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关于留人

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发表于 7-4-2011 05:43 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 ICQ 于 8-4-2011 01:36 PM 编辑

如果你是老板...
你会留那一种人??
详情请看下面的贴...谢谢
单选投票, 共有 40 人参与投票
2.50% (1)
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发表于 7-4-2011 05:47 PM | 显示全部楼层
其實...還有得選咩?
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发表于 7-4-2011 06:34 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 chongchingsoo 于 7-4-2011 06:38 PM 编辑

斤两是什么???? 请人的时侯在哪里看斤两???resume 或interview的時候听那人吹水呢?
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发表于 7-4-2011 06:43 PM | 显示全部楼层
两个都不请
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发表于 7-4-2011 06:48 PM | 显示全部楼层
两个都不请
almon8188 发表于 7-4-2011 06:43 PM



    老闆,为什麼?
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发表于 7-4-2011 07:06 PM | 显示全部楼层
2.  4年的经验。。斤两十足
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发表于 7-4-2011 07:25 PM | 显示全部楼层
老闆,为什麼?
chongchingsoo 发表于 7-4-2011 06:48 PM



    因为,两者要求的薪金一定是很高的
如你的反问,何为斤两,前者,如果照lz所说的,没料不就糟,
后者,如你说的,是吹水的不就惨。
所以,为了避免请错人,两者都不请就不会错了~
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发表于 7-4-2011 11:50 PM | 显示全部楼层
因为,两者要求的薪金一定是很高的  
如你的反问,何为斤两,前者,如果照lz所说的,没 ...
almon8188 发表于 7-4-2011 07:25 PM



    google了斤两的这两个字。
原来意思是分量.
也就是说那个楼主将要请的人,他/她在旧公司讲话的分量.
我都搞糊涂了.请人的时候,在面试的时候,哪里知道那些人
在旧公司讲话的分量喔..
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发表于 7-4-2011 11:59 PM | 显示全部楼层
除了看斤两也要看态度。
如果只是看resume的“斤两”的话,
我两个都不请。

除非有skill 或 case study test。。
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 楼主| 发表于 8-4-2011 12:27 AM | 显示全部楼层
问题来了...
8年的经验。。斤两麻麻(半退休人士,年中还请一个月假出国游玩,做工算是过日子)
4年的经验。。斤两十足(30++的人...至少还会替你奋斗...客户来源多数都是他带的)
  
8年的人工钱多过4年的...而且8年的人很会推卸责任和"蛇博"(是酱写吗?)
很不明白老板为何不选择放弃8年的而留下4年的...
你们可以给解答我吗?
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发表于 8-4-2011 12:51 AM | 显示全部楼层
问题来了...(两个是同间公司的...应该写选择留人才对)
8年的经验。。斤两麻麻(半退休人士,年中还请一个 ...
ICQ 发表于 8-4-2011 12:27 AM



    我更搞糊涂了。。开始我以为你的意思是请新人也!
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发表于 8-4-2011 10:06 AM | 显示全部楼层
google了斤两的这两个字。
原来意思是分量.
也就是说那个楼主将要请的人,他/她在旧公司讲话的 ...
chongchingsoo 发表于 7-4-2011 11:50 PM



    这个就要问LZ了,问问题问得不清不楚
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 楼主| 发表于 8-4-2011 12:30 PM | 显示全部楼层
好...那我写个详细的详情
这里有分总行和分行
4年的在分行,8年的在总行
前面提了...
8年的经验。。斤两麻麻(半退休人士,年中还请一个月假出国游玩,做工算是过日子)
4年的经验。。斤两十足(30++的人...至少还会替你奋斗...客户来源多数都是他带的)
8年的人工钱多过4年的...而且8年的人很会推卸责任和"蛇博"(是酱写吗?)

4年的要求+工钱,老板达不到要求,最后用尽办法来留下4年(因为4年的确是人材)
结果4年选择辞职...8年的从总行进来分行接手4年手头上的东西
8年的虽然经验丰富,却对自己公司的产品还有很多的不熟悉,还要问我这个才进半年多的人
==
一句讲完...我不爽8年的拿我工钱的一倍...
而还要我教他公司里的东西,不是他来教我
我很无奈下...不明白老板为何不用8年的工钱来达成4年要求的工钱让他留下

就酱咯
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发表于 8-4-2011 12:42 PM | 显示全部楼层
好...那我写个详细的详情
这里有分总行和分行
4年的在分行,8年的在总行
前面提了...
8年的经验。。 ...
ICQ 发表于 8-4-2011 12:30 PM


有可能是皇亲国戚,不然就是开国功臣或者心腹。。。
还有可能是可以在背后带很多利益给老板。。
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发表于 8-4-2011 12:48 PM | 显示全部楼层
8年的较容易控制,而且非常了解公司的运作,最重要的是已摸清楚老板的心情。

4年的虽然能力强,但是毕竟是人才。可能offer 他留下后,以后还会丢信借以要求更多福利/薪水, 老板会被牵着鼻子走

其实有点看不懂你写的,标题写“留人“, 但是你在一楼却写
如果你是老板...
你会请那一种人




另外8年和4年是工作经验还是在公司的年资?
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发表于 8-4-2011 01:26 PM | 显示全部楼层
经理喜欢请老人,经验麻麻,给高高薪水。。。因为朋友
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 楼主| 发表于 8-4-2011 01:35 PM | 显示全部楼层
有可能是皇亲国戚,不然就是开国功臣或者心腹。。。
还有可能是可以在背后带很多利益给老板。。
danny82 发表于 8-4-2011 12:42 PM


全部都没可能...
觉得是老板为了面子而选择留下八年的=.=
8年的较容易控制,而且非常了解公司的运作,最重要的是已摸清楚老板的心情。

4年的虽然能力强,但是毕竟是人才。可能offer 他留下后,以后还会丢信借以要求更多福利/薪水, 老板会被牵着鼻子走

其实有点看不懂你写的,标题写“留人“, 但是你在一楼却写
如果你是老板...
你会请那一种人




另外8年和4年是工作经验还是在公司的年资?
韦琳 发表于 8-4-2011 12:48 PM

不好意思..等下我去修改
不懂算是年资还是经验
因为4年的就做了4年...8年的有在外面做过...最近才吃回头草而已
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发表于 8-4-2011 03:57 PM | 显示全部楼层
回复 10# ICQ


因为老板怕迟早这个
30出头的人以后会把他所有的顾客都带走啊~~~老板英明。
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发表于 9-4-2011 01:39 AM | 显示全部楼层
老板怕了那个四年的。。。因为要求太高, 然后说等着瞧,没有我,你什么都不是
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发表于 9-4-2011 05:54 PM | 显示全部楼层
楼主我覺得你很不爽你老板和公司.
boss请人和留人自有他们1套的想法.下面不用操心. 我也有conplaint过没用的高層经exco explain后,原来他的用处平时看不到的...
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