心理自测：你是职场“橡皮人”吗

mojito-

橡皮的特性是什么？没有痛感和反应，反弹力好，顽固。在此指那些在职场上我行我素，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的人。这类人在职场并不少见，然而很可悲的是，很多人把这类员工理解为有个性，甚至等同于叛逆。这种橡皮特性一方面是由工作的原因造成的，但更多是其人格特征的显现。希望借助这个测试，使你更好的认识你在职场中的心态和行为。

你也许已经逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢，其实，这不过是你职场生涯的一道坎，如果能够找出一个能够刺痛自己神经的点，拨乱反正，就能让自己早日远离“橡皮人”。
　　你离“橡皮化”有多远
　　1.你是否总在例会上很不自觉地找一个远离上司的位置？
　　2.在一个月内的会议上你没提出你的想法与提案。
　　3.在两个月内你的提案或建议没有被采纳过。
　　4.在三个月内的业绩上你没有达标。
　　5.一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你却不在乎。
　　6.公司改变管理制度，在你看来并没有切身的影响。
　　7.出了问题并不想自己去解决，而是等着同事来解决。
　　8.混混日子就可以，因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。
　　9.在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。

　　1～3项橡皮人1次黄牌警告：你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心，开始出现橡皮化的端倪。继续这样下去，上司、同事对你的期望值会逐渐降低。
　　4～6项橡皮人2次黄牌警告：你已经踏入了半橡皮化的圈套。过去曾经努力积累的形象屡屡自我破坏，无论上司还是下属，都开始对你的能力表示怀疑，而你却依然得过且过。
　　7～9项橡皮人红色警报：你绝对已经是资深的“橡皮人一族”，大家连提起你的兴趣都没有了，一旦出现裁员的消息，大家都知道有你做垫底，随时把你推向这个“深渊”。
　　

mojito-

http://edu.sina.com.cn/j/2010-02-25/1141185295.shtml

职场心理：拒绝“橡皮人”的五招

1。）你需要一个爱人或一些好友，让你工作的感觉复苏，一些用心去赴的约会，或一个略带放肆和刺激的电子派对。

2。）尝试重新让自己对上司产生“畏惧”，在乎和重视他下达的每一项任务。

3。）每天对自己说“我有一个目标”。尽可能地保持定期制订工作计划，无论遇到什么问题都尽量完成。

4。）尝试多结识新朋友或与不曾深入交往的同事换一种交流方式，让沟通显得不一样。

5。）给自己一段假期，然后告诉自己，蜜月刚刚开始，真正的好生活才拉开序幕。

大家一起加油吧！！

mojito-

我是这个，很准
1～3项橡皮人1次黄牌警告：你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心，开始出现橡皮化的端倪。继续这样下去，上司、同事对你的期望值会逐渐降低。

残兵之上將潘凤

我是典型的橡皮人

mojito-

我是典型的橡皮人
残兵之上將潘凤 发表于 10-10-2010 10:52 PM

你是怎样的，中完吗？

我的状况是
1.你是否总在例会上很不自觉地找一个远离上司的位置？yes
8.混混日子就可以 yes
9.在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。yes

我对自己现在的工作失去了热情，我也不知道怎么回事，应该是我自己懒吧，工作很累很累

aileen_chui

除了4，5 ，8，其他都中

残兵之上將潘凤

你是怎样的，中完吗？

我的状况是
1.你是否总在例会上很不自觉地找一个远离上司的位置？yes
8.混混日 ...
mojito- 发表于 10-10-2010 10:59 PM

就和星洲日报里面写的很像，在生活中处事尽量低调，也相信沉默是金，非必要时不想开口

mojito-

除了4，5 ，8，其他都中
aileen_chui 发表于 10-10-2010 11:05 PM

9.在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。

唉，我发现我的同事之间的互动也提不起劲了

mojito-

就和星洲日报里面写的很像，在生活中处事尽量低调，也相信沉默是金，非必要时不想开口
残兵之上將潘凤 发表于 10-10-2010 11:07 PM

是的，我也读了今天星洲日报的副刊，有感而发啊。。。

aileen_chui

回复 8# mojito-


    我个人认为最算大地震都好，不要震倒我就ok，最重要就是代代平安
开会时候给什么皮意见啦，最算你给的意见多有建设性都好，老板都会说，会考虑，so，我现在开会都是静静的，免得浪费我时间