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馬屁精教會你的事
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最難以忍受的是那些馬屁精總是喜歡在老闆或上司面前表現自己。也許我們深恨的是他們不學無術或遊手好閒，卻總是希望得到或能夠得到老闆或上司的賞識，因爲我們自己會有一種認識，工作是干出來的，拍馬屁等手段獲得老闆或上司賞識不是一個員工正直務實的品質。
又或者我們會有其他的考慮，比如，老闆或上司是個大忙人，有好多事要做，還是少打擾他為好。還有一種原因是因爲我們天生不善交際，害怕在老闆或上司面前說錯了話，那可就出醜了，結果是無形中拉遠與老闆的距離。
認真思考一下，就會發現我們自己的做法也是有問題的，反倒是那些馬屁精的做法有值得學習的地方。
老闆或上司常常有太多的事情要忙，他通常不會花太多的精力關注每一個員工。所以，我們不要輕易假設他已經知道我們做了些什麽，我們的工作有多出色，更不要期望他能確切知道我們在想什麽或者有什麽好的建議。如果我們不主動與他接觸和交流，說不定他還認爲我們在偷懶呢！
人與人之間的感情是通過接觸和溝通建立起來的。因爲有了感情，老闆或上司也就會對我們的工作給予更多的關注。而從老闆或上司的角度來看，他們通常也希望員工有一些主動的表現，希望屬下積極地為他出謀劃策。老闆在物色管理人員時，他選擇的肯定是那些有潛在能力，且懂得主動與自己溝通的人，而絕不是那種只知一味勤奮，卻怕事不主動的員工。
要想在職場中取得成功，得到老闆的賞識，平時就要多與老闆或上司接觸、溝通，主動爭取每一個機會。在電梯、走廊上遇見老闆，要主動迎上微笑跟老闆打招呼，或說幾句工作上的事。我們大方自然的形象自然會在老闆心中留下印象。這絕不是拍馬屁的行爲。 |
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楼主 |
发表于 2-3-2011 08:13 PM
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送給大家共勉之！ |
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发表于 2-3-2011 08:32 PM
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发表于 2-3-2011 08:33 PM
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本帖最后由 尽善尽美 于 3-3-2011 01:36 AM 编辑
老闆或上司常常有太多的事情要忙，他通常不會花太多的精力關注每一個員工。所以，我們不要輕易假設他已經知道我們做了些什麽，我們的工作有多出色，更不要期望他能確切知道我們在想什麽或者有什麽好的建議。如果我們不主動與他接觸和交流，說不定他還認爲我們在偷懶呢！
我的表现一直以来都很高调，因为学业上我时常当组长，所以我知道如果下属不向我报告的话，他怎样努力我也不会看到
让自己等着被人发掘，这套做人处事法已经不符合这个世界的趋势
【让努力被看见】才是上策 |
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楼主 |
发表于 2-3-2011 09:46 PM
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我的表现一直以来都很高调，因为学业上我时常当组长，所以我知道如果下属不向我报告的话，他怎样努力我 ...
