老板用烂理由辞掉我

彩虹冰

想问下我在某间公司做了差不多要 1.5年了。 昨天午饭后老板 （operation manager)突然叫我进去，告诉我： 我和我父亲商量后，尽然你要结婚了，那你就做到下个月吧！（注：他的父亲是公司背后的大老板，我公司的 MD 都只是挂名的。 还有，我8月尾要结婚，丈夫是邻国人，所以有可能结婚后会到邻国找工，但这个还不确定...）
下午是，HR 来找我了，给我 Letter of termination of service. 信上有说要 terminate 掉我 due to downsizing of company employee，给我感觉就是间接炒了我。 所以我的 last day 是在 六月二十，公司给我 one month notice as per 我employment 他妈的！！！ :@ 上面有写我只能拿五月的薪水 (May) + compensation benefit (RM800） 什么鸟？


我就 问老板为什么要 terminate 我。 但他给我的理由就是因为我要结婚了，所以提早 release 我。但我还没想过要resign 啊！他还说我签了 termination letter 后，还是要继续 submit resignation letter! 这样他算是逼我自己 resign 吗？ 到最后他说： 如果你还想留下来，那你找我爸爸谈！:@


各位，我想问下公司可以因为我要结婚了，而 terminate 掉我吗？现在那个 letter 我还没有 sign~ 因为我还没想过要 resign, 还没找工，不想吃西北风。

vvti_84

去劳工部吧

彩虹冰

回复 2# vvti_84

去劳工部投诉能够做他一单吗？
还有，去年头聘请我的时候其实是要我 handle 一个project, 做 project admin 类似的。但进了公司后，他们会给我 handle　更多其它的 projects. 在今年四月时，他们 amend 了我的 employment contract, 说把我从 permanent staff -> contracted staff. 信上有注明说，我的 service 是 3年， follow 那个project的， 但是 terms & conditions 还是照着我本来的 employment contract 跑。

我的contract是有写道，若要 resign, 需要 1 month notice, 公司若要 terminate我，也是有 one month notice. 我的 concern是，他们为什么可以随便 terminate 我，毕竟我也没做什么错事。

waynelim

回复 1# 彩虹冰


    第一次听过员工结婚就会被公司辞退，去劳工部告他吧。

win53

给他上头条！

ac2000

你的老板叫什么名字
你的公司地址和名字
如果不满意，可以放大投诉
可能有机会，记者看到会帮你刊登

卖nasi_lemak

估计他暗恋你吧{:2_67:}
情人结婚了，新郎不是我。。{:2_80:}
所以。。。炒你一泄怒气。。。{:2_70:}

skolnik

他们已经按照合约给你一个月notice了，理由不就是downsizing of company employee 咯。。

彩虹冰

给他上头条！
win53 发表于 21-5-2011 01:15 PM

你的老板叫什么名字
你的公司地址和名字
如果不满意，可以放大投诉
可能有机会，记者看到会帮你刊登
ac2000 发表于 21-5-2011 01:24 PM

那样又不用搞那么大吧。 我只是很气愤为什么它可以那样对他的员工，毕竟我也是有尽心尽力的帮他做工吧。 他也时常说话不算话～
我只是在想有什么解决的方法。 他还说：我想你在邻国应该也很难有公司要请你吧，毕竟你快结婚了。 什么跟什么！！！ 我只听过孕妇较难找工，要是连要结婚的人也难找工，那么有很多人不是饭碗都不保了吗？
还有， compensation benefit 那样少的麼? 我的 HR 告诉我他有 consult labour law 了。 我是有看到这个啦：

6. (1) Subject to the provisions of these Regulations, the amount of termination or lay-off benefits payment to which an employee is entitled in any case shall not be less than -

(a) ten days’ wages for every year of employment under a continuous contract of service with the employer if he has been employed by that employer for a period of less than two years;

我想他应该是算准 10天吧～ 我们的 HR 也是什么都不懂。没办法，老板的人！
如果我死都不签那个 termination letter, 他们能够对我怎样吗？

彩虹冰

回复 7# 卖nasi_lemak

没有啦，他是有老婆孩子的。 从来没听过他对员工好

彩虹冰

回复 8# skolnik

公司没有很大， 40个员工。 downsize 也只terminate我一个？但是他给我的真正理由是我要结婚了～

skolnik

摆明那就只是借口罢了，你能拿他怎样？ 现在只是要确保你拿足赔偿金和应有的薪水就是了。。

彩虹冰

回复 12# skolnik

信上他有写 可以拿 May Salary +ＲＭ８００　赔偿金，还是要做到 20.6. 你觉得够么？ 到最后他讲可以做到六月尾，六月薪水照拿，但没有赔偿金咯！ 可以再fight多点赔偿金吗你看？ 我有很多 commitment： car loan, investment, insurance 的每个月～ 现在分明是给我死路一条。 鸟:@

skolnik

你已经被人家转成contract based 了，他跟足合约的要求给你一个月通知，赔偿金应该是不用妄想了。。
人家给你的书面通知是要缩减规模，除非你有证据说他是因为你要结婚而炒掉你，或许还有机会去劳工部问问，不然还是省省力气，开始找工更好。。

audreymissu

开始找工更好。。

KhunKaew

踩那面公司就是这样的，想炒人就炒人，没有一点人情味。就算你和他争执也无补于事，还是找过另外一家企业比较实际。

siwaaa

你的薪水已超过1500了吧？那你已经不受马来西亚劳动法保护内了。

一切依据你的合同。如公司需赔你一个月，而没赔你的话，你可以上法庭控诉。不然不管公司用什么理由辞退你都没关系。

Ahboon

楼主，什么都不要讲，你到底去劳工部了没有？rm800当是赔偿叫他去死啦～！看到我都独揽，你还可以忍下来等人家回应哦

彩虹冰

回复 18# Ahboon

我还没去劳工部，我打算跟他父亲讨论先再看怎么办，他星期三才会进公司。
我有个朋友是在另一间公司做HR的，她说我amend 的新的contract 里有注明我是 3 years contract based 的。现在公司要terminate 我有可能算违规了contract. 慢点再约她出来问清楚点，毕竟我们公司的HR是老板的狗，进来公司半年什么都不懂还装懂！

我有尝试找新功，但还蛮难的。大家都知道现在工很难找lo

草根一名

回复  skolnik

信上他有写 可以拿 May Salary +ＲＭ８００　赔偿金，还是要做到 20.6. 你觉得够么？ 到 ...
彩虹冰 发表于 21-5-2011 02:00 PM

他应该是不满意你平时的工作表现吧？

如果是满意，老板是不会随便开除一个员工的，
因为一个真正帮到手的员工，不易找。

我相信他这个时候开除你，不是因为你要结婚，
可能他已经想要炒你很久了，只是刚巧在这个时候。

一个人有没有很多 commitment，不能成为不炒你的理由，
你的这些 commitment，不是公司逼你要的吧，
即然是你自己要的，又怎可以怪公司是给你死路一条，
还要说一个鸟字，，，，对情非黑白，你是怎样的一个人，
为什么你老板会炒你，我有少少明白了！