做hr的帮我算算我的薪水

tt_tt

是酱的，我今天才11/7/11 上班，薪水是1800，请问是不是酱算

21/31 x rm1800=1219.35

因为薪水是自己做，所以想问清楚，请大大帮帮忙。

Derek_89

对吧！

Geminz

看你公司是算每個月的天數還是只是工作天數
比如說，7月有21個工作天（assume五天制）
你工作了15天，
依據這樣的算法，你的薪水是15/21xRM1800=rm1285.71

syfoo

不好意思,用一用LZ的帖
请问是不是BASIC + FIX ALLOWANCE 除 31天呢?

快乐四叶草

有些公司是算工作天数的, 有些公司是算整个月的天数.
这个都是公司规定的.. 每间公司都不同.

我之前的公司, 因为员工annual leave不能carry forward, 公司跟我们买回, 但是竟然用不公平的算发, 因为HR cum Accountant是老板娘. 比如说某员工有10天的annual leave 要卖回公司, account 的算法竟然是10/30*往年的薪水.

她的理由是, 那些annual leave是前年给的... 所以rate也算以前的. 但是她没有想到, 那些annual leave, 我们如果现在拿还是可以用的. 而且 她用10/30的算法就是把拜六礼拜也算下去. 但是周末我们本来就没有做工的... 还说我们用酱多厕纸, 还要set quota一个星期只可以用2卷厕纸. 公司30多个人咧...

看到这样, 我决定离开这间公司, 我觉得做下去也没有用. 酱吝啬的公司.

我的经验是, 如果知道某公司的Account是老板自己的太太, 你千万不要去那边做工. 不会公平对待员工的.... Accountant 如果是外人, 她才会为我们争取利益, 因为她自己也是要嘛...

sanngirl

回复 5# 快乐四叶草


     太够力了，老板娘就连厕纸之类也要计较。。。
     她没想过赚了这些小钱却输了人心， 有谁会长久打她的工呢?

      lz, 发薪日就会知道。。。
      到时自己心里就有个底了嘛。

Vernalia

Geminz 网友的是正确的算法~~

July-11's

5 working day   xx/21 x basic $
5.5 working day   xx/23.5 x basic $
6 working day  xx/26 x basic $

xx = no. of days worked in tat mth

新蜜蜂

Labour act, should follow calendar month.

Eg. Jul, basic/31
      Spe, Basic/30

新蜜蜂

Labour act, should follow calendar month.

Eg. Jul, basic/31
      Spe, Basic/30
新蜜蜂 发表于 12-7-2011 05:13 PM

    Sorry is Sept, Basic/30

tt_tt

回复 7# Vernalia


   hr是酱的吗？如果是，我们打工仔就比较抵咯。

tt_tt

回复 8# 新蜜蜂


   follow labour law跑的话，所以我们的工钱就少了咯。

白衣人

好低的工资。。。纳吉不是讲要提高人工的咩。。。物价涨了人工都还没升。。。。对这国家严重失望没信心了。。。

syfoo

Labour act, should follow calendar month.

Eg. Jul, basic/31
      Spe, Basic/30
新蜜蜂 发表于 12-7-2011 05:13 PM

请问我公司CLAIM OT是 BASIC +FIX ALLOWANCE/26天, 那么我做到8月18号的话, 是怎样算呢?

我是5天制的....
还有我的LEAVE公司买回的话, 是不是 BASIC +FIX ALLOWANCE/26天*LEAVE DAY吗?

粉红公主

RM1,219.35
是的，正确，没错

紫祥燕

薪水的算法，好像只有两种，我是说以前，因为我们都是工作五天半，星期六半天，拿假也是算一天。
我公司只有26天和365天的算法。
26天是因为我们以一个月有30天，4天是星期日，那么薪水应该是=〉18/26天XRM1,800.00 = RM1,246.15
365天是给新进和离职员工的算法。=〉21/365天X12月XRM1,800.00 = RM1,242.74
你的算法，好像算少了。