尽善尽美 发表于 2-3-2011 08:33 PM 
是啊？那你現在是不是工作上也當著經理呢？ |
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发表于 2-3-2011 09:49 PM
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是啊？那你現在是不是工作上也當著經理呢？
kasioz 发表于 2-3-2011 09:46 PM
我依然是学生 |
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发表于 2-3-2011 10:44 PM
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可是在努力让别人看到时，必会惹来冷嘲讽语 ~虽然心里想不是拍马屁，可是别人还是会说 囧。。。 |
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发表于 2-3-2011 10:58 PM
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回复 7# hytham9113
机会是自己争取，现在世界的竞争力已经越来越激烈
打从你见工开始，interview的时候，你就要让自己的努力被人看见
老板是没时间去发掘你的才华
另注：让努力被看见跟努力被看见依然存在概念上的不同 |
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发表于 2-3-2011 11:12 PM
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回复 8# 尽善尽美
另注：让努力被看见跟努力被看见依然存在概念上的不同 例如呢？ |
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发表于 2-3-2011 11:18 PM
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回复 9# hytham9113
不是例如，是解释
努力被人看见，就是你一边工作一边故意让人看见
让努力被看见就不同，就是拿业绩和成就来证明自己
你要是老板，你当然希望能干的员工，有表现有业绩，这样你付出的薪水才值得《----让努力被人看见
而不是一个整天只故意在你面前工作的人《---努力被人看见 |
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发表于 2-3-2011 11:20 PM
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让努力被人看见，是指你的【努力】被人看见
努力被人看见是指你自己被人看见，而不是你的功绩被人看见 |
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发表于 2-3-2011 11:25 PM
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回复 10# 尽善尽美
是解释，不好意思 。明白了，即是要让别人知道你有真真努力过就是拿出成果，而不是在别人面前做假动作而没有成果。对吗？ |
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发表于 2-3-2011 11:31 PM
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回复 12# hytham9113
大概是这个意思 |
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发表于 3-3-2011 01:21 AM
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谢谢楼主分享。最近看到一篇文章，也明白到要争取表现的机会。 |
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发表于 3-3-2011 01:32 AM
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本帖最后由 尽善尽美 于 3-3-2011 01:44 AM 编辑
我们华人时常持着谦虚为美德
但是往往错把谦虚当成低调，高调就是骄傲
老板往往不是伯乐，他们都很希望得到能干的员工
而员工如果可以自己证明自己有能力，争取表现机会，对于那些想找人才但是又不懂识别人才的老板来说反而是好事
含蓄，有实力但是不懂得争取表现机会，那么你多数都会浪费两个人的时间
一是你自己的时间
二是你老板的时间 |
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发表于 3-3-2011 01:38 AM
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老闆或上司常常有太多的事情要忙，他通常不會花太多的精力關注每一個員工。所以，我們不要輕易假設他已經知道我們做了些什麽，我們的工作有多出色，更不要期望他能確切知道我們在想什麽或者有什麽好的建議。如果我們不主動與他接觸和交流，說不定他還認爲我們在偷懶呢！
我真的曾今因为这样而被别人当做偷懒 |
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发表于 3-3-2011 02:05 AM
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等着别人发掘你的才华，等着别人来发掘你的内在美
老实说，是很天真，这种情况犹如一个童话故事里面的公主，认为只要她一直等，王子就一定会出现
一，别人没时间注意你，在对到【人】的时候，我们要时时有这个默认想法，那就是人们都只在乎自己。不是每个人都懂得这石头里面就是一块宝石，除非你的魅力真的强到可以震伤方圆八百里里面的所有人，耀眼得不得了
二，能力不大就学习，能力大了就要发挥，才不会枉费你学来的武艺
三，推却反而凸显你的娇性，若是真有实力，就要大方接下上司对你的提拔，并且感激对方给你一个机会好好表现你自己 |
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发表于 3-3-2011 02:11 AM
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马屁拍一拍无伤大雅，但是不管职场还是自己做生意，有自己的竞争力最好。
如果能力不好，没有特殊利用价值，更没有好的人际关系，竞争力等于0，这样马屁拍到怎样都很难有什么作为。 |
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楼主 |
发表于 3-3-2011 09:30 AM
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可是在努力让别人看到时，必会惹来冷嘲讽语 ~虽然心里想不是拍马屁，可是别人还是会说 囧。。。
hytham9113 发表于 2-3-2011 10:44 PM
如果人家有心要講你，其實不管你做什麽，都是會給人家講的，算了吧，自己問心無愧就好，老闆有眼睛看的 |
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发表于 3-3-2011 12:03 PM
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如果我们没有将自己表现出来,那会有谁注意到我们呢?人类有别于动物,仅仅只因我们有情感,若我们连此遗失也,那我们成为人类的资格在哪?
所谓先做人,后做事.此道理人人皆知.
套<最强喜事>里的一句话,"最好的化妆，不是去掩盖一个人的缺点，而失去突出一个人的优点"
我们该多欣赏他人的优点,世界才会更美好. |
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