你们认同很快辞职的人吗？

joesoon01

最近很多年轻人，来不到一星期，或者一两个月就辞职，
他们大概是找到更好的工作，但公司才刚开始培训，就一走了之。

真是浪费HR 时间， IT 时间，上司的时间。

应该全部签合同，没serve notice 赔钱，blacklist

总司令

他們跳過去的公司也是的，知道才他們才上班不久就不應該接受他們了。不知道公司有沒有權利向申請工作者的前公司索取基本資料如職位、工作年數、紀律處分、病假、緊急假、打卡記錄等等？

KhunKaew

那是因为你的公司的福利不好，怪不了别人。若你公司的福利好，薪金高，人家绝对不会跑。

四眼公主

Probation都还没有过，你还没有给他Confirmation, 他要走要留你也不能说什么，应该也是Serve 7天notice而已咯。

郑汉良

没有什么认同不认同的...

cellowei

可能我会认同， 也可能我不会认同。
但是我觉得如果他在临走前可以好好交代的话，
我可以接受的， 如果是爽爽不做的话， 一定不能接受。

joesoon01

他們跳過去的公司也是的，知道才他們才上班不久就不應該接受他們了。不知道公司有沒有權利向申請工作者的前 ...
总司令 发表于 6-8-2011 10:57 AM

通常这种短时间的跳槽不会写进 resume

joesoon01

那是因为你的公司的福利不好，怪不了别人。若你公司的福利好，薪金高，人家绝对不会跑。
KhunKaew 发表于 6-8-2011 10:57 AM

   福利不好就不要进来，这样骑牛找马分明利用人

总司令

通常这种短时间的跳槽不会写进 resume
joesoon01 发表于 6-8-2011 12:03 PM

公積金還是socso或所得稅那邊有沒有前雇主是誰的記錄？

green_june

人家觉得不ngam feel不可以早走的吗？

pink99

一间公司经常走人，公司本身是否也该检讨呢？据我所知，公司通常会要辞职的人填上表格著名想离职的原因.人要离开定有原因，是不是环境太差还是无法适应。如果已经尝试了两个月左右仍然不适合.要辞职时可以接受，就好比公司给PRABATION PERIOD，对你工作不满，也是叫你走人。

hskhoh84

有时候没尝试都不会知道自己适合这份工作吗？

山野草夫

回复 9# 总司令

至少也要做足一个月才有吧。

KhunKaew

福利不好就不要进来，这样骑牛找马分明利用人
joesoon01 发表于 6-8-2011 12:04 PM

打工一族，每个都是骑牛找马的。再说，做了一两个月就跑人，证明了他们有市场，不需要呆在一家企业做牛做马。

darkwalker

没什么大不了的，因为聘请合同上注明还没有confirm的离职通知条款。反过来公司也有权在confirm前炒掉你的。只能怪HR和聘请经理没有眼光请错人。

mutant

notice period 是2个星期吧最少？
那些EPF那些还是有记录的不是？

水仙花

人有选择的权利.

他来了两三个星期走,好过你教会他半年了才走. 而且如果你部位的哪个每个请的人来两三个星期就走的. 你应该自己/公司好好检讨一下.

而且OFFER LETTER都注明了在UNDER CONFIRMATION时期双方都有权利选择辞推任何一旦...所以你没有权利说他.

总司令

回复  总司令

至少也要做足一个月才有吧。
山野草夫 发表于 6-8-2011 12:27 PM

樓主就是説做了一兩個月浪費公司資源的人。

jimmy8349

公司如果有bonding contract，而且不懂环境如何，福利如何，你认为有几个要申请

gwt89

个人取向的问题：公司不好你不走？
                            公司很好你还走？