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本帖最后由 francisbacon7 于 26-11-2020 02:45 PM 编辑
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发表于 21-2-2011 04:39 PM
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要去哪一間?
聽說現在很缺人所以應該ok的
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楼主 |
发表于 21-2-2011 04:52 PM
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要去哪一間?
聽說現在很缺人所以應該ok的
magnumao 发表于 21-2-2011 04:39 PM 
想找medium firm..有好介绍吗?
两年small firm 经验。。acca 剩一张。。可以要求多少工钱? |
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发表于 21-2-2011 05:07 PM
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不去big4就試看small4咯
不懂行情多少,應該有兩千吧。 |
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楼主 |
发表于 21-2-2011 05:10 PM
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不去big4就試看small4咯
不懂行情多少,應該有兩千吧。
magnumao 发表于 21-2-2011 05:07 PM 
两千?!我还以为有2.5...KL我已拿着2。7 |
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发表于 21-2-2011 08:42 PM
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发表于 21-2-2011 08:43 PM
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两千?!我还以为有2.5...KL我已拿着2。7
francisbacon7 发表于 21-2-2011 05:10 PM 
面试的时候厉害的话,3k都能给你说出来... |
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发表于 21-2-2011 09:10 PM
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本帖最后由 38bearbear 于 21-2-2011 09:11 PM 编辑
两千?!我还以为有2.5...KL我已拿着2。7
francisbacon7 发表于 21-2-2011 05:10 PM 
KL和小新又怎样比呢?
KL你拿两千多,不代表小新也两千多。。。嗯,不过你有实力的话,倒是可以试试的。。。
告诉你一个现实现象,小新的HR的priority是:
Nationality = Singaporean先,到PR,到hold着一些居留证的人,再来才是外劳。。。
(HR会先把所有Singaporean和PR抽上来,再慢慢filter,其它丢一边,等到没candidate了,才考虑其它的)
Available = Immediate,1weeks notice,1 month notice,2 month notice。。。
(HR会再把available的抽出来,要长notice的丢后面)
资格 = 5年以上,2-5年,2年以下
(HR会先考虑5年以上的,再考虑2-5年,再考虑2年或以下)
Salary = Singaporean 的salary大概跟这个:
http://www.scribd.com/doc/18040421/Singapore-Salary-Guide-2009-2010
Singaporean和PR可以敢敢hook,外劳就要减少10%,如果外劳又fresh就再减10%。
英文程度不好的话,再减。。。或直接不请。。。
LZ,你自己看看你的position再说。。。 |
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发表于 21-2-2011 10:01 PM
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KL你拿两千多,不代表小新也两千多 +1
不过你有实力的话,倒是可以试试的 +1
LZ,我在kl 的薪水RM3k多。但我没有expect sgd3K...因为我知道自己没那个实力。与其把自己的门槛设得太高,不如放低一点, 这样比较容易取得第一张入门票涅  |
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发表于 21-2-2011 10:52 PM
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发表于 23-2-2011 02:48 AM
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发表于 23-2-2011 09:12 AM
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本帖最后由 SpiderLRT 于 23-2-2011 09:16 AM 编辑
第一,等两三个月,peak period就over了。。。不过放心,新加坡的auditing firm长期缺人。。。
第二,薪水可以试试看咯。。。 不过你觉得你要看会你前两年都怎样处理audit的咯。。。 我是觉得新加坡的medium size会直接把马来西亚的两年经减剩一年或更低(big 4除外)... 说真的新加坡的auditing快马来西亚至少一年咯。。。当然listed company除外。。。
不过最重要的是interview时要表现得很好咯。。。 |
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