想问一些关于sdn bhd的law.-律师朋友请帮我解答。商业律师请进。有联系到家庭的。

yvonneteoh

其实我在diploma in business admin里有读过company law,
可是忘记了。现在我的问题是。
share divided by S-30% G-30% H-20% HS-10% T-10%
一，
曾经有一位小股东(H)也在公司担任一职，他拿了公司的钱，然后另一个股东出信给他要求他在一个限期里还清，最后他还了，其他股东也放过他了。。。如果现在提起然后要踢他出公司只保留他股东的身份，成立吗？？
二，
一位大股东也是managing director(S)坐牢，以后他出来时还可以进来担任md的职位吗？现在这位(S)已经向公司借了很多钱，现在还每个月定时借钱，成立吗？？可以不借吗？
三，
一位大股东没在公司担任任何职位(G)想开一个meeting，HS说不要出席，可以吗？如果(G)想委任一个人替他发表需要全部股东的同意吗？？
四，
如果有一个account asssistant 辞职了，过一个月想回去做需要谁的
同意？在辞职的当儿有一位书记代他做几天，可是要求给他两边的salary，可以这样吗？因为他没OT，他只是做完他的东西后才去帮忙。公司又需要付吗？

五，
如果一个股东兼在职，那他们的花红拿三个月，可是(G)每做工可是委任他老公在里面，他老公应该拿一样的工钱和花红吗？因为这间公司没有给director fees的，所以G很吃亏。
六，
如果公司买车给股东，车驾应该怎样分配？
七，
股东H 每次拿自己的支票有时也拿朋友的支票向公司换取现金，有些股东不知道这件事的。有罪吗？


谢谢解答！！！！很烦！！！！

[ 本帖最后由 yvonneteoh 于 4-7-2009 12:52 AM 编辑 ]

JunJun04035

原帖由 yvonneteoh 于 11-6-2009 04:45 PM 发表
其实我在diploma in business admin里有读过company law,
可是忘记了。现在我的问题是。
share divided by S-30% G-30% H-20% HS-10% T-10%

一，
曾经有一位小股东(H)也在公司担任一职，他拿了公司的钱，然后另一个股东出信给他要求他在一个限期里还清，最后他还了，其他股东也放过他了。。。如果现在提起然后要踢他出公司只保留他股东的身份，成立吗？？
未经同意或则不合法的动用公司名义下的资金属于亏空公款，是刑事罪。
你说呢 ？
当然这样做有点小家～


二，
一位大股东也是managing director(S)坐牢，以后他出来时还可以进来担任md的职位吗？现在这位(S)已经向公司借了很多钱，现在还每个月定时借钱，成立吗？？可以不借吗？
做不做MD可以拿到董事会议上讨论，投票解决啊～
坐牢出来再借的？
也可以拿到董事会里头讨论



三，
一位大股东没在公司担任任何职位(G)想开一个meeting，HS说不要出席，可以吗？如果(G)想委任一个人替他发表需要全部股东的同意吗？？
开什么会先？
政务就可以不理他，因为他没有职位～
董事会则要看你们成立的当初有没有BnW写明怎么样召开董事会，谁召开。
如果有写明，就law by law 咯～
没有就看自己咯～


四，
如果有一个account asssistant 辞职了，过一个月想回去做需要谁的同意？在辞职的当儿有一位书记代他做几天，可是要求给他两边的salary，可以这样吗？因为他没OT，他只是做完他的东西后才去帮忙。公司又需要付吗？
人事部的同意，签过一份offer letter 当新人啦～
两边不可能啦，OT还差不多～


五，
如果一个股东兼在职，那他们的花红拿三个月，可是(G)每做工可是委任他老公在里面，他老公应该拿一样的工钱和花红吗？因为这间公司没有给director fees的，所以G很吃亏。
这个不懂你说什么···

