成为经理必备的四大条件

ChongXu

赞同楼上的，呵呵，基本上我遇过的“manyzer"都具备以上比较现实的条件

句子Sentence

原帖由 ChongXu 于 18-1-2009 04:22 PM 发表
赞同楼上的，呵呵，基本上我遇过的“manyzer"都具备以上比较现实的条件

還差一條呢，那就是“恭敬有禮——讓老闆感覺自己很尊重他、捧他為神、無所不能、英俊瀟灑、勇敢果斷等等……”

lewisksh

原帖由 Arsenal 于 17-1-2009 10:29 PM 发表
1. 太极功夫--把所有杂工丢给下属，自己坐在办公司上网，吹冷气

2  推卸责任-- 什么是都是下属的错，将老板对他的坏形象减到最低点

3 胆大心细 -- 成功了代表自己勇于尝试，失败了赖下属无能

4 文笔优雅 -- ...

这个好像比较接近现实。。哈哈

harimau

美国 George Mason University 对他们 IT 部门的每一位经理，都有四大要求。

那四个条件就是：
1. 了解组织 - 包括对各种政策、流程、展望、任务、目标、策略蓝图、... 等等，必须倒背如流。
2. 领导和统驭 - 领导下属、确保顾客满意、促进良好工作环境、... 等等。
3. 资源管理 - 策划、专案管理、预算管理、资讯管理、变化管理、绩效管理、... 等等。
4. 沟通能力 - 会议管理、聆听技巧、建设性意见、报告呈现、编写商业文件、... 等等。

选项分为两部分，前两项是评估你的上头的，后面四项是评估你自己的。一年之计在于春，已经在管理层的你，以及还未在管理层的你，是否做好准备，随时站上领导岗位都驾轻就熟了呢？

[按这里进一步了解关于成为经理必备的四大条件]

Arsenal

1. 太极功夫--把所有杂工丢给下属，自己坐在办公司上网，吹冷气

2  推卸责任-- 什么是都是下属的错，将老板对他的坏形象减到最低点

3 胆大心细 -- 成功了代表自己勇于尝试，失败了赖下属无能

4 文笔优雅 -- 善于写报告，因为所有事都交给下属搞掂了

rachel4

我的经理很难抓摸，每天得看他的心情来做事。
心情好事就风平浪静，心情不好时就随时会中炸弹。
其实其他同事们都有在寻找其他的工作。由于现在经济不好，所以暂时会留在哪。
真不懂他是怎么搞的。跟下属的关系真的好差好差。

这四个条件是我以前公司里的经理所拥有的。很开心我们曾经一起合作。
1. 了解组织 - 包括对各种政策、流程、展望、任务、目标、策略蓝图、... 等等，必须倒背如流。
2. 领导和统驭 - 领导下属、确保顾客满意、促进良好工作环境、... 等等。
3. 资源管理 - 策划、专案管理、预算管理、资讯管理、变化管理、绩效管理、... 等等。
4. 沟通能力 - 会议管理、聆听技巧、建设性意见、报告呈现、编写商业文件、... 等等

lai13899

原帖由 Arsenal 于 17-1-2009 10:29 PM 发表
1. 太极功夫--把所有杂工丢给下属，自己坐在办公司上网，吹冷气

2  推卸责任-- 什么是都是下属的错，将老板对他的坏形象减到最低点

3 胆大心细 -- 成功了代表自己勇于尝试，失败了赖下属无能

4 文笔优雅 -- ...

如果你經理具備以上條件而把事情向外發展的話, 應該會不錯嘛...

