无良老板讲一套做一套，各位进来帮帮忙~~~~~

ito90

各位，小妹有一些问题想请教， 希望有经验的人可以给下意见。
先说我的case,再问我想问的问题吧。

事情是酱的。
我帮一个补习中心打工。一开始去interview，老板问我可以做书记加补习老师吗？我说可以。
我其实是在打假期工啦，只是打三个月工。就是从六月做到九月。
我老板一开始是说拜一做到拜六，8am-8pm.
我觉得工作时间太长，就问他说做到6pm可以吗？
他最后“妥协”说，ok,拜二跟拜五做到8pm就ok料，其他天做到6pm.
薪水也不高，rm800 basic + transport allowance rm200.
老板说他这几个月来很多员工走掉，为了保证我可以做到九月，希望可以跟我签一个agreement。
agreement里面有说明我工作时间和薪水，也有说明如果我没有做到九月我要赔偿三个月薪水。
agreement里面有些条约我不明白我问老板，老板只是说不用理。
例如关于trial period的，我问他酱我现在在trial period？ 他说不用理。
后来我看老板样子老实，加上我做了几天感觉还好，就跟他签了那个agreement了。（到现在还是觉得自己很笨做么要签下去？）
可能就真的暂时找不到其他工了，就想说做3个月就好，agreement签给他也没关系。
这个agreement只有老板有一份，我没有。是在最后我要辞职是质问他我为什么没有一份，他才photostat给我。

问题在我做了差不多一个礼拜后就出现了。他开始叫我做不在我工作范围以内的事。
他叫我去扫地。
那天放工后，我跟他商量说，[我一开始interview你没有说要扫地wor.]
他说，[ok,这种扫地工你都觉得很难啦，酱以后不用你扫啦。]
问题不是难不难啊，是我不是来帮你扫地的阿。
这一次，我争取了我的权利，而我成功了。

我这个老板就是给你薪水低就算了，还要用你用到尽的那种。
扫地那part他放过我了。
后来就要我去派传单。
我跟他说回一样的话：[老板，interview的时候你没有说要派传单。这不在我工作范围之内]
老板这次精了。他说：[做么会不在你工作范围以内？这算是admin的工作啊，我当初跟你说琐碎的admin工啊，这个就是了咯]
我说：[admin工又怎么会包括派传单呢？]
他说：[你去补习中心做都是酱的，一定会要你派传单的。]
后来我坳不过他，还是被派去派传单了。
去了两次，他还说最多派六次。（他如果说最多派六次就一定会叫你派六次，不会亏给你）
这第二次，我争取了，可是还是失败了。

轮到第三样事情。
有一天，他翻查我的spm sijil。他问我，你学过accounting？ 还拿A1?
我说对。他问我记不记得怎样做penyata pendapatan 跟kunci kira-kira。
我说不确定，大概还记得。
结果就酱，他叫我帮他做他公司的penyata pendapatan跟kunci kira-kira。
一开始我以为没有很难。
开始做的时候，就发觉这根本应付不来。
这公司的账乱到要死，我根本不懂那些开销要怎么分类。
我跟老板说，这种要专业人士才懂怎样做。 我做不来。
结果老板不接受，他说，你不懂的就画一个问号。做你懂的。
问题我什么都不懂啊。他买aset放进开销里耶？我要怎样做？整盘账乱到屁酱。
而且你才给我那么一千块要我帮你做这么高难度的account？你有没有搞错哦？
我再做了一下。结果我真的做不下去了。
跟他说：老板，我真的不会做。我工钱不高，你要我做这种account？ .. 说了很多。
讲到我差不多要哭料（我生气时会想哭）他才舍得把这个工作pass给另一个老师。（另一个老师也是倒霉，没有拒绝）
所以这是他叫我做超出我工作范围的第三单。

这个account的事真的让我觉得这个老板很有问题。
我开始对他感到不满。
再后来，我发觉原来劳工法令里一天不可以做超过8小时。
一个星期不可以做超过48小时。我两个都中了。
在6月28号，我真的顶不顺了。
我跟我老板说，我要辞职。原因是，做工时间太长，而且整天叫我做超出我工作范围的事。
其实还有啦，就是这个老板开这个补习中心可是欺骗那些送孩子来补习的家长。
但这个是我私人情绪还是不需要写在这里啦。
总之就是我说我要辞职。你会怎么做？
老板说：[最坏的打算是你要赔偿3个月薪水。]
我说ok. 酱我明天开始不做了。
我老板就叫我不要冲动什么的。说了一大堆啦。
我回去问我家人意见。
我爸叫我做到6月30号给他 。然后跟他讨薪水。我也照做了。
在6月29 和30号期间，他都有叫在那里工作的一位老师来跟我谈，
说补习中心妥协，不用打扫，不用派传单，工作时间每天都从8点到6点。
可是我已经没有心要在那里做了。所以我还是决定要辞职。
在6月30号那天下午，我老板把我叫进房间里。
跟我谈判。说叫我让一步。说如果过后要撕破脸皮，什么黑白灰一起来。（我觉得有威胁成分）
我说我在这里做的不开心。就算你让多少步也没有用。
他说ok,酱我现在给你辞职。可是要一个月通知。
我说，为什么要？我才做一个月。
他说劳工法令是酱的。辞职要给一个月通知。
我说我才做3个月，辞职要给一个月通知，酱我不会做埋三个月给你？
他说总之现在你写一封辞职信给我，上面写说：
1。我辞职，做到7月31号。
2。期间如果补习中心找到full time代替我我可以离开。
3。如果我可以做到以上两项我可以拿回我的agreement letter。

