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很多小公司老板不看表现的员工。。。。
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而看service多久的员工。这种公司永远停留在那边，员工的知识也永远停留在那边。 |
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发表于 21-3-2011 11:11 AM
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市面上很多醬的類型公司，我就待了不少醬的公司！所以我愛更換米飯班主也就是如此。 |
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发表于 21-3-2011 11:20 AM
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而看service多久的员工。这种公司永远停留在那边，员工的知识也永远停留在那边。
keenyuen 发表于 21-3-2011 10:21 AM 
一間公司內如果要運作得順利..seniority 是非常重要..
你新人一個.. 輪你的工作表現非常傑出, 可是有將無兵把你升了起來.. 會導致更大的問題發生 !!
員工的知識停留在某個地步對團體而言.. 有時候也是一種好處 !!
若如你說的公司無法進步.. 但是.. 你別忘了公司能夠生存比進步更重要 !!
新人就要有新人的樣... 一味想要取代 senior 員工.. 最終我可以擔保你撞牆撞道很爽... |
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楼主 |
发表于 21-3-2011 11:34 AM
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本帖最后由 keenyuen 于 21-3-2011 11:37 AM 编辑
一間公司內如果要運作得順利..seniority 是非常重要..
你新人一個.. 輪你的工作表現非常傑出, 可是有 ...
TheLamer99 发表于 21-3-2011 11:20 AM 
所以新人都坐着等时间过，旧人就每天做同样的东西，到20-30年。 |
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发表于 21-3-2011 11:37 AM
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所以新人都坐着等时间过旧人就每天做同样的东西，到20-30年。
keenyuen 发表于 21-3-2011 11:34 AM
相信我說的.. 沒有一個老闆會讓你白白坐著等時間.. |
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楼主 |
发表于 21-3-2011 11:44 AM
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相信我說的.. 沒有一個老闆會讓你白白坐著等時間..
TheLamer99 发表于 21-3-2011 11:37 AM
我这边就有几个白白坐10多年，现在经理，MANAGEMENT一点都不懂的一个经理。这里的人，没有一致，大家做自己的东西，INFO不HSHARE，简单来说，做东西特地不明不白，不让人知道，一人做一套，事情发生了就会在当事人的背后，跟每个人讲，而不是跟当事人讲。。。。 |
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发表于 21-3-2011 11:51 AM
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一間公司內如果要運作得順利..seniority 是非常重要..
你新人一個.. 輪你的工作表現非常傑出, 可是有 ...
TheLamer99 发表于 21-3-2011 11:20 AM
+1。。。赞成。。老员工对一间公司来说是非常重要的。 |
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楼主 |
发表于 21-3-2011 11:55 AM
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+1。。。赞成。。老员工对一间公司来说是非常重要的。
马脸 发表于 21-3-2011 11:51 AM
不要改变的老员工，更重要吗？？？？ |
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楼主 |
发表于 21-3-2011 12:00 PM
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楼主 |
发表于 21-3-2011 12:07 PM
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一位每年都让公司收不到钱的老员工，单可以一年过后才给顾客的，把公司大多数FILE收着，然后带回家，3-6个月后才给顾客INVOICE，甚至1年，其他人想做都会给她骂，给她诅咒。
这种老员工，对公司很重要。。。。。？？？ |
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发表于 21-3-2011 02:28 PM
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我这边就有几个白白坐10多年，现在经理，MANAGEMENT一点都不懂的一个经理。这里的人，没有一致，大 ...
keenyuen 发表于 21-3-2011 11:44 AM
你明白ㄇ.. 一個 Manager 不一定要很會 manage 東西.. technical 方面他也不一定要是最強的那個...
Manager 最重要的是叫得動他的手下.. 他的手下肯服從他.. 這樣他才能有效發揮他所管理的部門 !!
如何叫得動基層人員 ?? 就是看那個 Manager 的聲望.. 聲望 = Contribution..
你完成一個大 Project.. 難道就低得消別人10幾年完成處理過得大大小小危機, Project ㄇ ??
這樣說.. 希望你看得明白.. 呵呵.. |
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发表于 21-3-2011 02:31 PM
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发表于 21-3-2011 02:32 PM
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+1。。。赞成。。老员工对一间公司来说是非常重要的。
马脸 发表于 21-3-2011 11:51 AM
支柱當然重要...*.* |
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发表于 21-3-2011 02:35 PM
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也很重要.. 因為只有他們才能在最危險的時候死守崗位 !!
至於改不改變.. 看人啦.. 同樣的東西.. 不同 ...
TheLamer99 发表于 21-3-2011 02:31 PM
也要manager有料。。。。。起码不要什么都不懂那种咯。。。 |
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发表于 21-3-2011 02:39 PM
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也要manager有料。。。。。起码不要什么都不懂那种咯。。。
iloveLED 发表于 21-3-2011 02:35 PM
正常一個能做到 manager 的.. 起碼都 6年以上的經驗吧.. 基本功一定會的啦.. |
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楼主 |
发表于 21-3-2011 03:00 PM
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你明白ㄇ.. 一個 Manager 不一定要很會 manage 東西.. technical 方面他也不一定要是最強的那個...
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TheLamer99 发表于 21-3-2011 02:28 PM
这个manager是不要+不想下属做东西的，你很难明白一个不正常的人想的东西的。 |
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楼主 |
发表于 21-3-2011 03:06 PM
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正常一個能做到 manager 的.. 起碼都 6年以上的經驗吧.. 基本功一定會的啦..
TheLamer99 发表于 21-3-2011 02:39 PM
我看你还是来我的公司看看吧，我讲多都没有用。我们想跟有些supplier拿价钱，他们建议来我们公司看看，结果他们甘愿不做我们的生意。
一个manager做general clerk的工，一个好像死人酱，玩game上网。。。。。。。 |
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发表于 21-3-2011 05:48 PM
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这个manager是不要+不想下属做东西的，你很难明白一个不正常的人想的东西的。
keenyuen 发表于 21-3-2011 03:00 PM
如果這樣.. 你擔心啥.. 他根本都做不長久..
如果當真他如此還能做上10年8年.. 小子恭喜你..遇到高手了.. 向他拜個師父吧. 日後肯定有你的好處 !! |
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发表于 21-3-2011 05:48 PM
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我看你还是来我的公司看看吧，我讲多都没有用。我们想跟有些supplier拿价钱，他们建议来我们公司看 ...
keenyuen 发表于 21-3-2011 03:06 PM
manager 做 clerk 的工作是很正常的事情.. 我偶爾都需要開帳單咧.. 有啥大不了 ?? |
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发表于 21-3-2011 06:20 PM
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manager 做 clerk 的工作是很正常的事情.. 我偶爾都需要開帳單咧.. 有啥大不了 ??
TheLamer99 发表于 21-3-2011 06:48 PM
你人工ｂａｒｕ １千，不做ｃｌｅｒｋ，干舍 |
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