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辞职要两个月通知,该先丢信才找工?还是。。。

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发表于 15-4-2011 01:54 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
辞职要两个月通知,该先丢信才找工?还是找了工才丢信?
我是做广告设计的,公司去年更改了规矩,要设计师也给两个月通知才能辞职。

想问下,这里有没有其他在广告公司做的朋友,你们的公司会愿意等一个有经验的设计师2个月吗?
我正在犹豫,该先丢信还是怎样。。。
要是丢了信,就得在两个月内找到合适的新工作。
不然就得先找工作才丢信,可是怕没有公司能等我两个月。
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发表于 15-4-2011 02:27 AM | 显示全部楼层
找了工才丢信。。。
到时可以早走的。。。公司不给早走拿MC / unpaid leave 就可以了。。。
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发表于 15-4-2011 09:14 AM | 显示全部楼层
跟老板谈,看可以不可以早一点放你走
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 楼主| 发表于 15-4-2011 09:58 AM | 显示全部楼层
找了工才丢信。。。
到时可以早走的。。。公司不给早走拿MC / unpaid leave 就可以了。。。:vi ...
vongolia 发表于 15-4-2011 02:27 AM


annual leave 要过了6月才可以拿全数。。。
两个月真的蛮长时间咯。。。
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 楼主| 发表于 15-4-2011 10:00 AM | 显示全部楼层
跟老板谈,看可以不可以早一点放你走
Ex-5th 发表于 15-4-2011 09:14 AM


应该不可能咯。。。
因为我手头上有很多东西都是一个人做的,
要交代出来也要花时间。
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发表于 15-4-2011 10:01 AM | 显示全部楼层
丢信吧!两个月蛮难找工作的,我应征了几间,他们都很在意要等待两个月。
不过还有人肯等的,因为他们请不到人。

所以看你机遇如何了。
我是先丢信....两个月的时间,我相信应该会有一些机会的。
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 楼主| 发表于 15-4-2011 10:06 AM | 显示全部楼层
丢信吧!两个月蛮难找工作的,我应征了几间,他们都很在意要等待两个月。
不过还有人肯等的,因为他们请不 ...
绿草仙子 发表于 15-4-2011 10:01 AM


你也是做设计的哦?
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发表于 15-4-2011 10:20 AM | 显示全部楼层
我也是做设计,之前面试对方好像等不到一个月,所以一直不敢丢信=.=
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发表于 15-4-2011 10:47 AM | 显示全部楼层
应该不可能咯。。。
因为我手头上有很多东西都是一个人做的,
要交代出来也要花时间。
幽灵 发表于 15-4-2011 10:00 AM


先找工,interviewer一定会问你要多久notice period.
你就老实说2个月,他有心请你的话,应该ok的~
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发表于 15-4-2011 10:51 AM | 显示全部楼层
你也是做设计的哦?
幽灵 发表于 15-4-2011 10:06 AM



不是,只是公司请人困难,所以所有executive leve的都要两个通知。
就这间公司以后,我都不会再签署任何需要两个月通知的offer letter了。
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发表于 15-4-2011 11:04 AM | 显示全部楼层
你可以拿unpaid leave,或者用annual leave来扣除notice period。
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发表于 15-4-2011 11:19 AM | 显示全部楼层
我也是要两个月通知,我的plan是找到工才走,给一个月notice,剩下用年假+unpaid来扣,反正我很少拿年假,今年还有15天的年假。
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发表于 15-4-2011 11:25 AM | 显示全部楼层
找了工才丢信!这才安全!
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 楼主| 发表于 15-4-2011 11:34 AM | 显示全部楼层
我也是做设计,之前面试对方好像等不到一个月,所以一直不敢丢信=.=
月姬 发表于 15-4-2011 10:20 AM


是对方公司不能等一个月,还是你老板不能等?
做么不敢丢信?
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 楼主| 发表于 15-4-2011 11:35 AM | 显示全部楼层
先找工,interviewer一定会问你要多久notice period.
你就老实说2个月,他有心请你的话,应该ok的~
Ex-5th 发表于 15-4-2011 10:47 AM


我就是怕,本来他有心请,可是看到要两个月通知而不要我。。。
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 楼主| 发表于 15-4-2011 11:39 AM | 显示全部楼层
不是,只是公司请人困难,所以所有executive leve的都要两个通知。
就这间公司以后,我都不会再签署 ...
绿草仙子 发表于 15-4-2011 10:51 AM


这是公司逼我签的,那时候如果不签,就是必须辞职。
我的一个同事,才刚升art director, 就要签给3个月通知,结果他离职的时候,真的要做满3个月。
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 楼主| 发表于 15-4-2011 11:42 AM | 显示全部楼层
你可以拿unpaid leave,或者用annual leave来扣除notice period。
KhunKaew 发表于 15-4-2011 11:04 AM


   
我也是要两个月通知,我的plan是找到工才走,给一个月notice,剩下用年假+unpaid来扣,反正我很少拿年假,今 ...
devilbat81 发表于 15-4-2011 11:19 AM


   
找了工才丢信!这才安全!
city_camel 发表于 15-4-2011 11:25 AM


我没有annual leave,如果是unpaid leave 的话,等于白做一个月咯。。。
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发表于 15-4-2011 11:47 AM | 显示全部楼层
回复 14# 幽灵
对方不能等=.=, 找到丢比较保险点
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发表于 15-4-2011 11:47 AM | 显示全部楼层
我就是怕,本来他有心请,可是看到要两个月通知而不要我。。。
幽灵 发表于 15-4-2011 11:35 AM


这就要看你interview的表现了... 没办法
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发表于 15-4-2011 11:48 AM | 显示全部楼层
通常會這樣問的,內心是比較傾向於辭職後再找工的囉。樓主會覺得自己的行業兩個月都不足夠找工嗎?
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