可以告我吗?其实我希望他可以看到你们写的一切放弃告我就好了。现在真的找钱困难啊! |
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发表于 14-8-2011 10:32 AM
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发表于 14-8-2011 10:49 AM
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回复 17# ninibubu
有你这种老板真的前世不修,人家都辞职了,只要不是利用你的公司名字来做PART TIME,而且是用自己的时间的话,就放人家一条生路咯。。。。
你酱咄咄逼人,你以为你给那一点薪水很多啊,不是因为你剥削员工,人家都不会去打PART TIME工啦,你给人家多少工钱而已。。。这世界是圆的,山水有相逢,就算你捞到风生水起,你也会有报应的,不是不报,时辰未到!!!!!! |
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发表于 14-8-2011 10:50 AM
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本帖最后由 两毛 于 14-8-2011 10:52 AM 编辑
楼主,你讲话误导性很强,让我帮你排一排次序
1。part time 被老板发现,要告你
2。过后你递上辞职信
3。现在很怕老板采取法律行动。
是吗?
疑问:
1。你得part time是做什么?搞到老板要告,我相信不是“小儿科”
2。如果是"小儿科”,你也不需要在这里怕
个人看法
1。明明你就是那位员工,一开始就有误导性的误导群众,你是老板的角色。你也蛮狡猾。 |
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