我拒绝。我觉得我现在算是试用期，试用期不用给一个月通知吧？
然后我还是在6月30号辞职了。
7月1号补回辞职信给他。
过后我老板有尝试打给我爸，叫我回去做多5天什么的。
我还是拒绝。过后我老板跟我要epf no.
我以为他要给我工钱。我sms epf no加户口号码给他。
要他进薪水去这个户口。结果他说我没有答应要给你薪水，你的离开对学生和学院造成很大的影响什么的。
我就说没问题，等到7月7号我再看。
结果昨天，也就是7月6号，他先下手为强。打来给我。
他说他去劳工部做report料，要告我毁约。（竟然恶人先告状）
他说劳工部的人说不用给我薪水，而且建议我们和解。
结果他说如果你同意和解的话在10号前汇rm1500给他。
我后来问我爸意见，我爸说他要告给他告，你明天就去告他没有给薪水就对了。

所以重点在这里。
我今天去劳工部问了。
我进去说要做report，老板没有给我薪水。
她直接问我你有没有一个月notice?
我说我只是试用期需要吗？
她说要看offer letter怎样写。
结果我offer letter里（也就是我一开始签的agreement)只是写三个月试用期内公司有权抄掉我如果我表现不好的话。
没有说如果要辞职要多久notice哦。
那个officer 说酱就要跟着劳工法令，一个月notice.
一开始那个officer 不给我file一个case, 后来我爸用电话跟她聊一下。
她才给我不甘不愿的开一个case。
后来我给口供时她还要充满着不屑的脸。
（例如：我说他要我distribute flyer，她竟然冷笑下说酱你不可以做officer咯，因为她们现在做office 工有时什么都要做）
我知道做工难啊，如果我老板给我薪水有包括那些工我ok阿。问题是没有啊~~~~
总之最后她还是帮我开了一个case。我现在就是要等信来跟那个老板谈判。

我现在要问的问题是，

第一，试用期真的要给一个月通知吗？
酱试用期的意义在哪里？我做了一个月不满意还要做多一个月？

第二，那个offer letter有效吗？
因为只有一份original的在我老板那里，我这里的是复印的。

第三，如果我真的被那个老板告，说我毁约，我可以以他不公平对待来跟他argue吗？还是真的什么都要black and white?

不好意思，故事很长。想说讲得越详细越好。
希望有经验的人可以来给下意见啦.





p/s: 我知道签那个agreement是很笨，已经很后悔了，拜托高抬贵手不要踩多一脚来骂我笨了，无限感激。

【日日夜夜】

真的很同情你的遭遇 。。
其实那位老板这样说就知道有问题了，刻意隐瞒..

agreement里面有些条约我不明白我问老板，老板只是说不用理。

ito90

回复 2# 【日日夜夜】

对啊，他现在还拿着那个agreement letter要告回我。只能怪自己入世未深被老狐狸骗掉啊~

虫皇

LZ你是通过电话跟劳工部聊得吗？建议亲自跑一趟

ito90

回复 4# 虫皇
我今天两点多亲自去劳工部跟她耗到五点多了~可是她没有解决到我的问题，弄到我更气添..

wk_924

社会真的有很多这类无良的老板，专门欺压社会新鲜人  :@

salad168

现在的情况对你很不利
因为你老板什么都有black & white,而你的都是口头上说的而已...
如果真的告起来 你很大机会会输

其实如果一个老板不肯放你走又多多阻拦的话 你大可以不要做这么好给他啊
何必要触犯一条你知道是错的规则?
而且3个月而已...挨一下就过了嘛...

这么无良的老板被你遇到 真的是不懂是你倒霉还是你老板好运

ito90

回复 6# wk_924
对啊，我这几天去翻一些论坛也是有很多无良老板的case..社会真的很黑暗下..

ito90

回复 7# salad168
[/table][table=98%]
因为我之前以为试用期不用一个月通知阿，
我是有考虑过继续做下去的啊，不过他态度真的很烂，
他讲到完全是我太计较什么的酱，好像是我的错酱。
明明是他要我工作超时还要做那些工作啊。
酱子的老板怎样做下去哦？
而且我爸说试用期不用通知，我就真的酱以为了咯。
现在劳工法令里面是有一条说:
工作少过两年要给一个月通知。那个officer指着这条跟我说。
问题是现在我只是做一个月罢了，还在试用期，这条是apply在正式员工还是怎样？
所以我才那样问咯~

heihu

他都這樣不客氣了，把名字公佈出來給他黑名單。

三文小鱼

阿不然你以为做么会出现“迟到早退，吃饭两个小时，喝茶一个小时，大便半个小时，小便15分钟的case?"
BTW,他一直拿agreement来吓你，你大可以拿agreement来做他世界。agreement有写吃饭不可以回家吗？agreement有写大便不能回家吗？agreement有写小便不能回家吗？agreement上班不能睡觉吗？agreement有写上班不能去shopping吗？
要么你做到烂烂，给他炒你，连warning letter也不鸟那种。不然就diam diam被欺负到九月。

salad168

回复  salad168
ito90 发表于 8-7-2011 01:21 AM

正常来说 试用期是不用一个月通知的
你可以今天说不要做了 明天就不用来了
but你们有agreement喔...

