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#关于UBS Software
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本帖最后由 zhizihua 于 19-9-2011 09:12 PM 编辑
同事按照聘请信的条例递上一个月的通知辞呈，可是老板读了信后即口头上告知他只需要做到这个30/7支了月薪就可以走人了，请问各位，像这种情形，照理公司是不是应该多付同事一个月薪水呢？ |
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发表于 27-7-2011 06:52 AM
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是吗？
你要早走就要赔钱。因为你要给时间公司找人顶你的工作。
但是在你辞职公司有权不必要你帮他多做一个月。不是这样的吗？
(posted by mobile) |
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发表于 27-7-2011 07:21 AM
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是吗？
你要早走就要赔钱。因为你要给时间公司找人顶你的工作。
但是在你辞职公司有权不必要你帮他多做一个月。不是这样的吗？
(posted by mobile) |
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发表于 27-7-2011 09:40 AM
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如果公司解雇你，那么就得赔一个月。
我认为以上的，应该是那老板认为，既然你已无心帮我做了，就早日放你走，不必等到一个月。 |
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发表于 27-7-2011 09:40 AM
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发表于 27-7-2011 10:51 AM
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如果你的同事26/07丢信,那么理论上他必须做到25/08
但是公司叫他31/07就可以离开了,可是公司依然要给到25/08的薪水 |
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楼主 |
发表于 27-7-2011 01:40 PM
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回复 6# 梦想之追求者
您说的是standard 的labour law吗？
谢谢以上各位。 |
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楼主 |
发表于 19-9-2011 09:18 PM
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有谁知道如何从ubs stock export invoices 到accounting吗？
如果accounting year ended 在六月，还没audit前，可以export 七月，八月的invoices去accounting吗？
谢谢！ |
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