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关于EPF/SOCSO问题
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请问大家，公司应该在何时开始提供EPF/SOCSO给员工？
是不是应该在员工第一天开始上班的时候就（从那个月开始给）应开始给？
谢谢大家的帮忙。 |
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发表于 4-7-2011 04:09 PM
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对  |
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发表于 4-7-2011 04:50 PM
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不是要看公司的policy的吗？under probation 可以不用给epf/socso的，不对请更正 |
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楼主 |
发表于 4-7-2011 09:46 PM
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发表于 5-7-2011 10:33 AM
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请问下~~~
没有用公司的名来进EPF能不能的？
自己去进能吗？ |
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发表于 5-7-2011 09:44 PM
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不是要看公司的policy的吗？under probation 可以不用给epf/socso的，不对请更正
lex1314 发表于 4-7-2011 04:50 PM 
原则上， 员工开始在公司上班的第一天就要开始计算了。 如果在试用期间， 没有支付这笔费用，员工没有告你是没有问题。 如果间中公司与员工发生不愉快的事宜！员工去告你， 就很麻烦了！ |
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发表于 5-7-2011 09:46 PM
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请问下~~~
没有用公司的名来进EPF能不能的？
自己去进能吗？
安琪娃娃 发表于 5-7-2011 10:33 AM
员工是 11% ； 雇主是 12% 。 这两个是一起的， 不能只报一个而已。 |
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发表于 5-7-2011 09:51 PM
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谢谢。但有谁能提供正确的答案？
谢谢
jochecashell 发表于 4-7-2011 09:46 PM
正确的答案是， 员工一开始上班就要支付他们应该有的福利给他们。 不然，往后员工与公司有纠纷，他们抓着你的痛脚， 你就会很麻烦了!
所以，不要为了省这些小钱， 制造没有必要的麻烦！
公司站的正， 不拍被员工告！
员工越多， 是非越多！ |
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楼主 |
发表于 6-7-2011 09:58 AM
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正确的答案是， 员工一开始上班就要支付他们应该有的福利给他们。 不然，往后员工与公司有纠纷，他们 ...
truecolorfish 发表于 5-7-2011 09:51 PM 
真的很感谢你 Truecolorfish 你所reply。
是这样的，我刚踏入社会，所以有很多东西不是很了解。真的很感谢你的回复。
但我有听说，按照法律，是由第一天上班的时候就该给了。但我又不是很肯定，又怕是错误。还好现在有你们的帮助。
我的公司，他们没给我epf/socso。他们支付epf/socso给我是打从sign contract 的那个日期开始给。我有问他们说，那之前的那几个月的epf/socso呢，他们回答，哦，公积金的人没告诉他们所是打从工作日那天需给。我解释给他们听，他们说会回去问。
我的epf/socso 还是最今年才拿到的！开始上班的那些epf/socso,他们还没给。(haiz)
真的很谢谢。 |
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发表于 6-7-2011 10:55 AM
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真的很感谢你 Truecolorfish 你所reply。
是这样的，我刚踏入社会，所以有很多东西不是很了解。真的很 ...
jochecashell 发表于 6-7-2011 09:58 AM
不必客气
站在员工的立场帮您处理 ：
1. 公司每个月都会扣员工EPF 和SOCSO。 EPF 是在15日之前， 他们就要缴付给KWSP 当局； SOCSO 必须在30日之前，缴付给有关当局。 所以， 如果公司有扣你的EPF, 不过没有马上帮您缴付， 很大的可能性是他们用来资金周转， 所以没有准时支付给你。 如果你直接到相关的政府部门查， 这家公司就会种罚款。
不过，站在公司的立场 ：
1. 除非你已经不想在这家公司上班， 不然这样去查， 这家公司会很麻烦！如果每个员工都是这样去告他们！他们就会被列入黑名单！不过很多本地公司， 都会这样剥夺员工的福利。
所以， 决定权在你这里。 在还没有离开公司之前， 最好不要去告公司， 不然你往后的日子会比较麻烦。 虽然你的立场是对！是公司的疏忽！不过， 公司的立场就不会这样想了。
祝福您！ |
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发表于 6-7-2011 11:04 AM
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楼主 |
发表于 7-7-2011 09:39 AM
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回复 10# truecolorfish
好的，明白。很仔细。
谢谢，truecolorfish 。
对了。我发觉他们没给我socso。这应该要求吗？
还有想问，员工是 11% ； 雇主是 12% 。雇主如果要从员工的薪水扣是扣 "员工是 11%", 这对吗? 而12%是雇主自己应该给kwsp的。
谢谢。 |
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发表于 7-7-2011 01:09 PM
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本帖最后由 truecolorfish 于 7-7-2011 01:14 PM 编辑
回复 truecolorfish
好的，明白。很仔细。
谢谢，truecolorfish 。
对了。我发觉他们没给我socso。这 ...
jochecashell 发表于 7-7-2011 09:39 AM
1. SOCSO 一定要和他们要求。 因为没有多少钱而已。 是一个人身安全保障。 在上班的时间有有意外受伤， 可以claim 的。 所以， SOCSO 也是一上班的第一天开始就要开始给的。 如果公司没有给， 万一你去告他们， 他们也是要被罚款。 和KWSP 同样的制度。
2. 对的。 EPF 是你的薪金扣出11%自己支付； 雇主要另外支付12%给员工。 所以， 你的EPF 就有23% |
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楼主 |
发表于 7-7-2011 02:50 PM
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1. SOCSO 一定要和他们要求。 因为没有多少钱而已。 是一个人身安全保障。 在上班的时间有有意外受伤， ...
truecolorfish 发表于 7-7-2011 01:09 PM
谢谢 truecolorfish
没给socso,又扣错钱给我。
待会儿，我就跟people in charge说。 |
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发表于 7-7-2011 09:19 PM
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谢谢 truecolorfish
没给socso,又扣错钱给我。
待会儿，我就跟people in charge说。
jochecashell 发表于 7-7-2011 02:50 PM
不必客气 |
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发表于 8-7-2011 11:00 AM
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回复 7# truecolorfish
哦,然后我们要怎样去申请阿??因为是自己的工来的.
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楼主 |
发表于 8-7-2011 11:07 AM
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回复 15# truecolorfish
哈啰 truecolorfish！
他们说应该是今天或下星期就去办了。
谢谢你 truecolorfish  祝你有个美好的周末 |
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发表于 8-7-2011 01:32 PM
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发表于 8-7-2011 01:39 PM
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回复 truecolorfish
哦,然后我们要怎样去申请阿??因为是自己的工来的.
安琪娃娃 发表于 8-7-2011 11:00 AM
您可以到KWSP 部门， 带公司的相关文件去开一个户口， 先拨电话去该单位询问需要什么文件 03-89226000。你可以报给自己。当着自己是员工， 自己付给自己。
意思是， 报11%给你自己， 再用公司支付12%给你自己。 |
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发表于 11-7-2011 09:35 AM
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回复 3# lex1314
只要第一天工作，就要给了。。。 |
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