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本帖最后由 ICQ 于 8-4-2011 01:36 PM 编辑
如果你是老板...
你会留那一种人??
详情请看下面的贴...谢谢 |
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发表于 7-4-2011 05:47 PM
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其實...還有得選咩? |
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发表于 7-4-2011 06:34 PM
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本帖最后由 chongchingsoo 于 7-4-2011 06:38 PM 编辑
斤两是什么???? 请人的时侯在哪里看斤两???resume 或interview的時候听那人吹水呢? |
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发表于 7-4-2011 06:43 PM
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两个都不请  |
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发表于 7-4-2011 06:48 PM
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两个都不请
almon8188 发表于 7-4-2011 06:43 PM 
老闆,为什麼? |
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发表于 7-4-2011 07:06 PM
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发表于 7-4-2011 07:25 PM
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发表于 7-4-2011 11:50 PM
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因为,两者要求的薪金一定是很高的
如你的反问,何为斤两,前者,如果照lz所说的,没 ...
almon8188 发表于 7-4-2011 07:25 PM 
google了斤两的这两个字。
原来意思是分量.
也就是说那个楼主将要请的人,他/她在旧公司讲话的分量.
我都搞糊涂了.请人的时候,在面试的时候,哪里知道那些人
在旧公司讲话的分量喔.. |
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发表于 7-4-2011 11:59 PM
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除了看斤两也要看态度。
如果只是看resume的“斤两”的话,
我两个都不请。
除非有skill 或 case study test。。 |
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楼主 |
发表于 8-4-2011 12:27 AM
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问题来了...
8年的经验。。斤两麻麻(半退休人士,年中还请一个月假出国游玩,做工算是过日子)
4年的经验。。斤两十足(30++的人...至少还会替你奋斗...客户来源多数都是他带的)
8年的人工钱多过4年的...而且8年的人很会推卸责任和"蛇博"(是酱写吗? )
很不明白老板为何不选择放弃8年的而留下4年的...
你们可以给解答我吗? |
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发表于 8-4-2011 12:51 AM
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问题来了...(两个是同间公司的...应该写选择留人才对)
8年的经验。。斤两麻麻(半退休人士,年中还请一个 ...
ICQ 发表于 8-4-2011 12:27 AM 
我更搞糊涂了。。开始我以为你的意思是请新人也! |
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发表于 8-4-2011 10:06 AM
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google了斤两的这两个字。
原来意思是分量.
也就是说那个楼主将要请的人,他/她在旧公司讲话的 ...
chongchingsoo 发表于 7-4-2011 11:50 PM 
这个就要问LZ了,问问题问得不清不楚 |
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楼主 |
发表于 8-4-2011 12:30 PM
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发表于 8-4-2011 12:42 PM
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好...那我写个详细的详情
这里有分总行和分行
4年的在分行,8年的在总行
前面提了...
8年的经验。。 ...
ICQ 发表于 8-4-2011 12:30 PM 
有可能是皇亲国戚,不然就是开国功臣或者心腹。。。
还有可能是可以在背后带很多利益给老板。。 |
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发表于 8-4-2011 12:48 PM
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8年的较容易控制,而且非常了解公司的运作,最重要的是已摸清楚老板的心情。
4年的虽然能力强,但是毕竟是人才。可能offer 他留下后,以后还会丢信借以要求更多福利/薪水, 老板会被牵着鼻子走
其实有点看不懂你写的,标题写“留人“, 但是你在一楼却写
如果你是老板...
你会请那一种人
另外8年和4年是工作经验还是在公司的年资? |
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发表于 8-4-2011 01:26 PM
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经理喜欢请老人,经验麻麻,给高高薪水。。。因为朋友  |
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楼主 |
发表于 8-4-2011 01:35 PM
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发表于 8-4-2011 03:57 PM
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回复 10# ICQ
因为老板怕迟早这个30出头的人以后会把他所有的顾客都带走啊~~~老板英明。 |
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发表于 9-4-2011 01:39 AM
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老板怕了那个四年的。。。因为要求太高, 然后说等着瞧,没有我,你什么都不是 |
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发表于 9-4-2011 05:54 PM
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楼主我覺得你很不爽你老板和公司.
boss请人和留人自有他们1套的想法.下面不用操心. 我也有conplaint过没用的高層经exco explain后,原来他的用处平时看不到的... |
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