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福利和工钱，那个比较重要？
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前辈常常说，工作有是不是看钱，而是环境，同事还有福利。可是没钱就万万不能
假设：
现在的工作：
薪水 rm5k, 5日制， 30年假，rm1k医疗津贴，牙科津贴rm200, 住院津贴rm20k，工作环境舒适，上司和蔼可亲，大公司
新工作
薪水 rm7k, 5.5日制， 14年假（星期六没去上班就扣1天leave)，rm500医疗津贴(最多可以claim rm35), 没有住院和牙科津贴， 工作环境中庸，上司比较冷淡，中型公司
如果各位有这个新offer，会不会考虑呢？ 会因为工钱较高，低福利和放弃现任的工作吗？ |
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发表于 10-8-2011 10:31 AM
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你的情况，我会选2哦。  |
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发表于 10-8-2011 10:44 AM
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现在工作有发展空间吗？如果新公司的发展空间更好，试试无妨。如果单单短视的为工钱而跳槽，失去了进一步发展的机会就很不值得。个人一间而已 |
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发表于 10-8-2011 10:53 AM
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你现在的上司喜欢你吗？会不会再升职？会的话，我觉得你应该留下来。。。。上司和蔼可亲，比起多10k的冷淡老板来得好！！！没多少人可以遇到。。。。而且多2k而已，天堂和凡间，相差太大，觉得无谓为了2k放弃一个和平的工作环境，这是2k也买不到的东西。。。。你就不要花费太够力了。。。。 |
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发表于 10-8-2011 10:57 AM
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工作环境会影响一个员工对工作的表现...
要从一群大象转换到鳄鱼潭...
要好好三思~~ |
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楼主 |
发表于 10-8-2011 11:00 AM
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新公司很多procedure和系统还没上轨道。。。真的可以学习比较多东西 |
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发表于 10-8-2011 11:36 AM
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发表于 10-8-2011 11:39 AM
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我其实先投2了才看你的offer, 看过后，我觉得我会代在原本的公司哦~
一天1/3时间都在公司，如果环境冷淡的话，做工也会提不起劲吧…… |
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发表于 10-8-2011 11:49 AM
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暂时选2，做了两年后跳槽 ...  |
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发表于 10-8-2011 01:26 PM
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我无法接受5.5工作日，浪费的不只是半天回到家都可能3点了，要安排节目根本不可能，隔天星期日，休息一下又要星期一开工了
还没算那半天的车油呢！
如果你能够接受5.5,那就去新公司吧！ |
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发表于 10-8-2011 02:27 PM
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我会选第一个，公司不是因一人能力，而是全部人的能力去支撑。。再好的offer但是同事是鸟样的，再高薪水，再高职位，也会不开心。。也可能你过去是帮他扫“大便” |
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发表于 10-8-2011 03:12 PM
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我不知道要投哪个。。。。。
我就是靠着公司福利好，老板同事好
在这间公司待了快4年
虽然薪水是低到～～～～～～～～～～～
前几年还可以COVER
现在真的不可以TAHAN了
这也是我明年想跑人的原因～
又怕走了遇不回这么好的老板同事了 |
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楼主 |
发表于 10-8-2011 03:46 PM
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我不知道要投哪个。。。。。
我就是靠着公司福利好，老板同事好
在这间公司待了快4年
虽然薪水是低到～～ ...
幽灵^^草草 发表于 10-8-2011 03:12 PM 
我很喜欢这公司的同事。。特别是我的上司们。完全没有架子 |
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发表于 10-8-2011 04:09 PM
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发表于 10-8-2011 07:02 PM
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7千块月薪after deduct income tax/epf/socso,也不过是大概净月薪rm5500上下而已。花红哪一个比较高咧？
我通常都是算annual remuneration来决定的。。。 |
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发表于 10-8-2011 08:09 PM
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本帖最后由 KhunKaew 于 10-8-2011 08:10 PM 编辑
若是俺的话，俺当然不会跑。为了多那两千块而需要在星期六上班，实在是没意思。再说，你的新公司的有薪假期那么少，哪够用？还有医疗福利，那也是必须考虑的。 |
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发表于 10-8-2011 10:34 PM
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发表于 10-8-2011 10:50 PM
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投福利的终于超越投薪水的了 |
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楼主 |
发表于 11-8-2011 11:26 AM
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发表于 11-8-2011 11:31 AM
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