查看: 6656|回复: 10
|
如果辞职还能不能拿年终花红(Bonus)?
[复制链接]
|
|
本帖最后由 Pinkmymy_1214 于 2-12-2010 10:12 AM 编辑
我明年一月中要去另一间新公司上班了~
所以准备在多两个星期给信~
我现在这间公司的Appoinment letter有写每年都固定会给第十三个月花红~
往年都是十二月三十一号出的~
所以我觉得今年在出bonus的时候我还在这间公司~
可是我怕辞职信一给就拿不到花红~
在我的appointment合约有写一定会给的~
如果没拿到我可不可以跟老板辩?!
(我在这间公司做两年半了~)
请大家帮帮我~ |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-12-2010 10:33 AM
|
显示全部楼层
不知道~~~
我觉得每间公司都不一样吧~
老板爽就给,不爽自己吃
其实路过的,问你老板就可以咯~ |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-12-2010 11:10 AM
|
显示全部楼层
回复 1# Pinkmymy_1214
做么不要做到年尾才炒老板鱿鱼?因为你的bonus是contractual term, 只要你在给花红那天你还在那公司,你就可以拿咯。如果你在给花红之前炒老板鱿鱼,那很大可能,HR会等你走了才出bonus. |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 2-12-2010 12:05 PM
|
显示全部楼层
不知道~~~
我觉得每间公司都不一样吧~
老板爽就给,不爽自己吃
其实路过的,问你老板就可 ...
天煞孤熊 发表于 2-12-2010 10:33 AM
我也想交信的时候直接问他我的Bonus要不要给我~哈哈~
可是我希望有人可以证明是可以拿的~公司必须给的~
那我就有里理由跟他辩~ |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 2-12-2010 12:09 PM
|
显示全部楼层
回复 Pinkmymy_1214
做么不要做到年尾才炒老板鱿鱼?因为你的bonus是contractual term, 只要你在给花红那 ...
derekting2u 发表于 2-12-2010 11:10 AM
因为我已经答应新公司1月10号去做~
所以要给现在公司1个月的通知~
不然我怕他们不肯放我~
我公司前两年都是12约31号给的~
希望今年不要那么黑心等到1月11号出~
我是希望有什么法律证明我做满这一年就一定可以拿这年的bonus~那他就不会不给我了~
因为在我appointment letter写的~我只是怕他们到最后不承认~ |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-12-2010 03:04 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 @kira 于 2-12-2010 03:06 PM 编辑
公司通常都会在你完成你工作服务满了之后才会发Bonus给你的,如果你在你还没到期之前离开,通常HR是不会发Bonus给你的,就算是还有一天就到期(比如说你的服务时间是由1月1日至12月31日)如果你在12月30日交信的话,那也不算你完成你的服务限期。
不过我不知道楼主是在那种类型的公司当班?通常大公司是这样的。因为在offer letter中已经声明了,你必须complete 你的 service term。才entitle for contractual bonus。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-12-2010 03:37 PM
|
显示全部楼层
回复 5# Pinkmymy_1214
哈哈,可能教授教课 时没听课吧。因该没有这法律吧
教坏你,你拖到1月10号,如果拿到花红就在那一天炒老板鱿鱼。大不了,被他扣那 2 week notice。不过这是在赌博咯。如果10号,还没发花红,你就要赔你公司两个星期salary |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 3-12-2010 09:37 AM
|
显示全部楼层
我appointment letter写的是:
You will be entitling for bonus of a 13 month annual wage scheme after complete of one year service or during the period when the company provides the bonus scheme whichever is later. |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-12-2010 03:18 PM
|
显示全部楼层
回复 Pinkmymy_1214
哈哈,可能教授教课 时没听课吧。因该没有这法律吧
教坏你,你拖到1月10 ...
derekting2u 发表于 2-12-2010 03:37 PM
这个说得对,你就等拿了bonus才丢信。。。
如果来不及辞职的话,你拿你的bonus那个salary盖过early release notice。。。
所以bonus怎样都要拿,最坏打算是用bonus赔回少许钱。。。
别和钱做对~ |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 12:06 AM
|
显示全部楼层
看公司的 practise, 我以前的公司也是13個月薪水的, ie contractual bonus. 辞职的时候, HR 还 pro rate 13th month 的bonus 給我. |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-12-2010 06:20 AM
|
显示全部楼层
回复 1# Pinkmymy_1214
如果你不是拿了花红才给你的辞职信,我觉得很大可能性你拿不到花红。
如果我是老板,我知道你在12月31日之后走我是不会给你花红的。。。更何况你是在两个星期前給信
我觉得每一间公司都会这样的。 |
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|