六，
如果公司买车给股东，车驾应该怎样分配？
以股份，在公司的资历，贡献，能力都可以啊～

七，
股东H 每次拿自己的支票有时也拿朋友的支票向公司换取现金，有些股东不知道这件事的。有罪吗？
这个也类似亏空公款，也是罪来的。


这里有一点劝告：
公司分share过后一定要分大小，就是有一个人>其他人的总和（也就是>50%)
不然每一次都要拿到董事会里头讨论，很麻烦，且碍手碍脚～

还有另一点就是：股东有份纯粹出钱年尾拿dividen出花红的但公司不出粮给他，也有的是有在公司里头有职位的，这种人统称MD，即拿公司粮也拿dividen。
在政务上，第一种人没有讲话权，第二种人有，要分清楚～


希望能帮到楼主

yvonneteoh

未经同意或则不合法的动用公司名义下的资金属于亏空公款，是刑事罪。
你说呢 ？
当然这样做有点小家～

小家也不用紧问题是要替跑他罢了

yvonneteoh

未经同意或则不合法的动用公司名义下的资金属于亏空公款，是刑事罪。
你说呢 ？
当然这样做有点小家～

小家也不用紧问题是要替跑他罢了

yvonneteoh

未经同意或则不合法的动用公司名义下的资金属于亏空公款，是刑事罪。
你说呢 ？
当然这样做有点小家～

小家也不用紧问题是要替跑他罢了

yvonneteoh

坐牢出来再借的？
也可以拿到董事会里头讨论

是在牢里每个月定期借。我是想问可以拒绝吗如果其中一个拒绝有用吗？

yvonneteoh

坐牢出来再借的？
也可以拿到董事会里头讨论

是在牢里每个月定期借。我是想问可以拒绝吗如果其中一个拒绝有用吗？

yvonneteoh

政务就可以不理他，因为他没有职位～
董事会则要看你们成立的当初有没有BnW写明怎么样召开董事会，谁召开。
如果有写明，就law by law 咯～
没有就看自己咯～

难道没有一条law是谁来召开的吗？

yvonneteoh

人事部的同意，签过一份offer letter 当新人啦～

这间公司是没有人事部的，只有股东，鼓动在职的职位也是sales的，这间公司没有一个正确的organization chart.是不是应该开会做一个organization chart or ask secretary do for us?

yvonneteoh

以股份，在公司的资历，贡献，能力都可以啊～

如果以资历那么G不是很吃亏因为她只是股东没在里面任职。

yvonneteoh

公司分share过后一定要分大小，就是有一个人>其他人的总和（也就是>50%)
不然每一次都要拿到董事会里头讨论，很麻烦，且碍手碍脚～

还有另一点就是：股东有份纯粹出钱年尾拿dividen出花红的但公司不出粮给他，也有的是有在公司里头有职位的，这种人统称MD，即拿公司粮也拿dividen。
在政务上，第一种人没有讲话权，第二种人有，要分清楚～


可是这是不同人invest不同的share所以这是没办法改，现在就是很多的问题出现，不知道谁的权利多一点，谁可以讲话大声点。。。现在这间公司已经没有MD，例如H,HS,T的职位都是写director。他们都是拿粮的，而G是。这间公司从没分dividen所以G很吃亏，G的老公在里面做的职位是sales exec也可以算是G委任他老公做的。分花红是H,HS,T是拿三个月花红，G的老公拿两个月半，是不是半个月的要给G才公平呢？
其实G是我妈妈，真的很替他打抱不平。

JunJun04035

原帖由 yvonneteoh 于 11-6-2009 06:04 PM 发表

是在牢里每个月定期借。我是想问可以拒绝吗如果其中一个拒绝有用吗？

其中一个很难，还是回到定律上，谁多过50%谁讲话～

原帖由 yvonneteoh 于 11-6-2009 06:07 PM 发表

难道没有一条law是谁来召开的吗？

这就要看你们当初成立的时候有没有说明了～
通常，都是大的几位一致通过召开会议的～

原帖由 yvonneteoh 于 11-6-2009 06:10 PM 发表
这间公司是没有人事部的，只有股东，鼓动在职的职位也是sales的，这间公司没有一个正确的organization chart.是不是应该开会做一个organization chart or ask secretary do for us?

