关于年假问题

1stj

最近我去了一间公司面试，面试过程中他说在公司服务的第一年是没有年假的，到了第二年开始就有八天，然后以月份计算就是说8天除以12个月...

我想问的是，怎么第一年会没有年假的呢？不是说只要在那间公司服务有一年就有8天年假（马来西亚劳工法令与条例里的最低天数）的吗？

以下资料是转载马来西亚劳工法令与条例

年假
一位雇员持续在一间公司工作，将可在每十二个月享有有薪年假:
*  年假 服务年限
*  八天 少过两年
*  十二天 两年至五年
*  十六天 超过五年

purpleangle

年假
一位雇员持续在一间公司工作，将可在每十二个月享有有薪年假:
*  年假 服务年限
*  八天 少过两年
*  十二天 两年至五年
*  十六天 超过五年
1stj 发表于 12-8-2010 11:43 PM

是的，只要工作满一年都可享年假～～

不懂你的公司是如何计算的？？

是不是由去年的5 月开始（这只是我用来做比如的）
一直到今年的四月，算是一年呢？？

1stj

是的，只要工作满一年都可享年假～～

不懂你的公司是如何计算的？？

是不是由去年的5 月开始（这 ...
purpleangle 发表于 14-8-2010 08:50 AM

对，就像你说的，５月份进去，到了明年４月份就满一年。
然而这段期间是完全没有年假的。。。
到了明年的５月才会有８天的年假，8天/12月。。。

sy1314

我公司是一进去就有年假但要过了试用期才可以用，还没过的话就拿unpaid 咯。

1stj

我在Interview的时候，我当面跟他说...你的年假有问题了，我分分钟可以控告你的公司，他就说那么多年以来都是这样的，我说我有读过马来西亚劳工法令与条例，没错的话你的公司已经违规了，然后他说他会去查看。

最后还是聘请我...

esther0912

我在Interview的时候，我当面跟他说...你的年假有问题了，我分分钟可以控告你的公司，他就说那么多年以来都 ...
1stj 发表于 18-8-2010 09:02 AM

    我已经工作满1年了。可是我公司说满2年在可以有12天的年假，请问我公司是不是违规了？以下是我的offer letter:-

Annual leave will be given only upon the completion of one year of service.
However, annual leave can be taken in advance. At the time of resignation, it will be deducted from the salary.
The annual leave will be granted based on Employment Act, 1995, as follows year of service
Year of service           Annual leave entitlement
Less than 2 year                 12 days
2 to 4 years                       16 days

如我工作刚满1年，请问我的annual leave是多少天？

1stj

回复 6# esther0912
就是说第一年和第二年都有12天的annual leave

Everlyn

回复 3# 1stj


    请问一下，
我的情况和你一样。。
面试过程中他说在公司服务的第一年是没有年假的，到了第二年开始就有八天，然后以月份计算就是说8天除以12个月...
如果我在1/1/2011开始做工。。
我第一年的年假（8天）是不是要留到1/1/2012 年才可以用8天。。
如果8天/12个月=0.6666个年假，就是说我一个月赚0.6666天的年假。。
那么，我做了一年又两个月，是不是会有8天+1天=9天？还是只有一天的年假，第一年是不算有年假。。