辞职的问题！！

ze6ric

请问各位大大，员工在公司工作有一年或超过六个月了，
还在试用期，老板没有打算正式confirm员工，
那么我是不是可以给辞职信后，随时走人？

wwuuhhss

如果没有正式的信件说明你是正式的员工的话，是可以真么做的
另外如果没有为你申报PERKESO，KWSP的话，请把资料留起
比如你的工钱单等等到时可以到有关部门投诉的。

ze6ric

回复 2# wwuuhhss


谢谢大大的回答！！这是在labour law有并写明的吗？
因为我很怕我的老板耍赖

jvcpcv55

有 appointment letter 吗？？？

wwuuhhss

一般上需要有黑白证明的才可以，也就是说公司要出一份信说你是正式的员工。
如果没有的话，那么你应该是非正式员工。
不过，要看你的公司是怎样的规模。
另外，如果当心的话，可以到警局先备案
记得要把资料留起来，如果有朋友或同事可以一起做证的话。就没有问题了。
那么至于它的期限就不能给你很好的答案了可以是24小时，3天，7天，或一个月。

ze6ric

回复 4# jvcpcv55

我不是很清楚这位大大说的是什么？offer letter吗？

ze6ric

回复 5# wwuuhhss

谢谢大大的回答
酱那些期限是谁来定的？老板还是law里面有这样写的？
因为我的offer letter里面没写under试用期要辞职话可以几时走。

Limao艾斯

我做到这个月尾罢了，也没有丢信哦，只是丢话罢了，口头上跟上司讲。会有问题吗？

jvcpcv55

那就写一封简单的辞职信...就不怕老板耍赖

wwuuhhss

到这里看看
http://jtksm.mohr.gov.my/index.p ... d=73&Itemid=217

Becks2221

有些公司的offer or appointment letter是写1个星期 or 一天之内的。。

TheLamer99

请问各位大大，员工在公司工作有一年或超过六个月了，
还在试用期，老板没有打算正式confirm员工，
那么我 ...
ze6ric 发表于 22-2-2011 12:04 PM

先看看ㄋ的 offer letter 怎樣寫.. 別道聽塗說.. 不是甚麼事情都可以去投訴的...
有的情況.. confirmation 不必發信給你.. 6個月後自動 confirm
有的情況.. 一定要發 confirmation letter..

所以.. 一切以妳的 offer letter 內容為準...

若無 offer letter.. 只要一個員工.. 公司替她/他邀了6個月的 EPF.. 就算自動 confirm

ze6ric

回复 10# wwuuhhss
谢谢这位大大，看了，让我明白很多

ze6ric

回复 12# TheLamer99


offer letter里头没有说明会自动confirm试用期。也有写说试用期一到，会confirm，还是terminate，还是extend试用期

ze6ric

回复 11# Becks2221


   谢谢大大，我重看我的offer letter很多遍，
没有写在试用期时辞职要多久notice，
不过就有写，after contract就要一个月通知

ze6ric

回复 8# Limao艾斯


   这种最容易让老板耍赖的

ze6ric

回复 9# jvcpcv55


   我的英文不会很好，所以也不会写很多

Limao艾斯

回复 16# ze6ric


耍什么赖哦？

TheLamer99

回复  TheLamer99


offer letter里头没有说明会自动confirm试用期。也有写说试用期一到，会confirm，还 ...
ze6ric 发表于 22-2-2011 01:26 PM

probation 不能超過半年啊... 半年 probation 已經是最高了...
我在問你一樣.. offer letter 裡面有注名.. 一定要發出 confirmation letter ㄇ ??
若沒有注明.. 基本上就是自動 confirm =.=

雖然很有 argue point 啦..

ze6ric

回复 19# TheLamer99


哦，好的，在问看看
如果试用期超过半年了呢？
如果自动confirm了就不会要我们员工签letters吗？
就不用给员工知道吗？
因为interview时都没说会自动confirm