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要到别家公司interview时;大家用什么藉口拿leave呢?(感觉老板知道了)

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发表于 29-5-2010 01:30 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
才两个星期。。。我已经拿了3天annual leaves去别家公司interview了。。。

这样下去感觉不是办法,上司不是白痴。。迟早会知道的  

Haiz..各位前辈和高手们。。。你们要跳槽前都是如何应对ex公司的啊。。。

能教小弟几招吗。。。。??
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发表于 29-5-2010 01:32 PM | 显示全部楼层
我也想知道...
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 楼主| 发表于 29-5-2010 01:34 PM | 显示全部楼层
我也想知道...
nicky87 发表于 29-5-2010 01:32 PM


我还是拿leave越州(KL)interview....真的很累下。。。来回奔波又怕辞职了找不到工。。两头不到岸
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发表于 29-5-2010 01:38 PM | 显示全部楼层
每次拿leave都说去interview

久了人家就以为你是开玩笑

真正要去interview就没人知道了
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发表于 29-5-2010 01:43 PM | 显示全部楼层
你可以试问那些interviewer是否可以选择放工时间,或者星期六才interview.(假设你星期六是没有工作的)。这样,你就无需拿假期了。
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发表于 29-5-2010 01:47 PM | 显示全部楼层
我也是酱的。。
我想换工的话就会等到没做工了才去找新的工
一找到新工就要可以马上开工了。。

不过 很危险一下的。。
我上次就是2个月没找到适合的工
找呀找的 才找到现在这份工 也做了4年了
再也不换了
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发表于 29-5-2010 02:33 PM | 显示全部楼层
才两个星期。。。我已经拿了3天annual leaves去别家公司interview了。。。

这样下去感觉不是办法, ...
kreuz85 发表于 29-5-2010 01:30 PM



要出去找工又怕被目前的老闆知道.. ?? 呵呵..
LZ出去找工.. 別人也會 call 回來公司詢問妳的情況啦...

要就敢敢去找, 不敢就乖乖留下別作怪
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发表于 29-5-2010 02:34 PM | 显示全部楼层
其实在做着工的确是不怎么方便去面试其他公司的,但是又不可能辞掉了工才来找别的工呀!
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发表于 29-5-2010 02:45 PM | 显示全部楼层
那。。。 如要换工是不是只能冒一冒险呢?
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发表于 29-5-2010 02:45 PM | 显示全部楼层
回复  神来也


    哪里有人大大声告诉人家要去Interview的??同事也会问你interview地怎样了,这样很 ...
snow_xueli 发表于 29-5-2010 02:42 PM


就是每次都很高调,所以没人当真

所以就不会有人问结果咯

反而那些不常拿假的,一拿假就被人问是不是去面试
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发表于 29-5-2010 02:58 PM | 显示全部楼层
盡量安排在星期六或者放工時間。也盡量安排面試時間不要太接近。嘗試於面試公司安排對你比較適合的時間。一般上,都是可以的。
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发表于 29-5-2010 03:06 PM | 显示全部楼层
回复  神来也


    突然拿假到很frequent的,hr都会sense到一些不对路了
snow_xueli 发表于 29-5-2010 02:53 PM


其实在我公司还好

因为是大公司,就算是manager level大家都抱有“都是打工仔”的心态

就算有听说下属要另谋高就,也不会刻意阻拦

在不影响工作的前提下,拿leave基本上不应该被他人问长问短,

leave就是拿来clear的啦,不然拿来收咩?
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发表于 29-5-2010 03:16 PM | 显示全部楼层
回复  神来也


    最惨的时,我的hr告诉我说,我的Leave已经不够了。。我还是拿unpaid leave那种
snow_xueli 发表于 29-5-2010 03:10 PM


其实我觉得就算拿unpaid也是值得的

前提是你本身觉得是时候换环境了

不要因为一、两天的unpaid而打退堂鼓

为了更好的前途,值得的  
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发表于 29-5-2010 03:28 PM | 显示全部楼层
用‘私人事情’(private matters)来搪塞请假
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发表于 29-5-2010 03:57 PM | 显示全部楼层
回复  神来也


    有没有可能公司不approve unpaid leave??
snow_xueli 发表于 29-5-2010 03:34 PM


多数会approve吧,不曾见过不approve的

多数只要你的上司同意,HR就没有异议了

不approve的话就来个emergency leave了
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发表于 29-5-2010 04:00 PM | 显示全部楼层
回复 20# snow_xueli


    员工有权利保障自己的隐私的,不想跟老板说,老板不能强迫过问
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发表于 29-5-2010 04:03 PM | 显示全部楼层
回复  卡侬的星空下


    哈哈,明明人家就是要你写reason,你却写personal matter
snow_xueli 发表于 29-5-2010 03:31 PM


Personal matter也是reason之一啊

不然类似“陷入三角关系、要和情人与第三者展开谈判”要写到这样露骨咩?

通常personal matter人家就会明白as“不便透露的私事”

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iGame + 3 haha :D

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发表于 29-5-2010 04:14 PM | 显示全部楼层
回复  神来也


    对啊。。所以他们也拿我们员工没办法。。还可以拿mc的
snow_xueli 发表于 29-5-2010 04:12 PM


很desprate要换工吗?

你是那一行的?
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发表于 29-5-2010 04:14 PM | 显示全部楼层
如果楼主是女人的话,非常容易。。就拿女人病假咯。
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发表于 29-5-2010 04:21 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 heihu 于 29-5-2010 04:38 PM 编辑
回复  heihu


    晕。。。那不是每个月都要拿假??
snow_xueli 发表于 29-5-2010 04:15 PM



    当然,这点你们女的应该知道。。“那个”每个月的厉害之处。。有些是真的痛到。。要去看医生的。关于这一点我是从以前的马来女同事那边知道的,她拿这些假容易过吃生菜,有时不是每个月一次,是一个礼拜一次。至于真不真我就不知道。
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