深海宝贝

留个脚印，随时光临审视自己。

Queen81

我经理具有以上四大条件，
除了要烦自己东西，还要烦我们的东西，
这也是为什么到现在我还留在这里的原因。

我本身也需要向她多多学习。

Scaredcloud

下面是一位与我工作上有合作关系的经理，他的确具备了那四样条件。

1. 了解组织 - 知道什么人可以踩，什么人要舔屁眼。

2. 领导和统驭 - 口很大，也很臭。手脚残废，用遥控。

3. 资源管理 - 十分明白如何用别人的资源（我的engineer）去完成他的任务。

4. 沟通能力 - 无话可说。对老板只用 YES，对员工只用 NO



（我现在唯一能够为公司效劳，达成以上四项的，就是如何煮死他）

我是小玉

选了这个 -> 4. 我是经理，我尚未具备四大条件
我觉得自己还有很多需要学习的。。。

天使在线

我的女上司，心情阴晴不定，时好时坏，心情好时可以和你谈笑风生，心情不好我们就过着心惊胆跳的日子。。可悲。。

zealot

这是我x老板的

1. 了解组织 - 了解 ，但没能管理

2. 领导和统驭 - 他是皇上，没人可逆旨，忠言逆耳

3. 资源管理 - 该省的不省，不该省的，theory他是很强，practical不行

4. 沟通能力 - 自己都不懂自己要什么，instruction不清楚，每天匠人spoon feed

[ 本帖最后由 zealot 于 24-1-2009 10:30 AM 编辑 ]

voca

原帖由 Arsenal 于 17-1-2009 10:29 PM 发表
1. 太极功夫--把所有杂工丢给下属，自己坐在办公司上网，吹冷气

2  推卸责任-- 什么是都是下属的错，将老板对他的坏形象减到最低点

3 胆大心细 -- 成功了代表自己勇于尝试，失败了赖下属无能

4 文笔优雅 -- ...

这些你都做得到？

滑鼠有義

不要以為經理很好當
很多時候都是豬八戒照鏡, 裡外不是人

Arsenal

原帖由 voca 于 24-1-2009 02:33 PM 发表

这些你都做得到？

做不到..
所以现在还是普通的打工仔

阳子学

我来分享我的公司看到的，和我所知道的经理哲学。
1. 要指示你的属下工作，而不是和他们抢工作。
2. 除了要懂得基础THEORY, 最重要的还是懂得说话。
3. 要顺势而行，千万别把自己当成公司救星。
4. 朋友很重要，特别是开会和收消息时。
5. 老板没有吩咐的事不要假厉害自己一马当先。
6. 对数学一定要有认识和研究，特别是要弄出让老板满意的数字。
7. 要了解老板的脾气和不喜的事件。
8. 不管任何事情，都一定要留 COPY。
9. 不在你范围的事情，千万不要好奇。
10.老实是一种美德，但有时候却会害死不少人，因为不是人人有度量听真话。
11.TARGET 达到就好，千万别想另创高峰，除非你想把自己逼死。
12. 对于有料的老板，PRESENTATION 越简单越好；这样他会认为你能把复杂的东西简单化，是个有料的人。
13.对于没有料的老板，PRESENTATION 越复杂越好；这样他会越看越不明白，并认为你的知识丰富有做功夫，是个有料的人。

fachaimei

原帖由 Arsenal 于 17-1-2009 10:29 PM 发表
1. 太极功夫--把所有杂工丢给下属，自己坐在办公司上网，吹冷气

2  推卸责任-- 什么是都是下属的错，将老板对他的坏形象减到最低点

3 胆大心细 -- 成功了代表自己勇于尝试，失败了赖下属无能

4 文笔优雅 -- ...

写的非常贴切。

voca

原帖由 Arsenal 于 24-1-2009 11:03 PM 发表


做不到..
所以现在还是普通的打工仔

彼此努力

亚古兽

原帖由 Arsenal 于 17-1-2009 10:29 PM 发表
1. 太极功夫--把所有杂工丢给下属，自己坐在办公司上网，吹冷气

2  推卸责任-- 什么是都是下属的错，将老板对他的坏形象减到最低点

3 胆大心细 -- 成功了代表自己勇于尝试，失败了赖下属无能

4 文笔优雅 -- ...

完全赞同！！