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打工的为何为难打工的?

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发表于 30-3-2011 11:11 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 雨天心情 于 30-3-2011 09:50 PM 编辑

大家都是帮老板打工做工。。。
虽然他给你的职位比我们高。。。
但是也不可以无理取闹啦。。
心情不好。。发泄在我们的身上。。。
在你眼中没有完美。。总要在鸡蛋里挑骨头。。。。
我的上司走了。。。到其他部门的阿头走了。。
如果不是为了我朋友。。。我早早都走了。。。
我朋友是你的侄儿。。但是。。你却当他。。。。。
全公司。。只有6个人。。每一个都想辞职。。
连guard 佬也不做了。。。
老板给你管理整个公司真的很失败。。:@
如果你惹毛了我。。。我马上丢下。。。
补回一个月薪水给你。。我也可以。。
到时。。你自己慢慢跟老板交代啦。。。。


现在我才发现。。公司里面是那么黑暗的。。
我太单纯啦。。
原来是阴谋
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发表于 30-3-2011 11:13 AM | 显示全部楼层
唉。。。就是有很多这类的management人。。。
大把,很多很多~~~~
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 楼主| 发表于 30-3-2011 11:20 AM | 显示全部楼层
回复 2# nd6897


        就是啦。。。真的很无理取闹。。。
老板很会收买他自己下手的心。。
老板在他管理的公司。。全部对他服服帖帖。。
起码不会乱骂人。。
如果不对给骂应该的。。
但是。。什么都骂真的。。。
佛都有火。。。。
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发表于 30-3-2011 11:43 AM | 显示全部楼层
打工什么上司都有的啦!!有好的,有坏的!遇到好的,我们会拼,遇到坏的,找过另外一份就闪咯!!睬他都傻!!
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发表于 30-3-2011 11:45 AM | 显示全部楼层
敢敢丢信。。。
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 楼主| 发表于 30-3-2011 11:50 AM | 显示全部楼层
回复 4# hong807


    我的上司虽然真的很惹人讨厌。。。但是。。。他有时也是很好的
但是我的经理。。。。真的。。很过分。。
我要走。。但是我可怜我的朋友啊。。我朋友其他部门的。。要负责我们部门的东西。。。。
我的朋友很可怜。。。一个人要处理很多。。。
我来陪陪他咯。。。
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发表于 30-3-2011 11:51 AM | 显示全部楼层
为难和难为,只能选一个。。。
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 楼主| 发表于 30-3-2011 11:52 AM | 显示全部楼层
回复 5# layoutseed


    等下那个经理发烂渣。。。然后。。被他折磨。。。
我要了咯。。给我信心。。。。
怕怕。。
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 楼主| 发表于 30-3-2011 11:52 AM | 显示全部楼层
回复 7# 郑汉良


    那么什么是为难。。什么事难为?
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发表于 30-3-2011 11:58 AM | 显示全部楼层
回复  郑汉良


    那么什么是为难。。什么事难为?
雨天心情 发表于 30-3-2011 11:52 AM


有些人不为难别人,就难为自己交待。
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发表于 30-3-2011 12:01 PM | 显示全部楼层
回复 8# 雨天心情


有什么好怕的,难道他会干掉你。。。你是来上班的啦,不是来陪人的。
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发表于 30-3-2011 12:02 PM | 显示全部楼层
大家都是找饭吃的
何必呢
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发表于 30-3-2011 12:07 PM | 显示全部楼层
女人何苦為難男人呢。。。。
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发表于 30-3-2011 12:10 PM | 显示全部楼层
回复  nd6897


        就是啦。。。真的很无理取闹。。。
老板很会收买他自己下手的心。。
老板在他 ...
雨天心情 发表于 30-3-2011 11:20 AM


嘿嘿.. ㄋ好天真喔
我就從來不希望我公司上下一條心..但他們太團結的時候.. 我總會安插一個進去造反..
也只有這樣才能發揮監督作用.. 明白我的意思ㄇ ???
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发表于 30-3-2011 12:11 PM | 显示全部楼层
大家都是帮老板打工做工。。。
虽然他给你的职位比我们高。。。
但是也不可以无理取闹啦。。
心情不好。 ...
雨天心情 发表于 30-3-2011 11:11 AM



    跟你說啦.. 哪傢伙才是高手.. 向他學習.. 日後對你有利而無弊的...
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发表于 30-3-2011 12:12 PM | 显示全部楼层
我也遇到這種事,很多上司真的會這樣。
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发表于 30-3-2011 12:17 PM | 显示全部楼层
回复 6# 雨天心情


    叫他一起走咯,面对那种经理,除非薪水很高,否则还是走得快,好世界!
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发表于 30-3-2011 12:37 PM | 显示全部楼层
跟你說啦.. 哪傢伙才是高手.. 向他學習.. 日後對你有利而無弊的...
TheLamer99 发表于 30-3-2011 12:11 PM



   

难道這樣也能發揮監督作用?员工陆续得离开公司喔。。

还是大大您想表达新人比较容易控制?

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发表于 30-3-2011 01:04 PM | 显示全部楼层
难道這樣也能發揮監督作用?员工陆续得离开公司喔。。还是大大您想表达新人比较容易控制?
Oneng 发表于 30-3-2011 12:37 PM


新人的確是比較好控制...
以 LZ 的 case 而言.. 基本上他老闆的策略已經全面發揮..
LZ 不爽她上司會投訴.. 同樣他上司也會在他老闆前面投訴 LZ..
哪麼.. 請問一下..最終收益人是誰 ??

員工陸續離開公司.. 但ㄋ別忘了新員工也會陸續加入公司..
在現在管理都用SOP 的情況下.. ㄋ覺得呢 ??
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发表于 30-3-2011 01:20 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 Oneng 于 30-3-2011 01:23 PM 编辑
新人的確是比較好控制...
以 LZ 的 case 而言.. 基本上他老闆的策略已經全面發揮..
LZ 不爽她上司會投 ...
TheLamer99 发表于 30-3-2011 01:04 PM



   

新員工以较低的价钱(比起旧员工)加入公司、又容易控制。。新員工做东西也较有干劲(新人加入新公司一般都会,因为不懂吃蛇)。。一方面为公司加booster,也为公司换血。。只是用了楼主所说的“他”来做丑人。。

不管哪一方面,最終收益人是老板。。虽然不懂什么是SOP。。这只是小弟看到的状况。。

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