是时候弄一个了，除了可以确定各人权利界限，也可以提高工作效率～

原帖由 yvonneteoh 于 11-6-2009 06:22 PM 发表
可是这是不同人invest不同的share所以这是没办法改，现在就是很多的问题出现，不知道谁的权利多一点，谁可以讲话大声点。。。现在这间公司已经没有MD，例如H,HS,T的职位都是写director。他们都是拿粮的，而G是。这间公司从没分dividen所以G很吃亏，G的老公在里面做的职位是sales exec也可以算是G委任他老公做的。分花红是H,HS,T是拿三个月花红，G的老公拿两个月半，是不是半个月的要给G才公平呢？
其实G是我妈妈，真的很替他打抱不平。

谁联合起来股份>50%就谁大～

为什么G会没有dividen拿？
当初她有出钱（不管是否有职位）的话现在就可以拿啊！
至于详细情况，我还是建议你上律师楼询问～

yvonneteoh

这里没有律师朋友帮帮忙吗？好烦!!!

yvonneteoh

share divided by S-30% G-30% H-20% HS-10% T-10%
就是没有人的股份是多过或等于五十%
所以很麻烦
谢谢你的解答！！！

JunJun04035

可以联合起来的嘛···

yvonneteoh

帮帮忙各位！！！！！！！

yvonneteoh

为什么没人理我，好可怜

LazyQueen

一，
曾经有一位小股东(H)也在公司担任一职，他拿了公司的钱，然后另一个股东出信给他要求他在一个限期里还清，最后他还了，其他股东也放过他了。。。如果现在提起然后要踢他出公司只保留他股东的身份，成立吗？？

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只要他做错事，公司是有权开除他。。。不过，如果事件的发生（他还钱及得到公司原谅）是很久的事了，那么公司开除他的权力会被之前原谅的行为阻止（estoppel）。

LazyQueen

二，
一位大股东也是managing director(S)坐牢，以后他出来时还可以进来担任md的职位吗？现在这位(S)已经向公司借了很多钱，现在还每个月定时借钱，成立吗？？可以不借吗？
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法律上并没说一个曾经做过牢的人是不能做董事（director）的。但是，至于可不可以担任MD或director一职当然是由公司的股东决定。借钱方面也是由公司决定。s只是30%，如果其他股东（超出51%的持股者)反对的话，那么就不能当MD或director和借钱。

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三，
一位大股东没在公司担任任何职位(G)想开一个meeting，HS说不要出席，可以吗？如果(G)想委任一个人替他发表需要全部股东的同意吗？？
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G要开的会应该是shareholders meeting 所以有没有担任任何职务是不重要的。只要有一位股东和G联合要求开会，那么就必须举行会议。hs当然是有权不出席，如果他没出席，那么他没权力投票了。G想要委任代表是不需任何股东同意。

LazyQueen

四，
如果有一个account asssistant 辞职了，过一个月想回去做需要谁的
同意？在辞职的当儿有一位书记代他做几天，可是要求给他两边的salary，可以这样吗？因为他没OT，他只是做完他的东西后才去帮忙。公司又需要付吗？
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辞职了。要回来做当然是要公司（人事部）的同意。
不需给那书记account的salary。公司的职员必须做公司所指示、分配的工作（当然要合法啦）。

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五，
如果一个股东兼在职，那他们的花红拿三个月，可是(G)每做工可是委任他老公在里面，他老公应该拿一样的工钱和花红吗？因为这间公司没有给director fees的，所以G很吃亏。

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G是G。他老公是她老公。不能混在一起说。
Q:  g的老公是公司职员吗？有签任何offer或合约吗？如果没，那么公司不必出粮给他。如果觉得g吃亏，那么叫公司请他做公司的职员吧。
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六，
如果公司买车给股东，车驾应该怎样分配？
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由公司决定啦。。。法律没讲的啦。
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股东H 每次拿自己的支票有时也拿朋友的支票向公司换取现金，有些股东不知道这件事的。有罪吗？
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支票能兑现吗？不是post dated的支票吧？
1.如支票能兑现和是current date的支票。。。没问题。（不过要注意的是那支票不是帮她洗黑钱的）。
2. 如支票是post dated的话，（post几个礼拜的日期），那么有必要告诉董事们。