如果要真正知道劳工部那便是怎样 最好还是去回劳工部问或者问律师
他们给的答案会比较专业

现在这件事Lz处理到怎样了?

salad168

阿不然你以为做么会出现“迟到早退，吃饭两个小时，喝茶一个小时，大便半个小时，小便15分钟的case?"
BTW,他一直拿agreement来吓你，你大可以拿agreement来做他世界。agreement有写吃饭不可以回家吗？agreement有写大便不能回家吗？agreement有写小便不能回家吗？agreement上班不能睡觉吗？agreement有写上班不能去shopping吗？
要么你做到烂烂，给他炒你，连warning letter也不鸟那种。不然就diam diam被欺负到九月。
三文小鱼 发表于 8-7-2011 11:28 AM

我也是这样认为

ito90

阿不然你以为做么会出现“迟到早退，吃饭两个小时，喝茶一个小时，大便半个小时，小便15分钟的case?"
BTW, ...
三文小鱼 发表于 8-7-2011 11:28 AM

他在我要辞职的时候已经一直拿agreement来吓我了。我还以为那个agreement会没有效因为只有他有一份，而且里面的条款violate劳工法令里面的law.

例如工作一天不可以超过八小时和一星期不可以超过48小时。
可是后来那个officer说那些你可以去告他，可是跟你辞职的case是分开的，现在是你没有给一个月通知。
我怀疑那个officer被她收买了..因为她讲话一直帮着他。连我要做aduan她都说你辞职了不能做aduan，只能做tuntutan。
什么道理哦？如果我还在做工酱我要特地请假来adu他啦？
辞职了就不可以投诉了？总之我很信不过那个马来婆officer..
现在我辞职了，要做到烂烂给他也不行了啦。。

三文小鱼

回复 14# ito90
迟到早退，吃饭两个小时，喝茶一个小时，大便半个小时，小便15分钟都不会？

ito90

正常来说 试用期是不用一个月通知的
你可以今天说不要做了 明天就不用来了
but你们有agreement喔...

如果要真正知道劳工部那便是怎样 最好还是去回劳工部问或者问律师
他们给的答案会比较专业

现在这件事Lz处理到怎样了?
salad168 发表于 8-7-2011 11:30 AM

我之前也是酱认为。
我有去劳工部问啊，她就是跟我说要一个月通知。
问题是这样：
一开始她问我有没有employment letter，我说没有。（因为我老板一直叫那几张纸叫agreement，我也不懂原来它是employment letter)
她说没有的话，要跟着劳工法令。一个月通知。不然老板有权gantung gaji sebulan.
我说我还在试用期哦？她说你做一天也好，都要给一个月通知的。
后来我朋友（陪我去的）问我，那个agreement算employment letter吗？
我想了想，应该算。 结果就给她看。
结果里面没有state辞职要几久通知。而且里面说要我做到9月。
那个officer就说，酱你不只要赔他一个月，还要赔三个月。
我问她，这个agreement有效哦？因为只有他有一份，我还是在7月1号给辞职信的时候他才复印给我的。
她说有效。我说就算他已经violate了劳工法令的law?
她说那是你们之间签的agreement。你要告他是另一回事。
然后我说酱我要告他，她又说你已经辞职了不能做aduan。
这个officer很有问题。我开始不相信她。
我问，你刚刚说劳工法令里要给一个月通知，请问是哪里一条？
她指给我看‘工作少过两年要给一个月通知’那条。
我那时没想那么多，后来回家想想才想到说，那条是不是包括在试用期的员工？
其实，在7月6号那天我老板打来的那天，他说他做了report。是跟一个什么puan做的。
我那时没听清楚，我怀疑就是她。（可能是我多心吧）

有时觉得就算是劳工部给的也未必专业..
现在在等信来去劳工部跟老板谈判咯..

我昨天有看一些网站，如果有理由一个人是可以在试用期内直接辞职的..（malaysian labour law的一个网站）
只是在想，现在我口头讲罢了，有胜算吗？

ito90

回复 15# 三文小鱼

问题是我辞职了啊，都撕破脸皮了还怎么迟到早退给他？

sunofapril

勞工部都是偏幫員工的。不要怕。

ito90

回复 18# sunofapril

可是我昨天去做report的时候我只觉得那个officer在偏帮我老板。。

sunofapril

回复 19# ito90


   那個OFFICER可能吃錢了。沒有關係的。這些小CASE。最多賠錢而已的。