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打算明年就去小新
到jobstreet找看，结果找到和我现在这份很很很相似的工
寄了resume，好希望会成功。。。
通常多久才会收到他们的的回应呢？ |
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发表于 16-6-2011 03:41 PM
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楼主 |
发表于 16-6-2011 03:49 PM
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我約妳去吃天下第一的亨記雞飯要嗎?
James-Yeo 发表于 16-6-2011 03:41 PM 
离题。。。btw,你是谁 |
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发表于 16-6-2011 04:04 PM
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回复 3# pisces222
名字不是寫在那邊了嗎? James Yeo |
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楼主 |
发表于 16-6-2011 04:06 PM
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回复 pisces222
名字不是寫在那邊了嗎? James Yeo
James-Yeo 发表于 16-6-2011 04:04 PM
谁懂你jamesyeo是谁。。 |
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发表于 16-6-2011 04:06 PM
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不一定，如果有人牵线会比较好，再来小新工作招聘外劳挺竞争的，不但是大马人挣着要去当小新的外劳，还有中国，菲国，泰国，越南，缅滇，很多中国人很勤劳，我公司的中国工程师可以做１６粒钟，而且是连续是５天做１６粒钟,1天做１２粒钟，最后１天做６粒钟。
在小新做工很累，我在小新前一份工，每天７。３０上班，没有１１。３０晚上不会回家的。 |
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楼主 |
发表于 16-6-2011 04:10 PM
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发表于 16-6-2011 04:21 PM
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不要以为去小新是可以慢慢学习的地方，那边的人很现实，顶多可以容忍你很短期适应新的环境和该公司的SYSTEM，第二个月开始就要你独立工作了而不在是新人在TRAINING／PICKUP，小新是一个非常讲究效率的地方，没有效率的，很快要SAYONARA。 |
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楼主 |
发表于 16-6-2011 04:25 PM
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不要以为去小新是可以慢慢学习的地方，那边的人很现实，顶多可以容忍你很短期适应新的环境和该公司的SYSTEM ...
kbchoong 发表于 16-6-2011 04:21 PM
en,我在这里是head....适应能力应该ok,为了$$.....不行都变行。。。
去那里是跳槽，也不是training。。。但是因为没见公司有不同的“政策”，所以“学习”都应该一直要记在心里。
谢谢你的意见！ |
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发表于 16-6-2011 04:32 PM
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祝你幸运，到外国当外劳的都不容易，你要看你公司的制度和政策是什么？我以前的公司是执行高层问责制，出了事是由MANAGER和HOD负责，所以，管理层流动性满高。 |
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发表于 16-6-2011 05:57 PM
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不要以为去小新是可以慢慢学习的地方，那边的人很现实，顶多可以容忍你很短期适应新的环境和该公司的SYSTEM ...
kbchoong 发表于 16-6-2011 04:21 PM
视情况而定，每一间公司的文化都不同，不是所有新加坡公司都一个样子，不能一概而论
而且很多新加坡公司的硬体和软体设备还很落后，不要以为只要是新加坡公司就一定是好的 |
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发表于 16-6-2011 06:44 PM
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效率他们真的很好，但是也很systematic，全部做便便给你的了，只是量多所以才压力。 |
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发表于 16-6-2011 08:58 PM
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发表于 16-6-2011 09:30 PM
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不要以为去小新是可以慢慢学习的地方，那边的人很现实，顶多可以容忍你很短期适应新的环境和该公司的SYSTEM ...
kbchoong 发表于 16-6-2011 04:21 PM 
真的咯，我才作了不到一个月，我上司就问我几时才能变成老教。我可是转行，为了讨吃，或许在面试的时候夸口一些，现在哦。。。
我做着我我前几年完全不曾接触的事物。每天一大堆不同的工作流程要做，然后还要无时无刻的check mail ,update SAP , reply , qoatation 等等。原本以为找到一面不需要怎么见人的工作，怎知道原来我部分要见得 人比我之前那个消费者用户还来的重要，公司有几个部门都不清楚，我还要做完了把A东西交给B 部门的C ,然后等他做D ,之后拿到E ,然后再跟F 沟通完成G 程序，最后跟H 结束流程。
之后每天做一大堆的filing 。马专的工作其实也不见得好做，因为因为自己的意外而导致流程中少了一个物件，还要自己倒贴的，很现实的。我一天学不同的东西，消化不来就crash 了，变成每天都一定会做错东西。最近还好象有老人痴呆，以前的东西记得很清楚，刚刚跟我说的，30秒之前才说，30秒之后就忘了。 |
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发表于 17-6-2011 12:05 AM
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不一定，如果有人牵线会比较好，再来小新工作招聘外劳挺竞争的，不但是大马人挣着要去当小新的外劳，还有中 ...
kbchoong 发表于 16-6-2011 04:06 PM 
难道你是在shipyard公司做？ |
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发表于 17-6-2011 01:54 AM
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真的咯，我才作了不到一个月，我上司就问我几时才能变成老教。我可是转行，为了讨吃，或许在面试 ...
我很专一2 发表于 16-6-2011 09:30 PM
跟我的情况类似。可是，最糟糕就是流程一直改变。除了新流程没有通知全部人。
很多东西都很乱水。process多多，非常累赘。
没有training。他们都是提供 on job training而已。好听就是training咯。其实就是立刻开工。。。。 |
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发表于 17-6-2011 08:19 AM
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所以说做外劳很辛苦的。
再加上，同事之间竞争很大，如果你的公司是联合国，就像我之前的公司是大公司，有马国人，有缅滇人，有中国人，有台湾人，有印度人，有菲国人，有日本人，全部人都已经结党成派，瓦佬的，要他们配合真的很辛苦。 |
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发表于 17-6-2011 08:50 AM
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发表于 17-6-2011 12:50 PM
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跟我的情况类似。可是，最糟糕就是流程一直改变。除了新流程没有通知全部人。
很多东西都很乱 ...
iloveLED 发表于 17-6-2011 01:54 AM
惨了，又送错去错的地方，报告又错了。 |
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楼主 |
发表于 17-6-2011 11:08 PM
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