我老板问我要怎么样的IT人？

April5

我老板今天问我，公司的IT GUY 走人了，你看看你需要怎么样的人来帮助你。

之前那个IT GUY很完美，可是人往高处。。。我们公司的CAREER PATH不能满足他了。

那个ITGUY，当初进来的时候是FRESH，什么都不懂，还给SENIOR欺负，4年过去了，学会了也IMPLEMENT了很多东西

ADMINISTRATOR FOR BELOW SYSTEM：

• CISCO FIREWALL （Administrator）
• EMAIL SERVER （Administrator）
• WINDOWS DOMAIN CONTROLLER （CREATOR & Administrator）
• SHARE POINT SERVER （CREATOR & Administrator）
• FILE SERVER（CREATOR & Administrator）
• BACKUP RECOVERY（Administrator）
• DISASTER RECOVERY EXERCISE（CREATOR & Administrator）
• Antivirus Server （CREATOR & Administrator）

程序方面就学到：

• COBOL PROGRAMMING (CODING, SCREEN DESIGN, DATABASE FILE DESIGN, SDLC, DOCUMENTATION)
• WINDOWS SCRIPTING， JSCRIPT， VBSCRIPT，PERL （Office AUTOMATION， Batch Processing)
• ASP 3.0 ， ASP。NET
• Crystal Report 9.0 (report design + COM programming)
• SHARE-POINT SERVICES PROGRAMMING - SPECIALIZE  IN WORK FLOW MANAGEMENT

网络方面就有：

• IP Assign, DHCP Server, SWITCH Installation, LAN WIRING,还是自己安装，自己拉线的呢。

电脑方面就有：

• Software Installation （remote installation / upgrade thru domain auto script)
• Ghost / Clone technology
• day to day PC Support。
• Evaluate / Purchase Of　PC / Accesories

态度方面：

• 没有脾气的人，永远服务第一，充满笑容。
• 学习能力超强，DOCUMENTATION一流，非常的整齐。
• 很少拖，一定会找出原因，然后再商量。
• 没有计较，拉线多数都自己来，除非是太大工程，才找CONTRACTOR。

这样的超人那里找？？？

iloveLED

看来还不错一下的。为什么没有counter他？

James-Yeo

印度或越南柬埔寨等國家有此類超人。

qweasd147-

我老板今天问我，公司的IT GUY 走人了，你看看你需要怎么样的人来帮助你。

之前那个IT GUY很完美，可是人 ...
April5 发表于 28-2-2011 01:33 PM

   你的EX IT guy真的很神。

傻哥哥

IT人忌多而不专，
我想他跳出去应该会比较SPECIALIZE一点。

西域天魔

我老板今天问我，公司的IT GUY 走人了，你看看你需要怎么样的人来帮助你。

之前那个IT GUY很完美，可是人 ...
April5 发表于 28-2-2011 01:33 PM

    可以PM他的电话给我吗？

Summer_kaze

u mean u urself 嗎

April5

看来还不错一下的。为什么没有counter他？
iloveLED 发表于 28-2-2011 01:35 PM

公司OFFER不到他那么好的待遇 - 2个月花红CONTRACTUAL， 但是MANAGEMENT自己却5个月花红

现在他们才来头疼，之前多么的舒服，大家都假假看不到，等他自己TRY，等他撞板，当他是牛，大家都不要START改革，一切他都扛起来。现在才知道多么的多米田共他一个人默默的吃。。。好彩不关我的事。


   

印度或越南柬埔寨等國家有此類超人。
James-Yeo 发表于 28-2-2011 01:36 PM

印度的。。。讲就一流 （至少是我遇到的）越南柬埔寨的没有试过

IT人忌多而不专，
我想他跳出去应该会比较SPECIALIZE一点。
傻哥哥 发表于 28-2-2011 02:32 PM

跟他一起工作，我看他的PROGRAMMING SKILL很不错，尤其是SHAREPOINT和VB SCRIPTING，他的AUATOMAITON PROGRAM让我的部门轻松很多很多。


   

你的EX IT guy真的很神。
qweasd147- 发表于 28-2-2011 02:32 PM

功劳是请他那个，也就是我的老板。。。。当年慧眼识英雄，知道石头里面有钻石。。。

   

u mean u urself 嗎
Summer_kaze 发表于 28-2-2011 03:07 PM

不是啦。是我公司的IT GUY

   

可以PM他的电话给我吗？
西域天魔 发表于 28-2-2011 02:35 PM

对不起，不能PM，只是想在这里问如何回答老板。。。。


请问我要找怎么样的人来代替我这IT GUY？ FRESH的可以吗？让他再从新学过？

April5

IT人忌多而不专，
我想他跳出去应该会比较SPECIALIZE一点。
傻哥哥 发表于 28-2-2011 02:32 PM

对，而且这间是专业IT的大公司，VENDOR的，还可以出国。

iloveLED

回复 8# April5


    如果对方有documentation，你可以请新人的。让她自己学习咯。。。。

不过，我认为多3年5年还是会跑人的。

你的公司，不能容纳蛟龙。。。此潭太小

傻哥哥

回复  April5


    如果对方有documentation，你可以请新人的。让她自己学习咯。。。。

不过，我认 ...
iloveLED 发表于 28-2-2011 03:44 PM

哈哈。。。。LZ看到提示了吗？请一个“她”。
其实也不尽然与性别有关。。。。

Aaron80

可能又请到一个好的
然后几年后又要再头痛多一次

iloveLED

回复 12# Aaron80


    我现在也是在请人。。。

老实话，好的人选很难找到咯。不是薪水太高就是公司满足不到他们。

傻哥哥

可能又请到一个好的
然后几年后又要再头痛多一次
Aaron80 发表于 28-2-2011 03:59 PM

其实一个企业应该尽量搞好留住人才的机制；
好过不断循环再找代替。

April5

其实一个企业应该尽量搞好留住人才的机制；
好过不断循环再找代替。
傻哥哥 发表于 28-2-2011 04:05 PM

对，但是不是每间公司都是好像Google那么有钱而且勇于保障员工未来的。。。

   

回复  Aaron80


    我现在也是在请人。。。

老实话，好的人选很难找到咯。不是薪水太高就是公司满 ...
iloveLED 发表于 28-2-2011 04:03 PM

马来西亚人才也不却少，但人才都爱往外跑，我们公司都选择闭眼不见为净。



   

可能又请到一个好的
然后几年后又要再头痛多一次
Aaron80 发表于 28-2-2011 03:59 PM

以公司现在的BUDGET和人事作风，请一个专业外劳都成问题。。。

Aaron80

回复  Aaron80


    我现在也是在请人。。。

老实话，好的人选很难找到咯。不是薪水太高就是公司满 ...
iloveLED 发表于 28-2-2011 04:03 PM

你是manager？
什么空缺？？

傻哥哥

以公司现在的BUDGET和人事作风，请一个专业外劳都成问题。。。
April5 发表于 28-2-2011 04:15 PM

我记得前几年经济不好，前公司的管理层讲了一句鸟话：
“我丢花生出去，猴子就会来。”
意即说不想干的人大可以走，他有的是钱，随时可以请到人。

试问管理层这样的态度，他能找到几个人才？
我不悔走出去，过得还比以前好。。。。。

iloveLED

回复 16# Aaron80


    我是小番薯而已

Aaron80

回复  Aaron80


    我是小番薯而已
iloveLED 发表于 28-2-2011 04:52 PM

再小也是team lead哦
不然也轮不到你请人

iloveLED

再小也是team lead哦
不然也轮不到你请人
Aaron80 发表于 28-2-2011 04:54 PM

    我是小卒而已